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Romain MICHELON

Paris

En résumé

Passionné par la communication, je suis depuis plus de 5 ans animateur de la communication digitale.

Ancien juriste, négociateur de branche, dirigeant de syndicat et fédération professionnelle, administrateur d'un des plus gros OPCA français.

Mes compétences :
négociation
ressources humaines
webmaster
référencement
budget
réseaux sociaux
GPEC
conseil
réorganisation
SMO
SEO
Community manager

Entreprises

  • Cfdt Services - Digital communication

    Paris 2017 - 2017 Mission temporaire (6 mois).
  • Cfdt Services - Représentant du personnel

    Paris 2016 - 2019 Dans l'ordre, Délégué du personnel, membre du CHSCT, du Comité d'entreprise, puis Délégué syndical, et enfin membre du Comité social et économique (CSE), j'ai fait le tour des mandats de représentant du personnel pendant plus de 35 ans.
    https://fr.padlet.com/romain_michelon/blog_de_romain
  • CFDT SERVICES - Responsable communication digitale / community manager

    Paris 2012 - 2019 Responsable Internet :
    - conception, création, administration et animation des sites web
    - gestionnaire de communautés virtuelles sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Google+, ...)
  • F3C CFDT - Membre du Bureau Fédéral

    Paris 2005 - 2009 Membre de l'organe politique national de la fédération, chargé de définir ses orientations, ses actions, de contrôler son exécutif, de voter son budget, son plan de formation...
  • Betor-Pub Cfdt - Référent Juridique, Trésorier Adjoint

    2004 - 2008 Chargé de représenter les intérêts collectifs et individuels des salariés dans leurs relations au travail. Conseil aux salariés sur leurs droits. Études des dossiers juridiques, des arguments de droits, de l'opportunité de l'action juridique. Assistance et représentation des salariés auprès du Conseil de Prud'hommes de Paris.
  • Union régionale interprofessionnelle CFDT Ile-de-France - Animateur de formations

    Paris 2002 - 2008 Animateur de formations syndicales pour les militants CFDT en Île-de-France, essentiellement les mandats DP, CE, CHSCT et DS.
  • F3C CFDT - Négociateur de branche

    Paris 2002 - 2010 Chargé de représenter les intérêts collectifs des salariés de la branche (dite "SYNTEC") dans le dialogue social avec les représentants des employeurs. Conseil sur les projets de réorganisation des entreprises, la construction et le développement des relations sociales dans les entreprises.
    - Membre de la CPCCN (Commission Paritaire de la Convention Collective Nationale) : négociation d'accords collectifs, adaptation des nouvelles lois et règlementations aux spécificités de la branche.
    - Membre du Conseil d'Administration du FAFIEC : direction, administration et gestion de l'OPCA (organisme collecteur de la taxe formation) de la branche. Rapporteur du comité permanent juridique finances audit. Membre du comité de pilotage du projet de modernisation du FAFIEC. Mise en oeuvre du plan de formation de la branche fixé par la CPNE. Construction des nouvelles formations à créer au sein de groupes de travail (appelés « comités de pilotage ») chargés de créer le programme de formation, de sélectionner les organismes de formation sur appel d'offre, de valider le contenu des formations. Préparation, suivi et analyse du budget. Réorganisation de la structure.
    - Membre de la CPNE (Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la formation) : Construction du plan de formation (appelé « priorités de la branche ») de la branche. Étude et suivi de sa réalisation, de son impact. Création du référentiel des métiers de la branche.
  • SAGE - Consultant en Technologie

    Paris 2001 - 2009 Conseil avant et après-vente sur les solutions proposées par l'entreprise. Études des cahiers des charges. Expertise technique de 3ième niveau en escalade de la "hot-line". Support technique au réseau de partenaires. Veille technologique. Élaboration de maquettes de nouveaux logiciels démontrant des nouvelles technologies proposées aux équipes R&D.
  • SAGE - Représentant du personnel

    Paris 1995 - 2009 Chargé de représenter les intérêts collectifs et individuels des salariés dans leurs relations au travail. Négociation d'accords collectifs. Conseil aux salariés sur leurs droits. Participation au plan de formation. Avis et conseil sur les projets et la la gestion de l'entreprise. Étude du rapport sur l'égalité professionnelle, du bilan social, des comptes de l'entreprise.
  • SAGE (ex-SYBEL Informatique) - Ingénieur développement

    1992 - 2001 Développement de logiciels de gestion (comptabilité, gestion commerciale), finance (trésorerie), opérations financières électroniques. Analyse des cahier des charges, rédaction des spécificités fonctionnelles, programmation.

Formations