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Pascale PARODI JANSEN

SANARY

En résumé

Vous désirez renouveler votre organisation de façon effective et durable ?
Stimulez les talents de vos équipes => Développez votre leadership!

L'expérience des grands groupes (télécoms, chimie), des institutions européennes me sert à soutenir les entreprises dans leurs besoins en en transformation. J'accompagne l'amélioration durable et le renouveau organisationnel.

Trilingue, je suis une professionnelle de la gestion de projets transversaux en environnement complexe et international qui a évolué vers l'accompagnement / coaching systémique des organisations, des femmes et des hommes qui les constituent.

Mes compétences :
Gestion de projet
Coaching d'équipe
Management stratégique de la qualité
MBTI
Knownledge Management
Leadership & Management
Coaching de cadres
Franco-Allemand
User Experience Quality
Accompagnement du changement
Stratégie d'entreprise

Entreprises

  • OpenVillage - Présidente / Coach-Formatrice

    2017 - maintenant Accompagnement du Renouveau Organisationnel par le Coaching et la Formation
  • Mastère Spécialisé, Management de l'Innovation de la Qualité et de l'Environnement - Intervenante en Knowledge Management

    2007 - 2009
  • ParodiConsulting - Consultante en Organisation et Management + Formatrice + Coach systémique

    Bandol 2006 - 2016 Fondatrice de Parodi Consulting (2006), cabinet de Consulting en Renouveau Organisationnel, basé sur 19 ans d’expérience en entreprise, une solide formation et des méthodes adaptées à chaque organisation.

    J'interviens dans 5 domaines differents qui sont en interaction:

    // 1 Consultante en accompagnement du changement, et du développement organisationnel

    // 2 Formatrice pour cadres expérimentés ou débutants, par exemple en :
    => Management Interculturel et de la Diversité
    => Leadership & Management
    => Développement personnel et d’équipe (MBTI)
    => Management d’équipe et de projets

    // 3 Animatrice Réunions de travail efficaces:
    => développer : vision, stratégie, valeurs d’entreprise
    => Ateliers d’innovation ou de partage des connaissances (Knowledge Sharing)

    // 4 Coach Systémique
    => D’équipes (Team building, Team development)
    => Cadres dirigeants ou en devenir.

    // 5 Experte des questions Franco-allemande:
    Veritable passerelle entre la France te l'Allemagne, j'assiste vos recherches et négociations grâce à une communication bilatérale claire pour une coopération efficace et durable.
  • Fachhochschule Bochum - Intervenante, Diversité & Team

    2006 - 2012 Intervention en Mastère International pour le département Business et dans des groupes pluridisciplinaires (Ingénierie, architecture...etc.) pour l'institut de formation spécialisé dans les compétences sociales (IZK); dans les domaines suivants:
    - Management de la diversité
    - Management et développement d'équipes pluridisciplinaires

  • ETSI, (European Telecommunications Standards Institute) - User Experience, (UX), Standardization Expert

    2005 - 2005 Represente Nokia Corporation dans la "Specialist Task Force 285": "Enabling and Improving the Use of Mobile e-services"
  • Nokia - Manager Project , Process & Quality

    Nozay 1999 - 2006 http://www.nokia.com

    2003 à 2006
    Manager Qualité, Nokia Multimédia
    Responsable de la création et du déploiement d’un nouveau concept (Consumer Experience Quality) pour augmenter la satisfaction des usagers. L’objectif est de diminuer les coûts de service après-vente et renforcer la loyauté des usagers, par un management proactif de la qualité.

    2002 à 2003
    Manager Qualité, Opérations et Logistique, Nokia Mobile Phones
    Responsable de la création et du déploiement de la stratégie qualité (plan d’action et développement des compétences), 35 personnes sur quatre sites de recherche et développement, situés au Canada, en Allemagne, et en Finlande (deux sites)

    1999 à 2002
    Chef de Projet Manufacturing Solutions, Nokia Mobile Phones
    Responsable de Projets globaux en relation avec la gestion des connaissances, le contrôle de gestion, la qualité des processus de gestion de production (Lean Manufacturing) et le développement des ressources humaines.
  • Märkisches Werk Halver - Chargée de Clientéle Export

    1996 - 1996 Début d’activité professionnelle à l’export en Allemagne chez un industriel de la mécanique lourde: gros moteurs diesels.

    http://www.mwh.de/
  • Fachhochschule Bochum - Marketing

    1996 - 1999 Première employée en Rhénanie-du-Nord-Westphalie en charge du Marketing.

    Chagée des relations avec les Entreprises et écoles:
    - Event marketing (foires 6 salons)
    - Tranfer de technologies & techniques
    - Programme Européen Leonardo

    http://www.hochschule-bochum.de/kit

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