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Rachel LE ROCH

AIX-EN-PROVENCE

En résumé

Contentieux, droit disciplinaire, relations sociales, paie, recrutement, gestion administrative.

Entreprises

  • Eficiens - Responsable Ressources Humaines

    2015 - maintenant
  • Groupe Barrière - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2015 Management d’une équipe de 3 personnes - Gestion direct de 200 collaborateurs.

    Ressources Humaines : Recrutement (rédaction des annonces, mise en ligne sur les job boards, relation avec les écoles et pôle emploi, entretiens,..), Formations (plan de formation, lien avec les organismes), Gestion des carrières et rémunérations, Réunions avec les partenaires sociaux, Déploiement du logiciel Octime (profil administrateur et formation des utilisateurs), Gestion de la campagne d’évaluation des salariés,

    Finance : Réalisation et suivi des budgets de frais de personnel, Suivi des effectifs et du turn over, Paie (contrôle et requête),

    Juridique : Contentieux, Droit disciplinaire, Conseil aux opérationnels, Audits, Veille sociale, Procédures d’inaptitude, Ruptures conventionnelles, Respect de la règlementation des jeux,
  • GEOXIA - Juriste Social puis Responsable Ressources Humaines

    Rueil Malmaison 2007 - 2013 Population gérée en direct : Ouvriers, Commerciaux, fonctions supports (500 personnes) – Management de 3 personnes (assistantes RH/paie).

    Juridique : Contentieux (représentation de la société, collaboration avec l’avocat), Droit disciplinaire (Avt, MAP, licenciements, transactions), Conseil aux opérationnels, Rédaction de contrats (CDI, CDD, contrat de pro, avenants…), Courriers juridiques, Audits, Veille sociale, Procédures d’inaptitude (AT, maladie pro, maladie), Ruptures conventionnelles,

    Ressources Humaines : Animation et préparation des réunions avec les partenaires sociaux, Rédaction des bilans et accords (GPEC, Séniors,…), Recrutement (publication des offres, entretiens, relation avec les cabinets,…), Paie (établissement, contrôle et requête, calculs d’indemnités), Elections professionnelles, Formations (suivi, déclaration fiscale…), Gestion des carrières et rémunérations.
  • Transatel - Juriste Social

    PARIS LA DEFENSE 2006 - 2007  Juridique : Rédaction de contrats et avenants, Droit disciplinaire, Rédaction de notes
     Ressources Humaines : Relation avec les Délégués du Personnel (réunion, PV…), Rédaction du document unique, Remaniement du règlement intérieur, Elaboration de l’accord d’intéressement.
  • OGF - Juriste Social

    Paris 2005 - 2006  Conseil en Droit Social auprès des opérationnels, Gestion des procédures disciplinaire et d’inaptitude, Courriers juridiques divers
     Contentieux en relation avec l’avocat

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau