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Regis GUYONY

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Sens des relations humaines
Sens de l'organisation et des responsabilités
Prise de parole en public et conduite de réun
Rigueur dans le travail
Autonomie et gestion de projets

Entreprises

  • BANQUE POPULAIRE ATLANTIQUE - Directeur RSE et Communication

    2016 - maintenant En charge de la Communication Interne et Institutionnelle, du Département Qualité Clients (label Qualité et Service Réclamations) et du Département Esprit Coopératif et RSE. Ce dernier comprend : la RSE et sa mise en oeuvre dans l'ensemble des Directions de la Banque, l'animation de la vie coopérative (animation des 140000 sociétaires de la Banque), la Fondation d'Entreprise Banque Populaire Atlantique, les Achats (dans une optique d'achats responsables) ainsi que l'agence Atlantique Coopération dédiée à l'accompagnement de la clientèle dite "fragile".
  • Banque Populaire Atlantique - Directeur Département Esprit Coopératif et RSE

    Paris 2013 - 2016 - Animation de la RSE dans l'ensemble de ses composantes : suivi du label LUCIE (ISO 26000), reportings réglementaires, bilan carbone, accompagnement des Directions de la Banque dans la mise en œuvre d'actions RSE...
    - Fondation d'Entreprise Banque Populaire Atlantique : assurer la promotion de la Fondation en interne et en externe, en faire un outil de différenciation fort
    - Animer le sociétariat : participation au bon déroulement des Assemblées Générales, Promotion du Sociétariat en interne et en externe, Valorisation du modèle coopératif Banque Populaire
    - Accompagnement de la clientèle fragile et développement du microcrédit personnel et professionnel à travers l'agence Atlantique Coopération
  • BANQUE POPULAIRE ATLANTIQUE - Directeur de Projets RSE

    Paris 2011 - 2013 Mise en place et suivi de la politique RSE de la banque.
    Accompagnement du Comité de Direction dans la mise en oeuvre d'actions RSE.
    En charge du suivi des engagements de progrès relatifs au label LUCIE, label de référence en matière de RSE, basé sur la norme ISO 26000.
    Reporting direct auprès du Directeur Général et Conseil d'Administration.
    Valorisation et promotion de la RSE en interne et en externe (rédaction d'articles, création de support, interventions en public lors de colloques, forums, réunions...)
  • Banque Populaire Atlantique - Responsable Ressources Humaines / Référent Handicap

    Paris 2009 - 2011 Recrutements & Carrières :
    - En charge d'un portefeuille de 750 collaborateurs
    - Recrutement de tous profils (commerciaux, comptables, informaticiens, managers)

    Handicap & Diversité :
    - Mise en oeuvre de la politique Handicap & Diversité (accords d'entreprise)
    - Sensibilisation / Formation
    - Recrutements
    - Actions de maintien dans l'emploi avec médecins du travail et assistantes sociales
  • Banque Populaire Atlantique - Responsable Formation

    Paris 2007 - 2009 Gestion d'un budget de 1,6 M€ (10000 jours de formation) / ingenierie pédagogique / développement e-learning / élaboration plan de formation
  • Banque Populaire Atlantique - Chargé de recrutement

    Paris 2003 - 2007 Recrutement de 300 personnes (CDI) depuis 06/2003 sur les profils commerciaux, managers, auditeurs, statisticiens dans le respect des budgets.
    Gestion des relations écoles.
    Référent Handicap pour la BP ATL
    Réponse aux entretiens d'appréciation annuels des collaborateurs
    Participation aux mutations internes (gestion de carrière)
    Recrutement et suivi des apprentis
  • Banque Populaire Atlantique - Directeur d'Agence

    Paris 2001 - 2003 Animation d'une équipe de 5 personnes (1 accueil, 3 conseillers Particulier, 1 conseiller Professionnel)
    Gestion des risques de l'agence
    Développement de la clientèle
  • Banque Populaire Atlantique - Conseiller de Clientèle Professionnels

    Paris 1999 - 2001 Développement et suivi d'une clientèle de professionnels (CA < à 3 millions d'euros) sur le centre ville de Nantes.
    Résultats : dépassement des objectifs chaque année

    Rôle de second d'agence : appui du DA pour l'animation des conseillers d'accueil et conseillers de clientèle Particuliers. Remplacement du DA pendant 4 mois en son absence
  • Crédit Agricole 22 - Conseiller Clientèle Professionnelle

    Bretagne 1998 - 1999

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