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POLE EMPLOI SERVICES
- Gestionnaire des allocataires
2017 - 2018
Au sien de PES, mon activité concernait essentiellement le passé professionnel du demandeur d'emploi. Je participais également de manière ponctuelle au traitement des appels téléphonique des entreprises, afin de leur apporter mon aide et solutions sur l'application des attestations employeur mensuel. J'apportais des conseils au demandeurs d'emploi sur leurs droits et leurs obligations en m'appuyant sur les sources documentaires et les textes législatifs.
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SN CONSEIL, LEON GROSSE, CNSA
- Gestionnaire du personnel/Paie
2016 - 2017
Missions successives en Ile de France pour différents secteur d’activité. Essentiellement sur la gestion du personnel et paie. Ainsi que les intérimaires. Mise en place de tableaux de bord pour le contrôle des heures et la facturation des intérimaires. Mise à jour des paramétrages avant la DSN et la corrections des anomalies comme le calcule de la réduction Fillion.
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POLE EMPLOI SERVICES
- Gestionnaire des allocataires
2016 - 2016
Au sien de PES, mon activité concernait essentiellement le passé professionnel du demandeur d'emploi. Je participais également de manière ponctuelle au traitement des appels téléphonique des entreprises, afin de leur apporter mon aide et solutions sur l'application des attestations employeur mensuel. J'apportais des conseils au demandeurs d'emploi sur leurs droits et leurs obligations en m'appuyant sur les sources documentaires et les textes législatifs.
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EFFICENTRES
- Gestionnaire du personnel
2015 - 2015
- Personnel médical
Mettre en place d’une feuille de présence en adéquation du logiciel « INEXPAIE », saisir les éléments variables de paie,contrôler les bulletins de paie, mettre à jour les données du salariés, les compteurs CP, la mutuelle, prendre en charge la gestion administratif du personnel.
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3L PARTNERS / BELGRAND
- Gestionnaire du personnel
2014 - 2015
Responsabilités : Assister le Président Directeur Général du Cabinet de biens : Gestion des gardiens sur les immeubles : Gestion Administrative, Attestation salaire (CPAM), Attestation Pole Emploi, AT, Suivie des visite médicale, conseils auprès du Conseil Syndical de réponse concernant le droit individuel conventionnel. Suivre les procédures juridique en assignation pour le PDG, Gestion de son courrier, Assister à des Assemblées Générale
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Sagem
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
PARIS
2014 - 2014
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Groupe SAGE Division CIEL
- ASSISTANTE RESSOURECES HUMAINES
2014 - 2014
Gestion du personnel 500 salariés : Préparation du bilan sociale, retour d'information, proposition de nouvelle procédure, aide au logiciel Gestor, gestion des absences, réalisation d'un référentiel du logiciel Gestor pour les collaborateurs, déclaration mouvement du personnel, registre du personnel, suivi mobilité, soutien administrative
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RAZEL-BEC
- ASSISTANTE GESTION DU PERSONNEL ET PAIE
Saclay
2014 - 2014
Gestion du personnel et de la paie sur l'ensemble du personnel RAZEL BEC et ses filliale dans un service paie.
Gestion visite médicale, STC, Attestation assédic, attestation de salaire, vérification des bulletin de paie, saisie des bons intempéries, relance CPAM pour les remboursement IJSS. Saisie des évènement sur ANAEL RH
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SATURNE SERVICES
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
Taverny
2013 - 2013
Gestion du personnel de 400 salariés
Éléments variable sur Quadra propreté et Quadra paie. Préparation au book prépapaie, attestation de salaire, déclaration d'accident de travail, réalisation, édition des contrat, contrôle des titres de séjour auprès de la préfecture, répondre aux différents courrier aux salariés (congés parental, paternité, attestation employeur....)
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SAGEM DEFENSE SECURITE
- Assistante ressources humaines
PARIS
2013 - 2014
Rattaché à la direction des ressources Humaines, mes principales missions sont la mise à jour des outils liés à l'administration du personnel, participer à la gestion du personnel, suivi de la paie, veiller à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles en matière de droit social, participer à la mise en place et au suivi des projets mais également assurer le secrétariat ainsi que le suivi administratif.
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Samsic France
- Gestionnaire du Personnel
Cesson-Sévigné
2012 - 2013
Gestion du personnel 340 salariés : Maladie, accident du travail en lien avec la CPAM et prévoyance, attestation de salaire, visite médicale, suivi sur l'ensemble des procédures disciplinaires (mise en demeure, convocations, préparation du dossier avant entretien préalable), gestion de la portabilité, saisie des EV sur paie, contrôle paie et stc, gestion administrative IRP, informations aux salariés.
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SAMSIC PROPRETE
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
CESSON SEVIGNE
2011 - 2012
Gestion du personnel 340 salariés : Maladie, accident du travail en lien avec la CPAM et prévoyance, attestation de salaire, visite médicale, suivi sur l'ensemble des procédures disciplinaires (mise en demeure, convocations, préparation du dossier avant entretien préalable),aide administratif rupture conventionnelle, gestion de la portabilité, saisie des EV sur paie, contrôle paie et stc, gestion administrative IRP, informations aux salariés.
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SAGEM DEFENSE SECURITE
- ASSISTANTE ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
PARIS
2011 - 2011
Assistante gestion du personnel :
Gestion du personnel 1700 salariés :Aide au logiciel Gestor, permanence RH, gestion des absences, réalisation d'un référentiel du logiciel Gestor pour les collaborateurs.
Assistante administrative formation:
Saisie des entretiens annuels dans l'outil de suivi - de la saisie et de la mise à jour des fiches des collaborateurs de l'entreprise dans l'outil de Gestion des Carrières sur Fœderis,
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LIBERATION
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
Paris
2010 - 2010
Administration du personnel 300 salariés Gestion administrative des collaborateurs en CDI et CDD (suivi des dossiers individuels, attestation de travail,..) gestion administratives des stagiaires (suivi des dossiers et accueil), saisie des absences sur logiciel gestion temps et le suivi CP, RTT, maladie, accident du travail, Maternité en lien avec la CPAM et prévoyance, réalisation bilan CHSCT, gestion 1% logement
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SAGEM SECURITE DEFENSE
- ASSISTANTE ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
2010 - 2010
Gestion du personnel 500 salariés : Préparation du bilan sociale, retour d'information, proposition de nouvelle procédure, aide au logiciel Gestor, gestion des absences, réalisation d'un référentiel du logiciel Gestor pour les collaborateurs, déclaration mouvement du personnel, registre du personnel, suivi mobilité, soutien administrative.
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USG RESTART
- ASSISTANTE DE CENTRE
2009 - 2009
Gestion d'un centre insertion : Accueil des demandeurs d’emploi, animation d’un atelier bureautique, élaboration de la facturation et contrôle de la pièce jointe, mise à jour des tableaux de bord, garante de la diffusion des états hebdomadaires et mensuels, relance des collaborateurs pour la mise à jour des dossiers de suivi des publics, suivi, saisie des commandes en sous-traitances, Assure l'application du marché.
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NORISKO CONTRUTION
- ASSISTANTE D'AGENCE
2008 - 2008
Assistante d’Agence : saisie du compte rendu d’agence, gestion téléphonique, gestion de l’agenda des ingénieurs spécialistes, accueil des nouveaux embauchés,suivi et saisie des commandes en sous-traitances GESTAF internes auprès des agences du groupe, archivages des dossiers traités.
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3S INFORMTATIQUE
- ASSISTANT D'AGENCE
2008 - 2008
Assistante des opérations :
Suivi des plannings des ressources internes, mise à jour des CV des collaborateurs, logistique, réservation véhicules, ordres de mission, gestion des contrats d'intérim, suivi des notes de frais, archivages.
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SAGEM DEFENSE SECURITE
- Gestionnaire du personnel
PARIS
2008 - 2011
(Missions successives) - SAGEM DÉFENSE SÉCURITÉ (6 mois) - JOURNAL LIBÉRATION (3 mois), USG RESTART (6 mois), GROUPE 3S INFORMATIQUE (3 mois), NORISKO CONSTRUCTION ( 4 mois).
.Rattaché à la direction des ressources Humaines, mes principales missions sont la mise à jour des outils liés à l'administration du personnel, participer à la gestion du personnel, suivi de la paie, veiller à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles en matière de droit social, participer à la mise en place et au suivi des projets mais également assurer le secrétariat ainsi que le suivi administratif.
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BOCONCEPT
- ASSISTANTE LOGISTIQUE
2007 - 2008
Assistante logistique:
Administrer le dépôt assurer sa gestion sur le plan des flux de marchandises et animer l’équipe, la prise du standard la prise de rendez vous avec le client des sociétés du groupe pour les livraisons et montages orientation et conseil des interlocuteurs, l’enregistrement des SAV et leur gestion en collaboration avec le reste du personnel diagnostiquer les produits défectueux et lancer la procédure SAV conforme aux directives et préconisation du fabricant, l’interface entre le service logistique et les sociétés du groupe, Comprendre analyser et définir les procédures de logistique et y apporter une solution durable et efficace.
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COFELY SERVICES GDFSUEZ
- ASSISTANTE GESTION DU PERSONNEL
Paris La Défense
2002 - 2007
Assistante Gestion du personnel 450 salariés :
Accueil des nouveaux embauchés : Éditions et attribution des contrats, inscription à la mutuelle, prévoyance,garante de la fiabilité des données, mise à jour les tableaux de bord, assure la bonne application des procédures de fonctionnement, préparation et saisie des éléments variables de la paie, Gestion des contrats intérimaires, saisie des heures du personnel sur logiciel SAP, déclaration des accidents de travail, contrôle des arrêts maladie, vérification des documents officiels, déclaration Unique d’Embauche, planification et gestion des périodes d’essai, gestion de la médecine du travail : convocation et suivi du personnel,renseignement des tableaux bord, réception, tri des CVs, gestion du recrutement des stagiaires et saisonniers, rédaction du compte rendu de la réunion mensuelle du personnel.
Assistante Formation :
Chargé des relations et partenariats auprès des établissements scolaires. Définition des besoins, conseille sur le choix des stages et des organismes de formation, inscriptions et bilans, préparation du plan de formation,Gestion : convocation et le suivi du budget des formations internes et externes du personnel, gestion de l’intendance,
Assistante de Direction :
Frappe de divers documents, réalisation de différents documents,organisation séminaires, préparation des réunions, traitement des notes de frais, interface téléphonique et gestion de l’agenda de la Direction.
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Engie Cofely
- Assistante Administrative RH
Paris La Défense
2002 - 2007
Gestion du personnel 600 salariés Contrats, inscription aux organismes sociaux, DUE, périodes d’essai, contrôle pièces d’identité, saisi EV paie, administration avec IRP, intérimaires, accidents de travail, contrôle des arrêts maladie, attestation, recrutement des stagiaires et saisonniers, partenariats des écoles Plan de formation : définition, besoin, conseil, inscription, budget et bilan
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CENTRAL PARK
- RESPONSABLE DE MAGASIN
1995 - 2000
Gestion d'une boutique de 120M² et management de 5 vendeurs : Accueil, vente fidélisation clientèle, commande fournisseurs, réassort, agencement du magasin, étalagiste, encaissement, animation d'une équipe, rayonnage, choix des collections des saisons, chiffre d'affaire
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DLVA
- Responsable d'un magasin
1995 - 2001
Pendant 5 ans, je gérais en tant que responsable, une boutique de prêt à porter sous ma direction de 5 vendeurs.
