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Romy GALLO

LILLE

En résumé

1, 2, 3, Ergo vous accompagne dans vos projets d’amélioration des conditions de travail, d’efficacité, de santé et de sécurité de vos salariés.

NOS OBJECTIFS ?
Lorsque nous intervenons, nous prenons en considération les facteurs physiques, cognitifs, sociaux, organisationnels et environnementaux afin de comprendre le travail réel de vos salariés et de le transformer dans le but d’agir sur leur santé, leur sécurité mais aussi sur la performance de l'entreprise.

NOS PRESTATIONS ?
- Bilans de compétences
- Santé, Qualité de Vie au Travail et Prévention des Risques Professionnels (TMS, RPS)
- Aménagements de postes
- Maintien dans l’emploi de personnes ayant la Reconnaissance de Travailleur Handicapé ou porteuses de restrictions médicales

NOTRE DEMARCHE ?
Notre clé de voute pour aboutir à des préconisations adaptées et réalisables réside dans notre démarche participative qui consiste à associer l’ensemble des acteurs concernés par l’intervention et à travailler en équipe pluridisciplinaire.

NOTRE METHODE ?
Notre méthodologie se déroule en différentes étapes :
- L’Analyse de votre demande
- Elaboration de votre diagnostic et de votre plan d’actions
- L’accompagnement aux transformations

NOS TECHNIQUES D’ANALYSE ?
Nos techniques d’analyse reposent sur la mise en place d’entretiens, d’observations, de questionnaires etc. qui permettent d’avoir une approche au plus près du terrain, essentielle pour comprendre le travail réel des salariés.

NOS SECTEURS D'ACTIVITE ?
Nous intervenons dans tous les secteurs d’activité au niveau national.

Vous souhaitez nous contacter afin d'avoir de plus amples informations concernant nos prestations ou tout simplement pour échanger sur notre pratique d'ergonome ?
Romy GALLO à LILLE (59800)
romy.gallo(at)123ergo.fr
Site web : http://www.123ergo.fr/

A très bientôt!

Mes compétences :
Analyse de risque
Travail en équipe
Conception
Droit du travail
Microsoft Access
Reporting
Microsoft Excel
Sphinx
Conduite de réunion
Synthèse
OpenOffice
Recommandations d'actions
Conduite de projet
Animation de formations
Adaptation
Troubles musculo squelettiques
Analyse des besoins
Conseil
Analyser écouter réfléchir agir
Microsoft Word
Animation de réunions
Méthodologie
Dynamisme
Analyse de données
Organisation du travail
Ergonomie
Santé au travail
Observations
Accompagnement au changement
Entretiens
Risques psychosociaux
Sécurité au travail
Handicap
Maintien dans l'emploi
Accompagnement de projet
psychologue du travail
IPRP

Entreprises

  • 1, 2, 3 Ergo - Ergonome - Psychologue du travail | Consultante Indépendante

    2016 - maintenant 1, 2, 3 Ergo vous accompagne dans vos projets d'amélioration des conditions de travail, d'efficacité, de santé et de sécurité de vos salariés.

    Types d'interventions :
    - Bilans de compétences
    - Santé, Qualité de Vie au Travail et Prévention des Risques Professionnels (TMS, RPS)
    - Aménagements de postes
    - Maintien dans l’emploi de personnes ayant la Reconnaissance de Travailleur Handicapé ou porteuses de restrictions médicales

    Démarche mise en place :
    Démarche participative avec les acteurs concernés, se déroulant en plusieurs étapes : analyse de la demande, prédiagnostic, diagnostic, plans d'actions et accompagnement à celui-ci...

    Outils et techniques d'analyse : Analyse documentaire, entretiens individuels et collectifs, observations ouvertes et systématiques, animations de Copil et groupes de travail, synthèses, rapports d'analyse…

    www.123ergo.fr
  • Mairie de Lille - Ergonome - Psychologue du travail

    2015 - 2016 Rôle et objectifs :
    Ergonome au sein de la Direction des Relations Sociales et du Travail, j'ai pu travailler en collaboration avec l'ensemble des services du Pôle RH de la Ville de Lille dans le cadre d'interventions centrées sur l'Analyse Ergonomique du Travail au sein des différentes directions et services demandeurs de la Ville ayant des objectifs divers passant par l’amélioration des conditions de travail des agents par le biais de l’analyse de l’absentéisme et des accidents du travail, la conception et la reconception de postes ou situations de travail, l'organisation - la réorganisation du travail, la prévention des TMS ou encore l’aménagement de postes d’agents porteurs ou non de restrictions médicales.

    Compétences :
    - Conduite de projet : démarche participative avec les acteurs concernés se déroulant en plusieurs étapes : analyse de la demande, prédiagnostic, diagnostic, plans d'actions et accompagnement à celui-ci... ;
    - Outils / moyens mis en place et techniques d'analyse : Analyse documentaire, entretiens individuels et collectifs, observations ouvertes et systématiques, animations de Copil et groupes de travail, synthèses, rapports d'analyse, participation aux commissions CHSCT... ;
    - Qualités humaines : Autonomie, écoute, organisation, relationnel, travail en équipe pluridisciplinaire, adaptation...
  • Université Lille 3 - Chargée d'enseignement vacataire

    Villeneuve d'Ascq Cedex 2015 - 2015
  • Mairie de Lille - Ergonome du travail stagiaire - Mention Très Bien

    2014 - 2014 Rôle et objectifs :
    Ergonome du service Vie au travail de la Ville de Lille, j'ai pu travailler en collaboration avec les trois unités composant ce service (Conditions de travail, Mission Handicap, Médecine Préventive) dans le cadre d'une intervention centrée sur l'Analyse Ergonomique du Travail au sein de l’EHPAD du CCAS de Lille. Les objectifs étaient ici l’amélioration des conditions de travail et la prévention des TMS des auxiliaires de vie et aides-soignants, ainsi que le réaménagement du poste de restauration dans une structure de l’EHPAD passant par une participation active à la définition des stratégies individuelles et collectives de compensation permettant de surseoir aux mobilités pour raisons de santé.

    Compétences :
    - Conduite de projet : démarche participative avec les acteurs concernés se déroulant en plusieurs étapes : analyse de la demande, prédiagnostic, diagnostic, plans d'actions et accompagnement à celui-ci... ;
    - Outils / moyens mis en place et techniques d'analyse : Analyse documentaire, entretiens individuels et collectifs, observations ouvertes et systématiques, animations de Copil et groupes de travail, synthèses, rapports d'analyse, participations aux commissions CHSCT... ;
    - Qualités humaines : Autonomie, écoute, organisation, relationnel, travail en équipe pluridisciplinaire, adaptation...

    Prix :
    Lauréate 1er prix du concours AINF (Association INterprofessionnelle de France) Master RH Santé Qualité de Vie au travail (8e édition).
    L'AINF, association d'utilisé publique depuis 1897, dont la vocation est d'impulser et soutenir des programmes d'information, de formation, de recherche et de partenariat pour le développement de la Santé, Sécurité, et Qualité de Vie au Travail et pour la Prévention des Risques Professionnels a organisé en 2015, en partenariat avec REFERENCE RH et l'IAS (Institut International de l'Audit Social), la 8e édition de son Prix Master RH Santé Qualité de Vie au Travail qui vise à récompenser les meilleurs travaux de Master RH sur tout ou partie de ces thématiques.
    http://www.association-ainf.com/a04_enseignement/prix_master_rh/Edition-2015/laureats--prix2015-CS-rh-ainf-ias-reference_rh.html

  • SOGOOD - Psychologue du travail stagiaire - Mention Très Bien

    2012 - 2013 - Chargée de la réalisation de fiches de postes,
    - Mise à jour du document unique d'évaluation des risques,
    - Mise en place d'une méthodologie adaptée pour la réalisation de fiches de pénibilité.
  • Subway - Ergonome - Psychologue du travail stagiaire - Mention Très Bien

    Cachan 2012 - 2013 - Réalisation d’un travail d'étude et de recherche sur la temporalité et la nature des tâches en restauration rapide,
    - Analyse des tâches réelles (observations ouvertes, entretiens individuels) et de l’activité (observations systématiques),
    - Création et auto-passation d’une enquête par questionnaire,
    - Elaboration d’un pré-diagnostic ayant abouti à des résultats concluants sur le thème du mémoire.
  • HAPPYCHIC (Bizzbee Brice Jules) - Conseillère en vente (BRICE)

    Roubaix 2011 - 2012 - Accueillir et conseiller les clients,
    - Vente complémentaire,
    - Rangement des rayons et de la réserve,
    - Réassort du magasin,
    - Gestion des cabines du magasin et prise de mesures pour les retouches.
  • SOGOOD - Equipier polyvalent

    2010 - 2012 - Hôtesse de caisse,
    - Formation commerce,
    - Gestion de la salle,
    - Préparation culinaire,
    - Réception des livraisons,
    - Préparation des commandes.
  • Nature et Découvertes - Hôtesse d'accueil

    Toussus-le-Noble 2008 - 2008 - Hôtesse de caisse,
    - Standardiste.

Formations

  • Tremplin RH

    Marcq En Baroeul 2018 - 2018 Consultante Bilans de Compétences
  • Secufd

    Lomme 2017 - 2017 Formatrice PRAP 2S
  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2008 - 2014 Ergonome - Psychologue du Travail

    Obtention de : Licence de Psychologie + Master I et II Psychologie du Travail spécialité Ergonomie et Conception des Systèmes de Travail - Mention Très bien

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