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Safaâ HNOUDA

Paris

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Entreprises

  • Océane Consulting Data Management - Assistante RH

    Paris 2014 - maintenant - Valider les éléments de la paie.
    - Établir les différents état de la paie.
    - Gestion de la trésorerie et le suivi de la banque.
    - Réaliser le suivis des déclarations CNSS et gestion des réclamations.
    - Suivi des dossiers mutuelles.
    - Créer et tenir à jour les dossier du personnel.
    - Assurer la mise à jour des fichiers, conformément aux procédures.
    - Rédiger et faire diffuser les notes de service.
    - Suivre les dossiers des personnes en période d'essaie et des stagiaires.
    - Établir les documents et les attestations liés au personnel.
    - Analyser le temps de présence de l'ensemble du personnel (Absence, Retard, Maladie....)
    - Établir les contrats de travail.
    - Recenser et suivre le respect des congés.
    - Veiller à l'élaboration et à l'application des procédures et processus relatifs à son département.
    - Validation des prestations.
    - Organisation des événements, activités , resto,....
    - Effectuer toute activité complémentaire nécessaire à la bonne marche du département qui pourrait être demander par la hiérarchie.
    - Veiller à la confidentialité des dossiers du personnel.
    - Informer la hiérarchie concernée de toute anomalie .
    - Élaborer, mettre en place, respecter, faire respecter par ses collaborateurs et mettre à jour, en collaboration pilote de processus, les procédures et règlements en vigueur dans son département....
  • TUV Certification Maroc - Responsable Commercial

    CASABLANCA 2012 - 2014 - Préparation et diffusion des offres commerciales.
    - Mise en place de la stratégie commerciale.
    - Assurer la veille concurrentielle.
    - Prospection téléphonique.
    - Prise des RDV.
    - Gestion de la base de données.
    - Assurer le suivi commercial des demandes en cours.
    - Organisation des sessions de formation.
    - Participer aux audits internes.
    - Veiller à l'atteinte des objectifs quantitatifs, qualitatifs....
  • PROMAMEC - Assistante RH&USINE

    2011 - 2012 - Accueil physique téléphonique des collaborateurs/visiteurs
    - Réaliser la gestion des réclamations de l'ensemble des ouvriers.
    - Créer et tenir à jour les dossier des ouvriers.
    - Rédiger et faire diffuser les notes de service.
    - Établir les documents et les attestations liés au personnel.
    - Analyser le temps de présence de l'ensemble du personnel (Absence, Retard, Maladie....)
    - Établir les contrats de travail.
    - Veiller à l'élaboration et à l'application des procédures et processus relatifs à son département.
    - Informer la hiérarchie concernée de toute anomalie .
    - Élaborer, mettre en place, respecter, faire respecter par ses collaborateurs et mettre à jour, en collaboration pilote de processus, les procédures et règlements en vigueur dans son département....
    - Valider les éléments de la paie.
    - Établir les différents état de la paie.
    - Gestion de la trésorerie et le suivi de la caisse.
    - Gestion des stocks.
    - Préparer les avertissements et les sanctions.
    - Assurer le suivi administratif des données des accidents de travail.
    - Suivi des dossiers mutuelles.
  • RPCM - Assistante de Direction

    2011 - 2011 - Accueil physique téléphonique des collaborateurs/visiteurs
    - Préparation de la paie
    - Déclaration CNSS
    - Gestion des dossiers du personnel, visites médicales, attestations du travail, congés….

Formations

  • IGA (Casablanca)

    Casablanca 2007 - 2010

Réseau