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Philippe EBURDERIE

Paris

En résumé

Manageur de transition spécialisé dans la réorganisation des structures commerciales et techniques dans le secteur des ESN.
Comment motiver et valoriser votre organisation commerciale ?
Comment peut –elle être génératrice de croissance ? De Combien ??
Quels en sont les impacts sur l’efficacité opérationnelle, la productivité et donc les marges ?
Quels sont les gisements de croissance et les sources d’opportunités Business de VOTRE contexte ?
Comment fiabiliser et améliorer la prédictibilité d’un P&L et des principaux ratios financiers ?

Une parfaite connaissance de la vente de services à valeur ajoutée en ESN : Conseil, externalisation de fonctions, création et mise en œuvre de centre de services, vente de solutions métiers / IT. Ajouté à une expérience éprouvée dans la réorganisation et la redynamisation des forces commerciales de l’Entreprise.


Mes compétences :
Budgets

Entreprises

  • Consort Nt - Directeur du développement et des partenariats

    Paris 2017 - maintenant
  • I3 conseil - ADN Management & Stratégie - Consort - Directeur Associé et Manageur de Transition

    2011 - 2017 i3 Conseil S.A.S - ADN : Management de Transition et Direction de Projets

    Management de Transition, Direction de Projets Stratégiques, Conduite des programmes de transformations et Gestion du Changement, Direction de centres de service, Business développement, Négociation, Management de Compte d'exploitation, Optimisation et Réduction des coûts, Restructuration, Engineering des processus, Modèles d'Opération, de Delivery (centres de services), Audit des SI et Projets.
  • Groupe ESR - Directeur commercial France, Directeur des opérations

    2009 - 2010 En charge de relancer la croissance dans les agences et divisions d’Ile de France et de région. Structure représentant 860 personnes (8 agences et 3 divisions sectorielles) et 63 200K€ de CA
  • SOGETI-TRANSICIEL (Groupe CAP GEMINI) -  Directeur de division : 1995-2008

    1995 - 2008 Télécom et Industrie (08-2007 à 12-2008) . 1500 personnes et 127 M€
    Banque, Finance, Assurance (01-2002 à 07-2007) 780 personnes et 87M€
    Directeur de division (10-1995 à 12- 2001Télécom 380 personnes et 42M€

Formations

Pas de formation renseignée