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Santatra Hanitra Nantenaina RANDRIANASOLO

ANTANANARIVO

En résumé

"La vie m'a enseigné au moins une chose : si quelqu'un avance avec confiance en direction de ses rêves et qu'il s'efforce de mener l'existence qu'il a imaginée, il jouira d'une réussite hors du commun"

Henry David Thoreau

"Nous avons tendance à mesurer la réussite à l'importance de notre salaire ou à la grosseur de nos voitures plutôt qu'aux liens que nous cultivons avec les autres"

Martin Luther King

"L'évolution et tous les espoirs pour un monde meilleur reposent dans le courage et la vision franche des gens qui embrassent la vie"

John Lennon

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Communication interne
Communication externe
Stratégie de communication
Théâtre
Téléprospection
Musique
Formation professionnelle
Evénementiel
Télémarketing
Bande dessinée
Communication événementielle

Entreprises

  • Mada Reality - Journaliste Magazine

    2014 - 2014
  • Madarail - Chef de Service Recrutement et Communication

    2014 - maintenant ● Applique la politique générale de l'entreprise ;
    ● Suivre les objectifs de la DRH et procède aux analyses nécessaires pour identifier les conditions à remplir en vue de leur réalisation ;
    ● Applique la politique de l'entreprise en matière de recrutement;
    ● Promouvoir la communication interne et externe de l'entreprise
    ● Développer une image positive de l'entreprise au niveau de son personnel et dans les médias
    ● Contribuer à l'atteinte des objectifs d'être une Société d'excellence à la recherche de la Qualité et à la réduction des Malfaçons
    • Prend en charge de gère la situation des expatriés ;
  • RDJ 96.6FM - Animatrice Radio

    2013 - maintenant Chargée d’animer assidument une émission spécialisée en Rock et le Métal sur la RDJ 96.6 FM ou via www.rdj.mg ou CanalSat canal 338, en direct pendant une tranche horaire, en respectant la ligne éditoriale de la station radio
  • Merval RH - Chargé de Projet

    2013 - 2014
  • RedactiNews - Rédactrice freelance à domicile

    2013 - 2013 Rédiger le texte d'un site internet,
    Rédiger le contenu d'une boutique en ligne pour améliorer le référencement,
    Rédiger des fiches produits,
    Ecrire des articles de blogs,
  • ALKINOOS - Téléopératrice et superviseur des missions

    2012 - 2013 - Prise de fiche pour la prospection.
    - Prise de RDV pour 3 missions :
    • Conseil sécurité d’une société de grande envergure en France « ADN Conseils ». Le but des appels était d’informer les PME concernant 3 obligations liées au droit du travail en France : le document unique d’évaluation des risques professionnels, les fiches de pénibilités et le nouvel affichage obligatoire et obtenir ensuite un rendez-vous à titre informatif auprès de l’entreprise avec notre conseil sécurité en droit du travail.
    • Représentante du site de parfum www.parfumreduc.com , ma mission était de donner aux clients du site à l’occasion des fêtes un code promo de 10 Euros valable sur tout le site pour deux jours.
    • Représentante du centre d’information sur l’audition qui fait profiter à tous les personnes ayant plus de 60ans et qui ont des problèmes d’auditions dans les régions de France d’un dépistage auditif gratuit.
  • Tana CC - Chargée de Recrutement, Superviseur et Formatrice

    2011 - 2012 - S’occuper du recrutement de nouvelle téléopératrices
    - Former les téléopératrices jusqu’à ce qu’elles deviennent opérationnels et capable d’effectuer le travail.
    - Assurer le fonctionnement du travail.
    - S’assurer de la présence et des ponctualités des téléopératrices au bureau.
    - Bien surveiller et encadrer les téléopératrices en permanence durant leur horaire de travail.
    - Faire le pointage de toutes les TO et s’occuper du planning.
    - Établissements du tableau RH (les heures effectués par chaque TO, les retards des TO, les anomalies dans leur travail durant le mois …pour le salaire)
    - Faire des écoutes pour voir les failles dans les conversations de chacune des TO.
  • Vivetic - Chargée des ressources humaines

    Antananarivo 2010 - 2010 - Processus de recrutement (tris des CV, organisation des tests, entretiens, intégrations …)
    - Gestion des compétences.
    - Développement de compétences.
    • Identifier les besoins en formation des salariés dans mon pôle d’intervention en collaboration avec la RRH pour une validation de la DRH.
    • Vérifier la mise en œuvre de la formation et participer aux suivis des impacts des formations réalisées.
    - Reporting :
    • Suivre les actions de recrutement et formation en volume et en qualité.
    • Récolter et vérifier les éléments de tableau de bord réactifs à mon pôle d’intervention.
    • Suivre et optimiser les effectifs de mon pôle.
    - Administration :
    • Suivre les absences des salariés de mon pôle d’intervention : réception et enregistrement des papiers d’absence des salariés => réception infos de l’encadrement de mon pôle et transmission d’infos aux ARH.
    • Transmettre les dossiers des nouveaux recrus aux ARH pour classement.
    • Etablir un numéro de matricule pour les nouveaux embauchés en se référant aux ARH par continuité des matricules.
    • Suivre le planning visite d’embauche à l’OSTIE.
    • Suivre un récapitulatif mensuel des sanctions.
    - Rémunérations :
    • Récolter et vérifier les éléments de paie avant envoi aux ARH.
    • Participer /réclamation éventuelle paiement salaire (15 et fin du mois)
    - Conditions de travail :
    • S’assurer des bonnes conditions de travail de mon pôle.
    • Remonter des infos à l’ARH pour les problèmes rencontrés liés au transport.
    - Etablissement du turn-over pour le suivi des activités au seins du pôle pendant tout les trois mois.

Formations

  • Centre De Formation Des Ressources Humaines (CFRH) (Antananarivo)

    Antananarivo 2012 - 2012 DIPLÔME DE FIN DE FORMATION EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES.
  • CNTEMAD (Centre National De TéléEnseignement De MADagascar) (Antananarivo)

    Antananarivo 2007 - 2010
  • ISCAM Ankadifostsy (Antananarivo)

    Antananarivo 2007 - 2009

Réseau