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Sherlina AUSTIN

ISSY LES MOULINEAUX

En résumé

J'ai occupé ces dernières années des postes liés à la formation et au développement des compétences des collaborateurs au sein de groupes internationaux.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Microsoft Office 2013
Communication
Gestion de la formation

Entreprises

  • Coca-Cola Entreprise - Chef de projet formation / Learning & Development Professional

    ISSY LES MOULINEAUX 2015 - maintenant
  • Lafarge - Chargée de formation

    Paris 2015 - 2015 Mise en œuvre du plan de formation sur une population de 1700 personnes :
    - Recueil des besoins en formation et saisie des inscriptions
    - Gestion des interfaces avec les OPCA et les prestataires de formation
    - Mise à jour des tableaux de suivi
    - Elaboration des reporting et établissement des déclarations réglementaires (2483)
    - Gestion et optimisation du budget formation
  • Saint-Gobain - Chargée de projets digital learning

    Courbevoie 2013 - 2014 Gestion de projets digital learning :
    - Conception et mise en place d'un module de formation en e-learning pour une population internationale de 30.000 cadres
    - Recueil des besoins en formation auprès des experts métiers
    - Participation à la gestion des appels d’offre auprès des prestataires
    - Communication sur la mise en œuvre des modules
    - Benchmark des outils formation numérique
    - Reporting sur l’utilisation de la plateforme d’apprentissage Cornerstone (LMS)
  • Saint-Gobain - Chargée des ressources humaines

    Courbevoie 2012 - 2013 Au sein de la société Placoplatre de Cormeilles-en-Parisis :

    - élaboration du plan de formation 2013 (organisation des réunions avec les responsables de chaque entité, élaboration du plan prévisionnel, appel d'offre pour les organismes, demande de devis)

    - mise en place des formations pour l'année 2013 en respectant le budget alloué (contact avec les organismes, mise en place du planning de formations, mise en place d'un tableau de suivi des formations, demande de prise en charge auprès de l'OPCA, report des formations sur le logiciel interne GEFLOG, élaboration d'une fiche d'évaluation à chaud)

    - recrutement des apprentis (rédaction de l'offre, diffusion, contact avec les écoles, réception des candidatures, tri des candidatures, organisation et participations aux entretiens, sélection des candidats)

    - gestion des intérimaires (commandes auprès des agences d'intérims, suivi des dossiers des intérimaires, contrôle de la facturation)

    - gestion administrative du personnel (programmation visite médicale, dossier logement)

    - rédaction du livret d'accueil

    - participation aux réunions DP et CE
  • Malakoff Mederic - Conseillère commerciale

    Paris 2011 - 2011 - Renseigner et conseiller le client sur les caractéristiques des produits
    - Vente des nouveaux produits et services de l’entreprise auprès des clients et des prospects
    - Gestion et fidélisation d’un portefeuille client
  • Publicis Consultants RH - Chef de projet media et hors media

    Paris 2008 - 2008 Mission principale :
    Marketing RH :
    - Contribuer à l’évaluation des besoins du client
    - Réaliser un plan de communication en mettant en place des dispositifs hors-média selon une problématique de communication interne ou de recrutement du client
    - Concevoir les supports nécessaires en édition et e-service et rédiger les textes des supports de communication
    - Assurer la présentation au client des supports réalisés

    Mission transverse :
    Recrutement de stagiaires :
    - Établir et identifier les besoins
    - Rédiger et diffuser/mettre en ligne des annonces
    - Sourcing
    - Réaliser entretiens téléphoniques et convoquer les candidats
    - Préparer et mener des entretiens
    - Débriefer et sélectionner les candidats
  • Mediacom Paris - Assistante marketing

    PARIS 2006 - 2007 - Participation au briefing media
    - Piges concurrentielles via le suivi régulier des marchés concurrents
    - Analyses qualitatives et quantitatives du marché
    - Etude et sélection des offres media
    - Recommandation auprès du client
  • Carat Local Paris - Assistante commerciale media

    2005 - 2006 - Répondre aux besoins des clients via l’optimisation des plans medias
    - Négociations des tarifs auprès des régies publicitaires et sélection des offres media
    - Recommandation auprès du client

Formations

Réseau

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