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Sandrine LIGERON

Boulogne-Billancourt

En résumé

Forte d'une expérience de 18 ans en Ressources Humaines, je suis à la recherche d'un nouveau challenge dans le domaine du recrutement et des relations écoles.
J'ai eu l'opportunité d'évoluer dans différents secteurs d'activités et dans des structures de toutes tailles, ce qui m'a permis de développer mon adaptabilité et ma connaissance des métiers.
A ce jour, ma mission de recrutement s'articule principalement autour des fonctions supports et des métiers de l'ingénierie pour l'industrie. Néanmoins, je reste ouverte à tout autre domaine et secteurs d'activités.
La gestion des relations écoles m'a permis de renforcer la stratégie de recrutement et la marque employeur du groupe.
Toutes ces responsabilités ont développé mon sens du relationnel, de l'organisation et mon goût du challenge pour relever les défis stimulants d'un métier en constante évolution.
Je souhaite donc conjuguer mes talents avec les atouts d'une entreprise dynamique, éthique et à forte valeur ajoutée.

Mes compétences :
Microsoft SharePoint
Macromedia Dreamweaver
ADP Human Resources
Ressources humaines
Recrutement
SAP
Microsoft Office 2010
Fireworks

Entreprises

  • Vallourec - Chargée de recrutement & relations écoles

    Boulogne-Billancourt 2015 - maintenant Recrutement :
    - Identification des besoins, sourcing, rédaction et publication des annonces, tri et sélection des CV, entretiens et comptes-rendus (CDI / CDD/ stages, alternants & VIE).
    - Rédaction des contrats, transmission des informations au service paie et suivi des intégrations.
    - Participation aux forums de recrutement : stratégie, choix des intervenants internes, gestion de la logistique, maîtrise des coûts et bilans.

    Relations écoles :
    - Négociation des partenariats écoles et mise en place du planning d’actions.
    - Création du programme « ambassadeurs » impliquant les collaborateurs diplômés d’écoles ciblées par nos actions.
    - Obtention du label « Happy trainees » 3 années consécutives : fédérer les équipes RH sur tous les sites, communiquer et analyser les résultats.
    - Développement de notre marque employeur sur le web (site institutionnel, jobboards et réseaux sociaux).
    - Actualisation des supports de communication : vidéos, plaquettes, site web, stands et objets publicitaires en conformité avec la charte graphique du groupe.
  • Vallourec - ASSISTANTE RH / CDI

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2015 Gestion des contrats et suivis :
    - Rédaction des contrats, transmission des informations au service paie, constitution des dossiers et suivi des périodes d’essais.
    - Suivi et optimisation des différents tableaux de bord : statistiques recrutements, budgets et prévisions, planning relations écoles.

    Affaires sociales :
    Organisation des réunions de comités d’entreprises européens (entre 3 et 10/an): rédaction des convocations et procès-verbaux dans le respect des délais légaux et coordination des échanges entre la France, l’Allemagne et l’Ecosse.
  • Nature et Découvertes - Assistante RH

    Toussus-le-Noble 2003 - 2011 Recrutements et mobilités des cadres :
    Présélection des CV, participation aux forums et gestion des candidatures.
    Mobilités : planification des sessions de recrutement internes, accompagnement des collaborateurs et création d’une procédure interne.
    Rédaction des contrats et avenants, transmission des éléments au service paie et suivi des périodes d’essais et probatoires.
    Analyse des indicateurs de performance RH (turn over, absentéisme, formation,…) par régions commerciales, sous forme de tableau de bord.

    Législation sociale :
    Gestion de l’ensemble des réunions IRP (CE/DP/CHSCT), organisation des élections professionnelles et aide à la préparation du bilan social annuel.

    Formation :
    - Étude des demandes en lien avec le plan annuel et le budget, suivi administratif des sessions de formation et aide à la préparation de la déclaration 2483.
    - Gestion des demandes de CIF, bilans de parcours et VAE.

    Gestion de divers projets RH :
    Élaboration d’un guide de procédures, gestion de l’intranet RH, participation à la labellisation “Great Place to Work » et autres événements Corporate.
  • KOBA Global Services - Secrétaire RH

    Paris 2000 - 2003 Administration du personnel :
    Gestion des horaires de travail (passage au 35h) et suivi des statistiques : heures supplémentaires, solde RTT et congés, moyenne temps de travail par CSP, etc …

    Recrutement :
    Présélection des CV, organisation des sessions de recrutement collectives, réponses candidatures, suivi des contrats d’intérim et de leur facturation.

    Affaires sociales :
    Diffusion des comptes-rendus CE, DP, CHSCT et organisation des élections professionnelles.
  • ADMINISTRATIVE - VACATION - Empoyée administrative

    1999 - 1999 Tribunal d'Instance service de la nationalité (Antony - 92)
    25 fonctionnaires

    Suivi administratif des demandes de nationalisation, vérification des pièces et classement des dossiers.

Formations

  • PARIS 12 IUT MELUN SENART FONTAINEBLEAU (Lieusaint)

    Lieusaint 2010 - 2011 Licence Gestion RH
  • Lycée Jacques Prevert

    Longjumeau 1998 - 1999
  • Lycée Jean Baptiste Corot

    Savigny Sur Orge 1996 - 1997 BAC Science Technologique du Tertiaire Action et Communication Administrative

    BAC STT ACA

Réseau