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Quentin MULTON

LYON

En résumé

Passionné des relations humaines, je suis à votre disposition pour échanger.

Je vous accompagne tout au long de votre recherche : du premier échange téléphonique au suivi de votre intégration

Si vous êtes actuellement à l'écoute de nouveaux projets professionnels, n'hésitez pas à me contacter, votre dossier sera étudié en toute confidentialité.

Au plaisir de vous lire, et de vous rencontrer.

Quentin MULTON

Mes compétences :
Recrutement
Organisation
Gestion administrative
Persévérance
Gestion du stress
Communication écrite
Capacité d'évaluation
Expertise comptable
Informatique & Télécoms

Entreprises

  • Enedis - Chargé de recrutement - Appui RH

    2017 - maintenant CDD
  • ENGIE Cofely - Chargé de recrutement

    Paris La Défense 2017 - 2017 CDD
  • HANTAA SEARCH & SELEXION - Chargé de recherches

    Lyon 2016 - 2016 Hantaa est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils rares.
    Notre métier : vous aidez à déceler et à attirer des experts et des managers de haut niveau.
    Fort de plus de 15 ans d’expérience dans les ressources humaines, notre approche combine vision moderne et usage des méthodes traditionnelles de la chasse de tête.

    Missions confiées :

    - Recrutement par approche directe (chasse de têtes) de profils variés (Middle / Top Management) dans des environnements divers.
    - Élaboration d'une stratégie de recherche pour chaque mission de recrutement
    - Utilisation d'outils de sourcing et des réseaux sociaux
  • Kobaltt - Chargé de recrutement

    Paris 2014 - 2016 Prise en charge des recrutements sur la division Audit & Expertise-Comptable.
    Régions : Rhône-Alpes / Auvergne / Bourgogne.

    - Mise en ligne d’annonces d’emploi et chasse de candidats sur Jobboards
    (Monster, CVAden, Apec, RégionJob, lesjeudis, base de données interne)
    - Approche directe de candidats via les réseaux sociaux / Jobdating / Cooptation
    (Linkedin, Viadeo, Twitter)
    - Entretiens de recrutement téléphoniques
    - Entretien de recrutement physique
    - Rédaction de dossiers de candidature détaillés
    - Accompagnement des candidats short listés
    - Reporting hebdomadaire
  • Adecco - Chargé de recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2013 I- Adecco Médical est le leader européen des ressources humaines dans la santé spécialisé dans l’intérim médical et paramédical, le recrutement (CDD-CDI) et la formation dans la santé.

    Au sein de l’agence lyonnaise, je suis intervenu, en tant que chargé de recrutement, sur les différents domaines de compétences suivants :

    1.Commercial :

    - Développement d’un corner sur le secteur Nord-Isère (Bourgoin-Jallieu) :
    o Commercial sédentaire : prospection, qualification d’un fichier, prise de rendez-vous.
    o Commercial terrain : rendez-vous clientèle en binôme avec la responsable grand comptes.
    o Rédaction de proposition de partenariat : Intérim & Placement CDD/CDI

    - Développement du portefeuille client : partie officine.
    o Etat des lieux du portefeuille existant et détection des potentiels de business,
    o Utilisation des réseaux physiques et virtuels pour réalisation la prospection,
    o Prospection « sauvage », proposition d’accompagnement en recrutement (TT ou CDD/CDI)

    2. Recrutement :

    - Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents sites,
    - Sélection du candidat :
    - Sélection des CV,
    - Pré-qualification téléphonique,
    - Entretien physique individuel ou collectif,
    - Compte rendu d’entretien
    - Relation avec les écoles : IFSI, IFTLM

    3. Gestion Administrative :

    - Gestion des dossiers intérimaires,
    - Suivi et planification des visites médicales,
    - Gestion d’un classeur qualité : RIB, Titre de séjour + demande préfecture + justificatif de domicile…
    - Relance des relevés des heures auprès des II- Positionné chez Adecco à Domicile (Services à la personne).

    Adecco à Domicile intervient pour le compte de mutuelles, au domicile de personnes sortant d’hospitalisation.
    Les clients bénéficient des 40 années d’expérience du groupe Adecco.

    Les recrutements sont orientés sur les qualifications suivantes :

    - Aide ménagère : ménage, repassage, aide à la préparation des repas.
    - Garde d’enfants : de plus et de moins de 3 ans.
    - Auxiliaire de vie : aide à la toilette, aide à la prise de repas.

    En tant que chargé de recrutement, je suis intervenu sur les missions suivantes :

    - Rédaction et diffusion d’annonces sur les différents sites d’emplois.
    - Tri des candidatures,
    - Pré-qualification téléphonique,
    - Création des dossiers intérimaires,
    - Suivi de l’intégration du professionnel.

    Il est important de souligner que ces recrutements se faisaient sur la zone nationale ; étant donné que la seule agence Adecco à Domicile est basée sur Lyon 2ème.
  • Randstad - Consultant junior

    Saint Denis 2010 - 2011 Au sein de l'agence industrie/tertaire et logistique, j'ai occupé le poste de consultant junior.

    Positionné sur la partie industrie et rattaché à une consultante, j'avais en charge l'élevage d'un compte spécialisé dans l'assemblage de camions (Renault Trucks).

    Sur la partie intérim : Sourcing, tri des candidatures, entretiens physiques et proposition de missions pour les profils industriels suivants :
    - Caristes,
    - Monteurs
    - Préparateurs de commandes,
    - Manutentionnaires.

    Résultats : Intégration de 10 nouveaux collaborateurs par semaine pour la semaine des métiers (car formation obligatoire avant l'intégration des intérimaires sur la ligne de montage).

    Sur la partie placement : Rédaction d'annonces, sourcing, tri des candidatures, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, constitution d'une short list, rédaction des comptes-rendus d'entretiens, réalisation des contrôles de références et proposition des CV au client.

    Résultats : Recrutement de 2 profils en CDD (gestionnaire approvisionnement, technicien des méthodes).

    Sur la partie administrative : accueil physique, constitution des dossiers, relance des pièces justificatives (exemple : carte vitale/attestation de sécurité sociale, RIB, titre de séjour, justificatif de domicile, extrait de casier judiciaire, certificat de travail), suivi et planification des visites médicales.

    Résultats : Mise en place d'un classeur qualité

Formations

  • IFAG Lyon

    Lyon 2011 - 2013 Master manager entreprise/centre de profits