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Plaza MURIELLE

En résumé

Organisation des activités :
- Conception du projet de pôle
- mise en oeuvre, contrôle et réajustement de l'organisation des activités
- évaluation avec les équipes des actions de la démarche qualité

Responsabilités en ressources humaines :
- animation d'équipes
- mise en adéquation des ressources professionnelles en fonction de la charge de travail
- évaluation des compétences professionnelles (individuelles et collectives)

Activité économique et financière :
- évaluation des besoins du pôle et des priorités
- gestion des approvisionnements et des stocks

Relation / communication / information :
- organisation et animation de réunions
- veille au respect mutuel entre les acteurs hospitaliers
- mise en place de moyens d'information

Formation / recherche :
- mise en place d'actions d'amélioration en tenant compte des projets du pôle
- participation à des missions transversales au sein de l'établissement
- participation aux actions de formations et de sélections de l'IFSI et IFCS

Mes compétences :
Rigueur - Adaptabilité - Persévérance
Relation - Communication - Conduite de réunions
Organisation du travail et réajustement
Management équipe
Gestion des stocks - Gestion des besoins
Gestion des ressources humaines - GPEC
Conduite du changement
Gestion de projets
Formation continue - Recherche
Audit
Qualité - Gestion des risques
Résolution de problèmes
Analyse stratégique
Analyse de données médico-économiques
Santé Sécurité au Travail
Recherche

Entreprises

  • CHI 70 - Cadre Supérieur de santé

    2013 - maintenant Cadre supérieur de pôle.
    Pôle Urgences / Médico-techniques :
    Sur le site de Vesoul :
    Structures d'Urgences, SAMU, SAU, UHCD, CESU, UMAO,
    Secteur de consultations centralisées : médecine et chirurgie
    Services Médico-Techniques : Imagerie médicales, laboratoire, Pharmacie, stérilisation

    Sites de Lure et Luxeuil :
    CNP (consultations non programmées),
    SMUR
    Consultations externes
    Imagerie médicale.
  • Chi70 - Cadre de santé

    2012 - 2013 Projet conduits :
    Fermeture de l'unité de soins ORL-OPH et redéploiement de l'activité dans les autres services de chirurgie du pôle.
    Gestion des réaffectations du personnel en fonction des compétences.
    Gestion du transfert du matériel OPH (lampe à fente, tonomètres,..).
    Ouverture de 3 nouvelles place de chirurgie ambulatoire.
    Pilotage du projet.
  • CHI 70 - Cadre de Santé

    2011 - 2013 Responsable de 2 unités de soins :
    - Chirurgie Anesthésie Ambluatoire
    - ORL / Ophtalmologie

    Gestion de 34 lits d'hopstalistion
    Préparation de la V 3 (certification).
    Mise à jour des procédures de prise en charge.
    Développement de l'évaluation de la satisfaction des usagers.
  • IFCS - IFSI - Directeur de mémoire

    2010 - maintenant Direction de mémoire étudiants en soins infirmiers
    Direction de mémoire étudiants cadre de santé.

    Jury de validation.
  • Missions transversales - Cadre de Santé

    2009 - 2013 Missions transversales :

    Membre de la Comission du Développement Durable du CHI 70
    Membre du conseil de pôle
    Encadrement des étudiants en stage(en lien avec le thème de mon mémoire de l'école de cadre)
    Jury de concours entrée à l'école d'aide-soignant - infirmiers
    Jury du Diplôme d'Etat Infirmier
    Directeur de mémoire de 2 étudiants en soins infirmiers
    Membre du jury VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) Aide-soignant
    Interventions régulières à l'IFSI de vesoul (Cours AS-IDE...)
  • CHI 70 - Cadre de santé

    2009 - 2011 Responsable de 2 unités de soins :
    - Chirurgie Anesthésie Ambluatoire
    - Unité de Surveillance Continue de Chirurgie.

    Mes missions :
    - Organiser et coordonner des activités de soins
    - Assurer la qualité et la sécurité dans la prise en charge des patients
    - Gérer les ressources humaines et matérielles des unités de soins
    - Evaluer et développer des compétences individuelles et collectives
    - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets
    - Se positionner et décider
    - Elaborer de procédures.
    - Animer des réunions.
  • Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale de franche-Comté - Chargée de formation

    2006 - 2008 Responsable de la formation aide soignante : mise en place du nouveau référentiel de formation (formation par compétences)

    Interventions au niveau des formations AS-AVS-AMP, préparation concours, IDE (module uro-néphro)

    Missions :

    - faire vivre le projet pédagogique en organisant des séquences pédagogiques.
    - animer des activités de formation.
    - assurer le suivi pédagogique personnalisé des étudiants (valorisation et participation à leur développement personnel dans une perspective professionnelle.)
    - construire et utiliser des outils d’évaluation (savoirs théoriques et pratiques).
    - participer à l’organisation des stages en liaison avec les cadres de santé des différents services et réalisation des Mises en Situations Professionnelles (évaluation pratique sur le terrain)

Formations

  • Université Paris 2 Pantheon Assas

    Paris 2015 - 2015 MOOC Gestion de crise
  • CNAM

    Paris 2015 - 2015 MOOC Du Manager au Leader 2.0
  • CNAM

    Paris 2014 - 2014 MOOC ESTIM santé sécurité au travail
  • IFROSS, Université Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2012 - 2014 Master 2

    Management des pôles hospitaliers et fonctions de support
    Diplôme obtenu.
  • Université De Bourgogne

    Dijon 2008 - 2009 Master 1 Management et Formation Établissements de Santé

    Master 1 Management et Formation dans les Etablissement de Santé - Mention Bien
  • IFCS CHU Dijon (Dijon)

    Dijon 2008 - 2009 Cadre de Santé
  • IFSI CH Belfort (Belfort)

    Belfort 1997 - 2000 Formation en Soins Infirmiers

Réseau