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Sabine BORGONJON

En résumé

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Mes compétences :
RH
Recrutement
Recrutement par approche directe
Management
Sourcing
Gestion de la relation client

Entreprises

  • GRÉPHIOPS - Consultante/Chargée de Recrutement

    2016 - maintenant Gréphiops est un cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants par approche directe et de conseil RH dans l'univers de la santé.

    Nos valeurs ajoutées :
    - Les métiers de la Vente et du Marketing,
    - Les métiers des fonctions Techniques et Scientifiques,
    - Et aussi les métiers des fonctions supports (généralistes et experts)

    GRÉPHIOPS, c’est trouver, développer et fidéliser vos futurs talents.
  • AUTO CONSULTANT - Chargée de recrutement

    lille 2015 - 2016 - Analyse du besoin client
    - Rédaction et diffusion d'annonces
    - Utilisation des différents canaux de sourcing
    - Présence réseaux sociaux
    - Étude de CVs
    - Qualification téléphonique,
    - Entretiens candidats (visio)
    - Rédaction de dossier de candidature
    - Gestion et suivi de la relation client, candidat
  • ELYSIS Consulting - Chargée de Recrutement

    Lezennes 2014 - 2014 - Diffusion des offres d'emploi
    - Réponses aux candidats après l'étude du CV
    - Sourcing dans les différents job-boards
    - Pré-qualification téléphonique des candidats annonces et sourcés
    - Evaluation du niveau d'anglais
    - Mise en rendez-vous avec les chargés d'affaires
    - Entretiens de recrutement
    - Prise de références
    - Pilotage de tableaux de bord hebdomadaires et mensuels
  • Integra-RH - Manager de Recherche

    2007 - 2013 Animation de Chargées de Recherche (CDI, stage, contrat de professionnalisation).
    Accompagnement, supervision des missions de chasses confiées.
    Veille technique et technologique sur le sourcing et techniques de recherches.
  • Integra-RH - Chargée de Recherche en Recrutement

    2005 - 2013 - Étude de poste,
    - Élaboration de la stratégie de recherche avec le consultant,
    - Ciblage des Sociétés,
    - Elaboration de scénario
    - Utilisation des différents canaux de sourcing,
    - Identification des candidats,
    - Approche des candidats potentiels (entretien téléphonique, évaluation, présentation aux consultants des profils correspondants au cahier des charges du clients).
  • Integra RH - Assistante de Direction

    WASQUEHAL 1998 - 2005 De 2003 à 2011, Tutrice d'un contrat de professionnalisation, chaque année, au poste d'assistante : recrutement, formation, management, accompagnement, suivi de l'évolution...

Formations

Pas de formation renseignée