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Paul PRIEUR

MONTPELLIER

En résumé

Responsable des services de proximité d'Actalians (30 collaborateurs)

Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
Formation
Management
Ingénierie de formation

Entreprises

  • ACTALIANS - Sous Directeur Pôle Conseil, Grands Comptes, Pilotage de projets, service de proximité

    2012 - maintenant Responsable du Pôle Conseil & Projets & Service de proximité (29 conseillers, 2 référents, 1 assistante dossiers cofinancés). Animation de l'équipe, management, recrutement.
    Responsable des principales conventions de cofinancements (FPSPP, Régions, Direccte, CNSA, FONGECIF, DGEFP, DGCS) et de leur application par l'OPCA, suivi, reporting et vérification des bilans annuels.
    Suivi des projets socle de compétences, illettrisme, emplois d'avenir, territoires GPEC LR et Normandie, POEI, appui conseil contrat de génération, Edec Autonomie.
    Préparation et participation à la SPP de l'Hospitalisation Privée jusqu'en 2015.
    Gestion du budget du Pôle.
    Mise en place de l'accompagnement RH dans le cadre de l'offre de services en lien avec les versements volontaires.
  • FORMAHP - Directeur Adjoint

    2011 - 2012 OPCA du secteur Sanitaire et Médico-Social à statut commercial (collecte de 84 millions d'euros)
    Mise en place opérationnelle des décisions paritaires sous l'autorité du Directeur Général, préparation et participation au Bureau et au CA de l'OPCA.
    Animation du réseau des conseillers.
    Gestion des ressources humaines.
    Participation active aux opérations de rapprochement avec l'OPCA PL (demande de renouvellement d'agrément, convention d'objectifs et de moyens).
  • FORMAHP - Responsable du développement

    2010 - 2010 Responsable du développement de l'OPCA (service de proximité, animation du réseau des conseillers et des développeurs alternance, responsable de l'ensemble des dossiers cofinancés (Etat, Région, FSE, FPSPP, CNSA) et des relations avec le réseau des Fongecif dans la cadre du partenariat avec l'OPCA), recrutement et formation des conseillers).
    Réponse aux appels à projets du FPSPP et mise en place des projets socle de compétences et territoires (GPEC) dans les régions Languedoc-Roussillon et Haute&Basse Normandie.
  • FORMAHP - Auditeur National

    2008 - 2010 Audit interne et chef de projet national partenariats et dossiers cofinancés.
    Vérification de l'application des procédures internes et de la mise en place des différents projets de l'OPCA. Responsable de la mise en oeuvre des différents projets de l'OPCA en lien avec les cofinanceurs (Etat, Région, FSE, CNSA, FONGECIF) en lien avec les conseillers régionaux et la direction, reporting financier, suivi des différentes conventions, vérification et réalisation des différents bilans financiers et pédagoqiques. Participation et animation des différents comité techniques, paritaires et COPIL au national. Mise en place d'un projet territorial innovant axé sur la GPEC.
  • FORMAHP - Délégué Régional Languedoc Roussillon

    2001 - 2008 Secteur Sanitaire et Médico-Social. Gestion et relations directes avec les adhérents. Ingénierie de formation. Mise en place de projets collectifs (EDDF) pour les cliniques psychiatriques et les maisons de retraites (analyse des besoins, recherche de cofinancements (Etat, Région, FSE), lancement des appels d'offres, animation des réunions techniques et paritaires (commission de choix, COPIL), suivi et évaluations des actions, réalisation des bilans). Mise en place de conventions cadre avec le FSE.
  • FONGECIF - Conseiller en projet région LR

    1995 - 2001 Conseil et information auprès des salariés sur les dispositifs, CIF et Bilan de Compétences CDI. Instruction des dossiers, préparation des commissions mensuelles d'examen des dossiers. Présentation des dossiers en commission paritaire. Gestion des cofinancements FSE.
    Activités annexes : Collecte et système d'information
  • AGEFOS PME - Conseiller en Formation

    Paris 1993 - 1994 Département de l'Hérault, gestion courante et service de proximité, suivi des EDDF.
    Action spécifique de promotion du contrat de qualification, adaptation et orientation.

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