Menu

Sabrina VALLIER YAT

VAURÉAL

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office 2007
HR Access
Meta 4
SAGE PAIE
People Net

Entreprises

  • Mérieux Nutrisciences - Gestionnaire Paie

    2018 - maintenant
  • BABILOU - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    Courbevoie 2017 - 2018
  • Areva - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    Paris La Defense 2016 - 2016 • Gérer les embauches et l’administration du personnel des salariés
    • Saisir les éléments variables de paie et contrôler les paies
    • Réaliser des Soldes de Tout compte, certificats de travail, attestations Pôle Emploi
    • Gérer la Gestion du Temps de Travail
    • Suivre le remboursement des Indemnités Journalières et relancer les CPAM
  • Faurecia Interieur Industrie - Chargée de Formation / Recrutement

    2011 - 2012  Juillet 2011 / septembre 2012 : Chargée de Formation / Recrutement : FAURECIA INTERIEUR INDUSTRIE (Méru 60) :
     Suivi du Plan de formation :
    - Suivi administratif (convocations, conventions, factures, attestation d’assurance),
    - logistique (réservation des salles, accueil, matériel),
    - suivi des évaluations à chaud et à froid des actions de formation,
    - reporting mensuel des formations,
    - création d’un suivi mensuel des formations, ainsi que des absences par service et leurs impacts.

     Lancement d’actions de formation en autonomie :
    - Se baser sur le plan de formation pour identifier les actions de formation à lancer
    - Contacter les organismes de formation, sélectionner les prestataires, définir le programme
    - Réaliser les plannings en fonction des contraintes de production et/ou développement
    - Constituer les groupes de formation
    - Lancement des différents dispositifs de formation : DIF, Période de Professionnalisation.
    - Gestion des demandes de remboursement et de prise en charge des formations auprès l’OPCA.

     Recrutement : recueil des besoins, entretiens, préparation administrative et logistique des intégrations et suivi des dossiers (établissement des contrats, DUE, organisation et suivi des visites médicales d’embauche).
  • Decathlon - Assistante RH

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2011 - Organisation des sessions de recrutement : analyse du type de besoin, trie des CV, pré-sélection téléphonique, participation aux entretiens, suivi et relance des candidats, et suivi administratif des candidats.
    - Administration du personnel : Organisation des visites médicales des collaborateurs en collaboration avec l’AMETIF, suivi des successions de contrats, gestion des embauches (constitution dossier du personnel, …), suivi des dossiers du personnel.
    - Participation au Forum Emploi de la Ville de Cergy.
    - Participation à la construction de la gestion des effectifs 2011-2012 (annualisation du temps de travail) afin de connaître les besoins futurs en recrutement.

Formations

  • IFOCOP

    Eragny 2015 - 2016 Gestionnaire Paie et ADP

    - Paie et déclarations sociales
    - Administration du personnel
    - Droit du travail
    - Paie du bâtiment
    - Gestion de la retraite
    - Bilan social et tableaux de bord
    - Sage paie et paie sous Excel
  • ISGP - Groupe ESA - 75016 - Paris

    Paris 2011 - 2012 Master 2 « Manager de l’organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales »
  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense UPX

    Nanterre 2010 - 2011 Master 1 Economie et Société Parcours Administration Economique et Sociale option Ressources Humaines

    Mention AB
  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense UPX

    Nanterre 2007 - 2010 Licence AES (Administration économique et Sociale) option Ressources Humaines

    Mention AB

Réseau