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Romain ROMAIN SEGARD (SEGARD)

  • Carrefour
  • Chef de secteur Non alimentaire

Angers Saint Serge

En résumé

A la fois meneur et rigoureux, je possède des qualités complémentaires qui me permettent aussi bien de donner le cap aux projets que de les mener à bien. Factuel dans mon analyse, je prête une attention particulière à la fiabilité des décisions que je prend et du travail je conduit. Je suis exigeant envers le respect des procédures et je n'hésite pas à le rappeler aux personnes avec qui je suis amené à travailler. Je met tout en oeuvre pour arriver au résultat que je me suis fixé.

Mon énergie est partagée entre dynamisme et stabilité. Une part de ses facteurs de motivation m'entraîne vers l'action et la recherche de stimulation. Mais j'ai aussi besoin d'une certaine stabilité et de repères pour me sentir bien dans un environnement professionnel. Il est important pour moi de retrouver cet équilibre pour m'investir pleinement dans un poste.

Je suis un manager qui challenge et donne des directives claires. Je suis porté par le sens du résultat et je formule mes attentes dans ce sens. Je m'intéresse avant tout au résultat, même si parfois le chemin pour y parvenir est difficile et éprouvant, et c'est l'esprit que je m'attache à insuffler à mes équipes.

Ma vision d'un manager est que celui-ci entraîne le groupe vers l'atteinte de résultats ambitieux. Il doit avoir un management où le collectif est prépondérant. Il doit être un leader qui assure la coordination des actions du groupe afin que chacun puisse participer à l'objectif commun. Le leader doit valoriser les succès collectifs.

Je suis capable de m'épanouir dans des cultures très différentes. Je n'ai pas de mode de fonctionnement stéréotypé qui me convienne dans l'absolu. Je trouve des avantages et des inconvénients à chaque environnement de travail. Mon investissement sera la capacité d'un poste à m'apporter ce je recherche à travers le travail, la culture d'entreprise influera aussi ma motivation. Si je retrouve ses principaux facteurs de motivation, alors peu importe le cadre dans lequel j'évolue, je suis capable de m'y adapter et de m'y retrouver.

Entreprises

  • Carrefour - Chef de secteur Non alimentaire

    Commercial | Angers Saint Serge 2019 - 2022 Chef de secteur Non alimentaire
    -Périmètre de Responsabilité Non-Alimentaire. (Bazar, Multimédia, Textile)
    - Contribuer à l’image prix dans le rayon.
    - Contribuer au choix de la typologie et affiner l’assortiment local du rayon.
    - Respecter les préconisations d’implantation.
    - Adapter la présentation des produits en linéaires à la rotation des ventes.
    - Garantir la fiabilité des stocks.
    - Maîtriser le flux marchandises et garantir la disponibilité de la marchandise.
    - Diriger et animer une équipe au quotidien de 25 personnes et plus selon les événements commerciaux.
    - Prise en charge des Manager Junior.
    - Organiser son équipe et adapter sa structure aux flux clients et marchandises.
    - Former ses collaborateurs pour développer leur employabilité.
    - Evaluer son équipe pour la faire progresser et la motiver.
    - Respecter les méthodes de travail et organisationnelles.
    - Respecter et faire respecter la réglementation sociale.
    - Détenir le pouvoir social et garantir la qualité du climat social.
    - Contribuer à la construction du budget annuel du magasin et s'approprier le budget de son rayon.
    - Garantir l’atteinte du budget de CA et de marge semi-nette du rayon.
    - Garantir la croissance du CA et de la marge par le respect des basiques métiers et la connaissance de son environnement.
    - Garantir l'application des procédures pour éviter les pertes et réduire la démarque.
    - Rechercher en permanence les gains de productivité pour que les FP progressent moins vite que le CA.
    - Analyser régulièrement la performance du rayon à partir des reportings mis à disposition et tournés vers l'action.
    - Responsable S.A.V. location de véhicule
  • Carrefour guingamp - Manager metier

    Commercial | Guingamp (22200) 2007 - 2019 Manager Métier Non Alimentaire
    - Responsable Back et Front office.
    - Management d’une équipe de 25 employés.
    - Gestion des marchandises, actifs, argents, hommes.
    - Responsable S.A.V., Location de vehicule
    - Garant de la mise en place des opérations commerciales
    - Gestion des flux : stocks et quantités à commander.
    Je sait mettre en place, organiser et acontrôler les ressources requises pour la satisfaction des clients.
    Je m'appuie sur l’écoute, la disponibilité et le conseil pour vendre et assurer le service client.
    Je sais développer les ventes et favoriser la progression d'une équipe. Je recrute, forme et motive.
    Je sais mettre en place les outils et méthodes en vue de valoriser la puissance commerciale d'une enseigne.
    J'analyse les données mises à sa disposition ; établit les contacts utiles avec l’environnement pour renforcer la compétitivité et l’image de l'enseigne.
    Je fixe des objectifs à mes collaborateurs, en suit la réalisation afin de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité.
  • Carrefour libourne - Vendeur produits/service

    2004 - 2007 Vendeur produits services
    - Ventes de produits GEM, PEM, Photo, Multimédia,Radiotéléphonie, TV, HIFI
    - Gestion des flux : stocks et quantités à commander.
    - Recommandations des produits et des prix
    Vend des produits et services, identifiés par l’entreprise, dont la technicité et la complexité nécessitent une compétence professionnelle particulière et une écoute client importante :
    − recherche systématiquement le contact avec les clients, identifie leurs besoins et propose la solution adaptée ou complémentaire ;
    − démontre ou explique les caractéristiques, le fonctionnement et les avantages distinctifs des produits et services. Répond aux questions des clients ;
    − prend et suit les commandes. Émet les documents nécessaires à la vente ;
    − produit de nouvelles ventes en effectuant un suivi personnalisé des clients ;
    − limite l’attente des clients et optimise la durée du contact commercial ;
    − installe, met en valeur et en situation la marchandise en exposition. Contrôle l’étiquetage et l’information client ;
    − se tient informé des caractéristiques techniques des produits et services à la vente.
  • Carrefour lormont - Stagiaire vendeur produits/service

    Massy 2002 - 2004 Stagiaire Vendeur produits services.
    ventes de produits GEM, PEM, Photo, Multimédia,Radiotéléphonie, TV, HIFI.

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