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Romane MARSAC

Puteaux

En résumé

Mes compétences :
Klaxoon
Gestion de la formation
Taleo
Microsoft Office
Cornerstone
Microsoft Access
Ressources humaines

Entreprises

  • Adecco France - Chargée de recrutement

    Puteaux 2016 - maintenant • Contribuer à la synergie de recrutement avec les interlocuteurs internes
    • Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi
    • Etablir le reporting de l'activité et des résultats de l'équipe
    • Saisir et vérifier les éléments administratifs nécessaires à la gestion du contrat de travail et des périphériques
    • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
    • Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone
    • Constituer et animer un vivier de candidatures
    • Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
    • Evaluer les compétences des candidats à travers les tests métiers et les restituer
    • Rédiger les synthèses de candidatures
    • Assurer le suivi des candidats recrutés avant leur intégration
    • Réaliser les analyses de postes
    • Veiller les acteurs et méthodes de sourcing
    • Participer aux campagnes de cooptation
  • BNP Paribas - Chargée de Formation / Alternance

    Paris 2014 - 2016 • Pilotage de projets de formation : rédaction de cahiers des charges, appels d’offres, rencontre et sélection de prestataires
    • Ingénierie pédagogique : digitalisation et blended Learning
    • Suivi des activités des responsables formation
    • Analyse et réponse aux besoins de formation des collaborateurs des fonctions supports : proposition, mise en œuvre des formations linguistiques, métiers et développement personnel
    • Elaboration annuelle du bilan d’activités
    • Référante des outils internes Access et Cornerstone
    • Analyse des évaluations post formation
    • Gestion administrative des stagiaires et des alternants et animation des réunions d’intégration
    • Assurer la relation avec les prestataires de formation linguistiques et de développement personnel
  • BNP Paribas - Assistante Ressources Humaines / Alternance

    Paris 2012 - 2013 • Gestion administrative des collaborateurs en V.I.E. (contrats, avenants, interruptions anticipées, évaluations)
    • Création d’un guide français et anglais du VIE à destination des managers
    • Gestion de la facturation
    • Aide à la préparation des présentations collectives
    • Assurer le suivi des dossiers avec les managers locaux
  • BNP Paribas - Assistante Manager / Alternance

    Paris 2010 - 2012 • Recensement des offres à pourvoir en interne et mise en relation avec les profils des collaborateurs en mobilité
    • Réalisation des KPIS trimestriels et annuels : élaboration du tableau de bord pour communication au DRH du Groupe
    • Préparation du Forum Mobilité (rédaction des comptes rendus de réunions et des documents de synthèse, reporting, recensement des offres à pourvoir, création des supports)

Formations

Réseau