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Sandrine GLINEUR

Amiens

En résumé

Je m’oriente actuellement vers un accompagnement des personnes dans les organisations : évolution professionnelle, formation, conseil en recrutement, psychologie du travail.

Je bénéficie de plusieurs expériences au sein de services Rh et service formation.

Je dispose également d’une formation en communication.

Forte de mes expériences, j’ai développé un réel sens du relationnel, de l’écoute, de l’organisation ainsi qu’une bonne maîtrise de l’outil informatique. Je suis également quelqu’un de très adaptable.

Mes compétences :
Communication
Droit social
Recrutement
Management
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Pégase

Entreprises

  • Université De Picardie Jules Verne (amiens) - Accompagnement à la pédagogie au numérique - communication

    Amiens 2015 - 2017
  • Needd - Assistante RH

    2015 - 2015 Recrutements, gestion des plannings, gestion des congés, médecine du travail, utilisation du logiciel pégase, gestion administrative, comptabilité : relances des factures impayées, virement sepa...
  • EXPERT RH - Assistante de Direction

    AMIENS 2014 - 2015 Gestions des appels entrants et sortants, devis, administration courante, gestion du site internet, réseaux sociaux, envoi de mailings, conception de documents, rédaction documents
    et courriers.
  • Association de Soins à Domicile - Assistante du DRH

    2013 - 2014 Veille sociale, recrutement, participation au salon de recrutement, communication
    interne (mise en page et contenu de la lettre d’information), rédaction des
    documents à destination des instances représentatives du personnel (DUP,
    CHSCT), mise en place de tableaux de bords de suivi, demande de devis
    auprès des organismes de formation et planification des formations, contrat de
    travail, gestion des plannings et intérimaires, préambule de l’accord GPEC de
    l’Association.
  • Soins Service - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014 Veille sociale, recrutement, participation au salon de recrutement, communication interne (mise en page et contenu de la lettre d'information), rédaction des documents à destination des instances représentatives du personnel (DUP, CHSCT), mise en place de tableaux de bords de suivi, demande de devis auprès des organismes de formation et planification des formations, contrat de travail, gestion des plannings et intérimaires,
    préambule de l'accord GPEC de l'Association.
  • Entreprise de services à la personne - Assistante de Direction & chargée du recrutement et des Ressources Humaines

    2012 - 2012 chargée du recrutement et des Ressources Humaines Recrutement : rédaction des offres d'emploi, réception des CV et premier tri, organisation des rendez-vous pour les recrutements et les entretiens. Intégration : organisation des rendez-vous d'embauche et entretiens, déclarations Urssaf DPAE, rédaction du contrat de travail, remise des documents et signatures. Gestion administration du personnel : participation aux fiches de paies, comptabilisation des heures de travail, gestion des absences et arrêts maladie. Gestion du planning. Devis et facture . Responsabilité de l'agence en l'absence du gestionnaire.
  • Family Sphere - garde d'enfants à domicile - Assistante de direction, chargée du recrutement

    2012 - 2012 | Recrutement : rédaction des offres d’emploi, réception
    des CV et premier tri, organisation des rendez-vous pour les recrutements et les entretiens | Intégration : déclarations Urssaf DUE, rédaction du contrat de travail, remise des documents et signatures | Gestion administration du personnel : participation aux fiches de paies, comptabilisation des heures de travail, gestion des absences et arrêts maladie | Gestion du planning | Devis et facture | Utilisation de logiciels de gestion de Ressource Humaine ( Projisap, Pégase) | Responsabilité de l’agence en l’absence du gestionnaire
  • ParuVendu.fr - Metteur en page

    Lyon 2005 - 2011
  • Caisse d'Epargne - Webdesigner

    1997 - 2001 Conception de sites internet et intranet : Caisse d'Epargne, Crédit Foncier...

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