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Sandrine NUHAIN

ANGOULÊME

En résumé

Consultante en organisation et conduite du changement, Sandrine NUHAIN dispose de plus de 15 ans dexpérience dans le domaine du développement de la compétence et des ressources humaines, auprès de structures de la fonction publique, du milieu associatif et du secteur privé.
Outre un Master I de « Responsable de projets de formation », elle est titulaire dun Master II « Sciences de gestion, option organisation et conduite du changement » délivré par le CNAM.
En parallèle des volets organisation et ressources humaines, elle mène en continu depuis plusieurs années une veille règlementaire et technologique portant sur les différentes facettes de la fonction publique. Elle intervient sur le périmètre suivant :
Conduite de projets fonctionnels et organisationnels ;
Audit et diagnostic des organisations dans leur dimension RH ;
Conduite et accompagnement du changement ;
Mise en œuvre de processus de développement des compétences ;
Mise en œuvre dune veille règlementaire et technique régulière ;

Retrouver l'intégralité du catalogue de prestations sur www.archosconsultants.fr
Co fondatrice d'une société de conseil conseil et daccompagnement au service des collectivités



Mes compétences :
Conduite du changement
Organisation
Gestion de projet
Autonomie professionnelle

Entreprises

  • Mairie 25 agents - Consultante en organisation

    2019 - maintenant Accompagnement à la ré organisation des services techniques - mairie au sein d'une agglomération de taille intermédiaire
  • mairie - Consultante en organisation

    2019 - maintenant Diagnostic des Risques Psycho Sociaux et élaboration participative d'un plan d'évaluation et de prévention . Mairie de 100 agents environ : stabilité de la direction et de la gouvernance : passage de relais en avril 2020
  • Syndicat départemental des dechets de dordogne - SMD3 - Responsable de mission

    2018 - 2019 Accompagner le reclassement d’agents d'un service collecte 30 agents)
    • Elaborer une cartographie des compétences
    • Identifier les souhaits et les possibilités d’évolutions des agents
    • Identifier des préconisations de reclassement
    • Accompagner le changement individuel & le changement collectif du service.

  • Bureau d'études Industrie - Consultante en organisation

    2018 - 2018 Accompagnement à la définition du projet d’entreprise & Prestation de coaching professionnel pour un dirigeant (3 salariés bureau d'études fabrication d'outillages spéciales pour l'industrie)

  • Agglomération de Saintes - Accompagnement au développement d’une culture managériale transversale

    2018 - 2019 Démarche participative mis en œuvre tout à la fois pour les encadrants et par les encadrants, les rendant ainsi acteurs de la co-construction/auto-construction des compétences, des outils et des dispositifs managériaux nécessaires
    Densifier le collectif managérial existant ;
    Définir et mettre en œuvre une « charte managériale » ;
    Définir et mettre en œuvre un outillage commun partagé ;
    Accompagnement des coordinatrices et des animateurs à la prise en charge de la coordination et l'animation du dispositif managérial élaboré
  • mairie des Ponts de Cé - Accompagnement au développement d’une structure et d’une culture managériale transversale

    2018 - 2019 Accompagnement du coordinateur et des animateurs à la prise en charge de la coordination et l'animation du dispositif managérial élaboré ensemble.
    Travail sur les binômes élus/directeurs /Élaboration d'une charte managériale...
    Démarche participative mis en œuvre tout à la fois pour les encadrants et par les encadrants, les rendant ainsi acteurs de la co-construction/auto-construction des compétences, des outils et des dispositifs managériaux nécessaires
  • SMD3 - Consultante RH & Accompagnement au changement

    bobigny 2018 - 2018 Reclassement interne de 10 agents dans un service de collecte des déchets
  • Communauté de communes du rouillacais - Schéma local petite-enfance, enfance, jeunesse, vie sociale, accès aux droits

    2018 - 2018 en partenariat avec la CAF Charente, Diagnostic de territoire dans les secteurs de la petite-enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de la vie sociale et de l’accès aux droits
    Élaboration d’un diagnostic partagé ;
    Articulés au travers la « parentalité » ;
    Animation d’ateliers autour des préconisations pour co-construire les fiches actions avec le comité technique
  • Mairie des Ponts de Cé + CCAS - Démarche QVT : diagnostic

    2017 - 2018 Diagnostic transversale sous les 4 axes de la QVT
    Intégration des RPS dans le document unique
    Préconisations et plan d'actions démarche QVT
  • Communauté d'Agglomération de Grand COGNAC - Consultante en organisation

    2017 - 2017 Mission de « Diagnostic organisationnel de l’adéquation moyens/effectifs/organisation de cinq services ressources ».
    Les objectifs étaient :
    • Évaluer l’adéquation des moyens/effectifs/organisation de cinq services ressources
    • Objectiver les impacts de la fusion sur la charge de travail
    • Faciliter et accompagner le changement
    La phase d’élaboration des préconisations
    o Sélectionner les leviers de régulation devant être mobilisés
    o Produire un plan d’action de mise en œuvre
    o Définir les modalités de suivi et de régulation régulières
    o Présenter l’ensemble des préconisations et du plan d’action
  • Communauté de communes du ROULLACAIS - Consultante en organisation

    2017 - 2018 Accompagnement à la définition et au lancement de la mise en œuvre d'un projet de Territoire
    Démarche participative mobilisant l'ensemble de différents acteurs du territoire (élus, société civile, associations, entreprises, etc)
  • Deux communes de 3 500 habitants en Vendée -  Commune nouvelle : Accompagnement structuration des services

    2015 - 2016
  • Communauté de communes & Syndicat d'ordures ménagères - Accompagnement RH et conduite du changement

    2015 - 2016 Production des portefeuilles des compétences individuels des agents de la CdC dans le cadre de leur future intégration dans une Communauté d’Agglomération (38 agents)
  • ARCHOS Consultants SAS - Consultante en organisation

    Saint-Michel 2014 - maintenant En charge pour ARCHOS Consultants :
    de l'animation des missions d'organisation,
    de la veille documentaire sur toutes nos thématiques d'intervention,
    de la prospection,
    du suivi administratif des appels d'offres
    de la relation entreprise et partenariale,
    du suivi administratif et financier.
  • CCI Angoulême - Création d'une société de conseil

    2014 - 2014 L'école des Managers est un cursus d'accompagnement à la création d'entreprise.
    Objectif : Renforcer mes compétences en gestion et en développement commercial
  • Mairie de Soyaux - Chargée de mission Conduite du changement

    Soyaux 2013 - 2013 Diagnostics, préconisations, plans actions et accompagnement des services municipaux (10 000 habitants) dans le cadre des projets organisationnels liés à la modernisation de la Mairie.
    Objectifs :
    • disposer d’une méthode de conduite de changement adaptée et des outils associés ;
    • développer la compétence de l’encadrement dans le cadre de la conduite du changement ;
    • Identifier les leviers permettant aux agents de 3 services de mieux accepter les changements et de les intégrer plus aisément dans leurs pratiques professionnelles au quotidien.
    • Optimiser le fonctionnement d'un Multi-accueil (structure pour enfants de moins de 3 ans) en vu d'une certification Qualiville
  • SODIE - Consultante RH

    Paris 2009 - 2012 Mise en oeuvre Cellule de reclassement (PSE)
    Accompagnement licenciés économiques (CRP)
    Relations entreprises : partenariats, offres d'emplois
    Organisation de rencontre employeurs-demandeurs
  • Ohé promethée Cap Emploi 16 - Conseillère professionnelle

    2008 - 2009 Accompagnement des travailleurs handicapés sur des projets de reconvertion professionnelle
  • AFEC SA - Formatrice

    2005 - 2007 Formatrices aux outils bureautiques auprès de demandeurs d'emplois
    Coordinatrice administrative et pédagogique de la mission
    Création de supports pédagogiques.
  • Maire de Pacé - Animatrice multimédia

    2000 - 2004 Animation de séances de prise en main d'un ordianteur & utilisation d'internet
    Animation auprès d'enfants, de scolaires en lien avec le multimédia

Formations

  • CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 2014 - 2014 MASTER II Conseil en organisation et Conduite du Changement

    Ethique des affaires / développement durable
    Management des ressources humaines et développement des compétences
    La conduite du changement
    Conseil en organisation : le marché du conseil - la posture du consultant
  • Cnam Des Pays De La Loire

    Nantes 2012 - 2014 DESTO Diplome d'Expert en Sciences et Techniques de l'Organisation

    Programme : organisation industrielle, théorie des organisations, management par projet, statistiques, finances, risques psychosociaux, les systèmes d'information, etc....
  • CNAM Poitou Charentes (Niort)

    Niort 2005 - 2009 Responsable de projets de formation

    En parralèle de ma vie professionnelle.
    Mémoire sur la corrélation les apprentissages contextualisés et l'employabilité
  • Campus Virtuel TIC Université De Limoges

    Limoges 2002 - 2003 Concepteur Manager de services sur internet

    Assistance à maîtrise d'ouvrage auprès de décideurs sur les outils et utilisations des technologies de l'information
  • Université De Rennes II (Rennes)

    Rennes 1998 - 1999 DEUG Métiers de la communication

    IUP Métiers de la communication
  • IUT De Tours

    Tours 1996 - 1998 DUT Documentation d'entreprise

    Veille - synthèse documentaire

Réseau