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Sandra FIEVRE

LA ROCHELLE

En résumé

Ces neuf dernières années j'ai occupé un poste de Responsable Administratif et Financier au sein d’un ensemble scolaire, après avoir été Responsable du service Contrôle de Gestion/Comptabilité Analytique/Qualité dans deux unités au sein de la Marine Nationale.

Ces deux importants postes à responsabilités, m’ont permis d'acquérir et de consolider mes compétences et qualités professionnelles.

Aujourd'hui je souhaiterai intégrer une nouvelle structure afin de mettre au service mes connaissances juridiques et sociales, tout comme mes acquis en gestion, comptabilité et finance.

Avec une grande capacité de travail et une solide expérience en management, choses importantes dans ce métier, je pourrai sereinement superviser l’ensemble des services administratif, comptable, financier et gestion.

Mon sens de la responsabilité est important pour gérer la trésorerie, réaliser les budgets prévisionnels, mais également, veiller à l’application et au respect des obligations légales, réglementaires et administratives. De plus, un contact aisé me permet d'entretenir de saines relations avec les apporteurs de fonds et l'équipe professionnelle.

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Ciel Compta
Comptabilité analytique
Contrôle de gestion
Reporting
Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en c
Bookkeeping
Budgets & Budgeting
Cost Accounting
Public Sector Accounting

Entreprises

  • Ensemble Scolaire Fenelon Notre dame - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

    2009 - 2018 Mission 1 : GESTION COMPTABLE ET FINANCIÈRE
     Contribuer à la clôture de l’exercice comptable.
     Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.
     Suivre l'exécution du budget à l'aide d'indicateurs et organiser le contrôle budgétaire.
     Assurer le suivi de la trésorerie.
     Assurer l’interface avec les partenaires externes (expert comptable, commissaire aux comptes, banque …).
     Apporter un éclairage budgétaire lors de réunions techniques.
     Superviser le suivi et l’archivage des factures et des pièces comptables et la production des documents comptables.
     Réaliser des analyses sur la réduction des coûts.
     Analyser les résultats et procéder au reporting auprès de la direction.
     Superviser, encadrer et coordonner les services comptables (4 personnes : responsable - facturation - fournisseurs - paie).
    Mission 2 : RATIONALISATION DE LA POLITIQUE D’ACHATS ET D’INVESTISSEMENT
     Participer à l’étude des besoins, lancer les appels d’offres (contrat de restauration : 2000 couverts/jour).
     Gérer les relations avec les prestataires et sous-traitants.
     Réaliser et suivre les budgets achats de matériels, mobiliers et fournitures.
     Élaborer et traiter les dossiers de subventions et d’investissements et assurer la relation avec les autorités administratives et collectivités territoriales.
    Mission 3 : DROIT DES AFFAIRES / FISCALITÉ
     Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
     Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance…).
     Superviser le règlement des contentieux.
    Mission 4 : PILOTAGE DES SERVICES GÉNÉRAUX
     Superviser les relations avec la société de restauration.
     Assurer le suivi de l’administration du réseau informatique.
     Garantir la bonne marche des services administratifs (téléphonie, courrier, reprographie…).
  • Marine Nationale - RESPONSABLE DU SERVICE CONTRÔLE DE GESTION/COMPTABILITÉ ANALYTIQUE/QUALITÉ

    Paris 2004 - 2009 Mission 1 : COMPTABILITÉ ANALYTIQUE EXPLOITATION
     Développer la mise en place du système de comptabilité analytique.
     Assurer le recueil, la saisie et l’exploitation des documents de la comptabilité analytique.
     Effectuer le paramétrage du système de recueil de l’information.
     Superviser, encadrer et coordonner le service (3 personnes).
    Mission 2 : CONTRÔLE DE GESTION / QUALITÉ
     Dispenser des cours de qualité et de contrôle de gestion.
     Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
  • Atlantique Automatismes Incendie - RESPONSABLE ADMINISTRATIF, FINANCIER ET RESSOURCES HUMAINES

    2002 - 2002 Mission 1 : GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
     Mettre en place ou améliorer les procédures internes.
     Contrôler le respect et l'application des procédures.
     Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
     Améliorer le système de qualité.
    Mission 2 : GESTION DU PERSONNEL
     Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).
     Réaliser et gérer les recrutements, la gestion de carrière, la formation.
     Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

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