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Philippe DIEUDONNÉ

PARIS

En résumé

J'ai plus de 20 ans d'expérience en Direction Générale, Direction de BU, Consulting et Business Development dans les secteurs des Services aux entreprises, du Conseil et de la Formation. En France et en Afrique.
Keynote Speaker, j'anime régulièrement des tables rondes sur différentes thématiques : Afrique, Management, Cybersécurité ...
J’interviens dans plusieurs programmes destinés aux managers en France, en Afrique et au Québec, ainsi qu'en Master à l'Université (Master MQSE - Management et administration des entreprises, parcours Management Qualité, Sécurité, Environnement) dans les domaines du management et de la cybersécurité.


Mes compétences :
Manager
Relationnel+professionnalisme
Stratégie d'entreprise
Formation
Conseil RH

Entreprises

  • HIAsecure S.A.S. - Associé - Fondateur

    2017 - maintenant "Prouvez que vous êtes celui que vous prétendez être ..."
    HIAsecure est une société innovante spécialisée dans l’authentification des personnes et des transactions dans un environnement digital.
    Notre approche s’appuie sur les processus cognitifs spécifiques à l’être humain assurant ainsi le contrôle de l’Homme sur la Machine.
    HIAsecure propose un nouveau mode d'authentification qui grâce à la génération de codes d'accès à usage unique par l'utilisateur lui-même, renforce la protection des transactions réalisées sur internet.
    HIAsecure n'est pas observable, attaquable ou piratable par un système automatisé : la diversité des conventions établies entre les utilisateurs et les services utilisés prévient tout schéma de fraude généralisée ou automatisable. La combinaison de cette diversité avec les ressources cognitives mises en oeuvre prévient les tentatives d'attaques du système reposant sur des techniques d'Intelligence Artificielle.
    Notre solution est qualifiée Top Ten OWASP et respecte le RGPD.
    HIAsecure est membre du Paris Region Business Club, réseau privilégié des entreprises stratégiques d’Île-de-France.
    Les domaines d’expertise technique couverts par HIAsecure en termes de sécurité :
    • La sécurité des systèmes embarqués et complexes,
    • La sécurité services, des transactions électroniques et les domaines associés comme la preuve,
    • La sécurité des réseaux et des systèmes d’exploitation,
    • La cryptographie,
    • Les schémas de certification et d’accréditation,
    • La sécurité des applications et des terminaux sans oublier les éléments physiques de sécurité.
  • Humanum Executive S.A.S. - Président - Fondateur

    Plaisir 2015 - maintenant Dans un monde en mouvement, les entreprises doivent renforcer leur agilité stratégique face à la complexité et à l’instabilité de leur environnement.
    HUMANUM EXECUTIVE accompagne les hommes et les organisations dans toutes les phases de transformations nécessaires à l'atteinte de leurs enjeux stratégiques.
    Convaincus que seuls les changements mobilisants produisent des effets durables, nos modes opératoires ont pour objectifs prioritaires l'engagement des personnes et la création de valeur. Animés par cette volonté, nous aidons les organisations à évoluer en profondeur dans le respect de leur ADN et de leur culture. Nous vous aidons à définir vos priorités et vous accompagnons dans la mise en place de vos plans d’actions opérationnels. En France et à l’International.
    Nous développons nos activités dans toute la France mais également en Afrique notamment au travers de partenariats locaux.
  • Individual Companies - Executive Interim Manager

    2014 - 2015 Performance des hommes et des organisations
    Accompagnement de startup : stratégie - fundraising – business
  • Alizé Consultants - Directeur

    2012 - 2014 Gestion opérationnelle, optimisation des ressources, conception et production de missions liées aux Ressources Humaines, à la mobilité professionnelle, à la stratégie d'entreprise et au Management des Hommes et des Organisations.
    10 consultants – 6 centres en IDF
    Bilans de compétences – Coaching – Outplacement – Conseil RH et Stratégie d'entreprise
    Agréments: Fongecif, Fafsea, Faftt, Afdas, Unifaf, Anfh, Uniformation...
  • Groupe JAM Conseil - Paris - Directeur Opérationnel

    2010 - 2012 Management de transition (Dir.Gal.Adjt Cabinet Conseil RH)
    Accompagnement de cadres Dirigeants
    Stratégie-Productivité-Développement durable
    Business Development EMEA-Maghreb
    Learning Management System
    Restructuration économique et financière d'entreprises
  • JARDINOT-Paris - Directeur Général

    2006 - 2010 Structure Nationale associative et coopérative multi-sites(secteur jardinage et horticulture)issue de la SNCF.35 salariés.950 délégués locaux bénévoles.60000 adhérents.
    Gestion et développement de centres de jardins (plus de 50 répartis dans toute la France).
    Vente de fournitures horticoles par correspondance (près de 800 références-80000 commandes annuelles).
    Editeur d'un magazine bimestriel consacré au jardinage raisonné®(tirage:70000 exemplaires).
    Gestion d'une agence de voyages(voyages organisés à travers le monde accueillant plusieurs centaines de participants chaque année).
    Partenariat Allemagne-Belgique-Autriche

    Gestion des Instances Statutaires et organisation des différents services.
  • ACTERIA-Paris - Directeur du département RH-Formation

    2003 - 2005 *Société de Conseil en Ressources Humaines(Recrutement-Coaching-Formation-Conseil RH-Bilans de compétences)- 50 collaborateurs vacataires et 15 permanents
    Développement et gestion de la clientèle Grands Comptes (Banques, Industrie, Services)
    Recrutement de cadres
    Prestations de Coaching et de Formation
    Learning Management System
    Gestion d'un centre de profit RH et encadrement des collaborateurs
  • Chambre de Commerce/CCI- Versailles - Responsable du Département Commercial et Formation Professionnelle Continue

    2002 - 2003 Membre du Comité de Direction (CFDE Montigny le Bretonneux)
    Développement et gestion de la clientèle Grands Comptes :
    Banques- Industrie- Nouvelles Technologies- Services- GMS
    Management et coordination de l'ensemble des collaborateurs (100)
    Développement du CA et gestion d'un portefeuille clients
    Définition et mise en place de nouveaux produits de Formation :
    Langues- Management- Développement personnel- Informatique
    Responsabilité budgétaire du Département et définition du plan annuel d'investissements
  • Tanael Interactive/Groupe GENCROFT- Paris/Londres/Tel-Aviv - Directeur du développement des Ressources Humaines

    2000 - 2002 Recrutement des collaborateurs et gestion des Ressources Humaines
    Développement commercial de la clientèle Grands Comptes
    Délégation de Compétences, Infogérance et vente de solutions informatiques(Banques- Industrie- Services)
    Mise au point et développement commercial d'un progiciel d'e-learning en ASP sur IP
    Learning Management System:"Réalité virtuelle interactive"
  • Groupe AGS- Chartres/Dakar - Directeur Commercial et Adjoint de Direction

    1997 - 2000 5 commerciaux
    Management de l'équipe et gestion de l'activité Alarme-Télésurveillance
    Gestion d'un point de vente en Téléphonie GSM
    Création et développement d'un pool téléphonie d'entreprise en lien avec des opérateurs Internationaux
    Création d'une filiale en Afrique de l'Ouest
    Déplacements mensuels sur place : Gestion et développement commercial
    Mise en place d'une procédure de certification ISO 9002 (service commercial)
  • Performances- Rambouillet - Directeur

    1996 - 1996 Deux collaborateurs. Dix intervenants extérieurs
    Audit et animation de la société
    Relations avec la clientèle et développement commercial
    Animation de groupes Cadres :
    . Bilans professionnels
    . Techniques de recherches d'emploi
    . Conseils en orientation professionnelle
    Recrutement de cadres pour des PME/PMI (Industrie- Services)
  • Lycée EFAGRIR- Chartres/CFSA AFTEC- Orléans - Directeur Pédagogique

    1990 - 1996 Membre de l'équipe de Direction d'un lycée / Centre de Formation
    Supérieur d'Apprentis
    En 1990 : 260 élèves. En 1996 : 400 élèves et étudiants

    Animation pédagogique des équipes enseignantes (30 personnes)
    Relations avec les entreprises et les bassins d'emploi
    Représentation de l'établissement
    Montage de formations scolaires et de stages conventionnés Etat / Région
    Actions de promotion de l'établissement : divers salons professionnels
    Création et animation de journées commerciales à thèmes avec les entreprises régionales
    Création et gestion pédagogique de deux B.T.S :
    . Technico-commercial en formation initiale
    . Comptabilité-gestion en formation alternée

    Professeur de Lettres et Directeur Pédagogique (1990/1992)
    Interventions dans des classes de la Seconde à la Terminale
  • Service de Santé des Armées - Instructeur

    1984 - 1985 Centre d'Instruction du Service de Santé des Armées

Formations

  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 1985 - 1989 Diplôme d'Enseignement Universitaire de Sciences Pédagogiques
  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 1985 - 1989 Certificat de Maîtrise - M1

    La mention Psychologie permet d’acquérir un large éventail des compétences professionnelles répondant aux problématiques de notre société, aussi bien au niveau individuel que social.
  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 1985 - 1989 Licence

    Les questions d’éducation, de formation, de prévention et de diffusion des savoirs sont au cœur des approches développées, en lien avec de nombreux domaines (école, monde de la santé, de l’entreprise, milieu carcéral, éducation familiale, etc.).
  • Université Angers

    Angers 1982 - 1984 PCEM
  • Lycée Europe Robert Schuman

    Cholet 1982 - 1982 Baccalauréat