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Rebecca PLANCKE

Torreilles

En résumé

Ouverte aux autres, soucieuse de me perfectionner, je sais m'adapter, j'ai le sens des responsabilités, de l'organisation et de la rigueur et j'ai un désir très profond de réussir mon insertion professionnelle.

Mes compétences :
Discrétion
Esprit d'initiative
Faculté d'adaptation
Capable de travailler sous pression
Esprit d'équipe
Organisé
Dynamique
Diplomatie
À l’écoute des autres
Sens de l'éthique
Microsoft Office

Entreprises

  • Florette France Food Service - Assistante RH

    Torreilles 2018 - 2018 Élaborer le planning du personnel industriel
    Anticiper,organiser et gérer la planification de tous les types de congés du
    personnel industriel
    Calculer les primes de remplacement
    Suivre les éléments variables de chaque salarié (congé payé et maladie)
  • FLORETTE FOOD SERVICE - ASSISTANTE RH

    2018 - 2018 Mission : Remplacement de la gestionnaire personnel usine dans les missions suivantes
    * Élaborer le planning du personnel industriel, anticiper, organiser et gérer la planification de tous les types de congés du personnel industriel
    * Calculer les primes de remplacement et suivre les éléments variables de chaque salarié (congé

    payé et maladie)
    Résultats :
    * Indicateurs d'absentéisme à jour ainsi planning et suivi quotidien des effectifs et des congés payés du personnel usine
  • ASSAD ROUSILLON - ASSISTANTE RH

    2017 - 2017 Mission :
    * Réalisation d'une étude sur la GPEC
    * Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.
    Résultats :

    * Reporting de données
  • ASSAD Roussillon - Stagiaire

    2017 - 2017 Etat des lieux de la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences.
  • CLUB MED - ASSISTANTE RH

    2010 - 2015 Mission : Prise en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH dans
    l'entreprise, amélioration des pratiques, à participer à l'introduction du label Green Globe pour un tourisme plus durable
    Résultats :
    * Plus de 50 de candidats recruter par an sans dépassement budgétaire
  • Club Méditerranée - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2015 Compétence Acquises
    Gestion des Ressources Humaines
    Création de tableau de bord
    Systèmes d’information
    Constitution et gestion des dossiers individuels de salariés
    Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
    Concevoir des supports de suivi de gestion
    Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
    Suivie des contrats CDD
    Techniques de conduite d'entretien
    Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
    Recrutement (tri des CV, réponse à candidature, entretien)
    Utilisation de logiciels de paie (Zephir)
    Saisir les éléments des paies et contrôler les bulletins de salaires
    Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
    Veille réglementaire

Formations

  • Institut D'Administration Des Entreprises (IAE) - Université De Perpignan Via Domitia (UPVD)

    Perpignan 2016 - 2017 Master 2

    Compétence Acquises
    Organisation et gestion des RH
    Systèmes d'informations
    Droit social
    Méthode de Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
    IRP et temps de travail
    Recrutement et intégration
    Évaluation et formation
    Rémunération
    Marketing RH et communication interne
    Management d’équipe et gestion des conflits
  • Université De Perpignan (La Tour Koenig)

    La Tour Koenig 2016 - 2017 Master 2
  • Université De Maurice (Réduit)

    Réduit 2013 - 2014 Master
  • Université De Technologie (La Tour Koenig)

    La Tour Koenig 2007 - 2010 Licence

    Compétence Acquises
    Communication
    Introduction à la psychologie
    Organisation et gestion
    Marketing
    Introduction au droit social
    Introduction à la sociologie
    Gestion des ressources humaines
    Comportement organisationnel
    Relations publiques
    Team Building et leadership
    Sociologie au travail
    RH international
    Ethique et responsabilité sociale,
    Développement des ressources humaines
    Planification
  • Université De Technologie (La Tour Koenig)

    La Tour Koenig 2007 - 2010 Licence

    Maurice

Réseau