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Ouissal N'MILI

Paris

En résumé

Mes compétences :
Gestion des compétences
Coaching professionnel
GPEC
Tests psychotechniques
Formation
Aide au recrutement
Ingénierie pédagogique
Management
Microsoft Office
Gestion des connaissances
Recrutement
Animation

Entreprises

  • Ingeus - Consultante emploi et formation

    Paris 2011 - maintenant Prestations : Licenciés économiques ( CSP) Jeunes (Contrat d'Autonomie) Bilan de compétences (Activ Projet)
    Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs
    Travailler sur les aires de mobilités professionnelles , la reconversion professionnelle
    Identifier les leviers et freins; Passation des tests psychotechniques (RIASSEC, Performanse, MBTI, ancre de carrière..)
    Inventaire des compétences, formation, activités extraprofessionnelles
    Etablir un retro planning des étapes et objectifs , bilan de compétences, VAE, CV, LM, réseaux sociaux, simulation entretien
    Sensibiliser sur les métiers en tension, sur le marché du travail
    Informer sur les droits, dispositifs de formation et mesures d’Etat aux candidats et aux entreprises
    Rédiger et diffuser des offres d'emploi
    Instruire les dossiers formation OPCA
    Identifier les centres de formations ( éligibilité CPF) et négocier des tarifs
    Proposer des actions de formations aux entreprises POE individuelle, AFPR
  • Groupe IGS Formation Continue - Chargée de formation

    Paris-17E-Arrondissement 2011 - 2011 Rédiger des conventions de stage, contrats de travail, planning…
    Participer aux sessions de recrutement
    Développer les relations avec les OPCA et OPACIF (FONGECIF…)
    Elaboration du "livret stagiaire"
  • A C V - Consultante Outplacement

    2009 - 2010 Prestation CRP et Cadres
    Accompagner la reconversion professionnelle des cadres
    Diagnostiquer les leviers et les freins des clients
    Etablir un plan d’action (bilan de compétences, VAE…)
    Former les clients aux outils de communications
    Monter des dossiers de formation dans le cadre de la CRP
  • AgirPlus - Consultante Emploi/ Référente agence

    2009 - 2009 Manager une équipe de 3 personnes
    Réaliser des points hebdomadaires et réunions mensuels, faire des compte- rendu
    Donner les orientations et objectifs à atteindre
    Mettre à jour tout les dossiers candidats
    Rétablir un partenariat avec les entreprises et les candidats
    Aider la réinsertion professionnelle des candidats


  • Carrefour - Responsable de projet et recrutement

    Massy 2008 - 2009 Réaliser le marketing Enseigne ( communication , support visuel…)
    Gérer des opérations marketing ( passage enseigne Champion/ Carrefour Market, Resto du cœur, un diner presque parfait)
    Gérer les relations extérieurs ( Maire, journaliste…)
    Développer les sources de recrutements ( intérim, pôle emploi, affichage Université)
    Effectuer le sourcing
    Recruter et former des animateurs commerciaux
    Atteindre des objectifs commerciaux ( augmentation du flux clientèle et taux de fidélisation)
    Faire adhérer à la carte de fidélité du magasin
    Travailler en étroite collaboration avec les différents interlocuteurs ( managers, directeur, fournisseurs..)
    Management d’une équipe de 40 animateurs commerciaux
  • Adecco - Responsable Senior recrutement

    Villeurbanne 2008 - 2008 Mener des entretiens de recrutement
    Conseiller les entreprises clientes
    Evaluer la solvabilité financières des entreprises ( logiciel interne)
    Rédiger les contrats, DUE, sourcing, dossier formation FAFTT
    Gérer les intérimaires: 130 au planning
    Responsable d’agence (en remplacement du directeur)
  • Association IRIS - Conseillère en Insersion Socio-Professionnelle

    2007 - 2007 Public TH ( travailleur Handicapé )
    En collaboration avec le CMP ( centre médico-psychologique) , travailler sur le projet professionnel des candidats en prenant compte leurs problématiques personnelles et de santé
    Adapter l'approche avec créativité et avec une pédagogie différenciée
  • Pôle Emploi - Conseillère Emploi

    Paris 2005 - 2007 Organiser des opérations de recrutements en agence avec l'intervention des entreprises
    Organiser des forums de l'emploi
    Proposer aux entreprises la mise en place de MRS ( méthode de recrutement par simulation)
    Proposer des actions adaptées aux candidats : VAE, formation, accompagnement vers OPP, MRS, EMT ( PMSMP)
    Former aux outils de communication : CV, LM, simulation entretien
    Travailler en partenariat avec les collectivités locales , mairies, lycées... avec mise en place de mesures : CUI, CAE
    Travailler conjointement avec des partenaires associatifs sur les problématiques personnelles ( assistante sociale, OPHLM etc.)
    Prospecter et développer des partenariats avec les entreprises
    Rédiger et diffuser des offres d'emploi
    Réaliser des entretiens de présélection dans le cadre de recrutement des entreprises partenaires
    Monter des dossiers de formation ( chéquier pôle Emploi, AIF )
  • La Banque Postale - Conseillère clientèle banque

    Paris 2004 - 2005 Gérer les portefeuilles des clients
    Conduire des entretiens
    Analyser le besoin du client
    Conseiller les clients sur la gestion et l'épargne de leurs surfaces financières
    Proposer des solutions financières ( ouverture compte courant, épargne, actions, OPCVM..)
    Travailler en équipe avec les conseillers spécialisés en immobilier, patrimoine ..
  • Education Nationale - Surveillante collège

    2003 - 2004 Encadrer les élèves du collège
    Faire du soutien scolaire
    Appuyer les professeurs
  • Mairie de Bondy - Animatrice

    2000 - 2002 Proposer des activités aux publics enfants / adolescents
    Encadrer des enfants et adolescents lors des sorties
    Organiser des évènements ( spectacle de danse, théâtre ... )

Formations

Réseau