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Silaurent NORN

Tremblay-en-France

En résumé

En recherche constante de nouveaux challenges, je vous propose mes services en tant qu'assistant RH/Chargé de recrutement.


Mail: silaurent.norn@gmail.com

Mes compétences :
Ressources humaines
Administration du personnel
Formation
Recrutement
Sourcing
Communication

Entreprises

  • Camas Formation - Chargé de recrutement/pôle école

    Tremblay-en-France 2018 - maintenant Chargé de recrutement/pôle école - CDI au sein du CFA « CAMAS », centre de
    formation aux métiers aéroportuaires crée en 2001.
    * Gestion des recrutements des alternants : apprentis et demandeurs d'emploi
    * *uivi des apprentis (suivi RH, conseil de classe, etc...)
    * Gestion administrative du CFA (reporting, tableau de suivi avec les prescripteurs)
    * Participation aux salons et forums de l'emploi/alternance/job dating en Ile-De-France.
    * Pré-sélection et présentation de candidats aux entreprises (dans le cadre des ouvertures de classes pour la rentrée en alternance)
    * Prospection téléphonique auprès des entreprises (pour le placement des futurs alternants)
  • Massimo Dutti - Assistant Manager

    Paris 2013 - 2018 Assistant Manager Rayon Homme - CDI au sein de l'enseigne « MASSIMO
    DUTTI», société de prêt-à-porter/retail comptant +4000 collaborateurs avec un CA de 1,7 milliard d'euros en 2017.
    * Procéder aux pré-entretiens de recrutement pour de futurs collaborateurs
    * Former régulièrement les collaborateurs (livret d'accueil, informations sur les collections, nouveautés, matières, coupes, process magasin)
    * Organiser le planning journalier (priorités, objectifs de vente) et effectuer le suivi du CA journalier/mensuel (objectif, n-1)
    * Faire le suivi administratif du personnel (validation & correction des présences, affichage des plannings, cadre légal, Visites médicale, entrées et sorties des salariés)
    * Communication avec le personnel du siège (responsables Mershandising, commercial, RH)
    * Procéder à la mise en place de la technologie RFID en magasin.
  • Exl Group - Chargé de recrutement

    PARIS 2011 - maintenant Missions: Recrutement de profils IT ingénieurs informatique & Sourcing (sous-traitance) de consultants IT freelance, indépendants.

     Recueillir & définir les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels de Business Unit (Environnement Oracle et Domaine du test/qualification) et en sous-traitance auprès des commerciaux
     Rédiger & diffuser les annonces sur jobboards généralistes et spécialisés IT
     Effectuer le sourcing & trier de CV via jobboards, Cvthèque interne et réseaux sociaux professionnels
     Sélectionner & pré-qualifier par téléphone les candidats retenus
     Tenir les entretiens physique avec les consultants salariés et en freelance puis rédiger les compte-rendu d'entretien pour les managers opérationnels de BU et commerciaux
     Gérer la partie contractuelle et le suivi des consultants freelance en prestation (sous-traitance)
     Effectuer une veille sur les profils IT cibles récurrents
  • Groupe Crit - Assistant d'agence/chargé de recrutement

    Saint-Ouen 2010 - 2010 Missions: Administration de l'agence & Recrutement de nouveaux intérimaires secteur informatique.

     Assurer l'accueil, la présentation et le recrutement des intérimaires
     Effectuer les tâches administratives et le secrétariat de l'agence (classement courrier, téléphone…)
     Gérer l'administration des dossiers des intérimaires (contrats, visite médicale, saisie d'heures, facturation, déclarations à l'URSSAF…)
     Recueillir & définir des besoins en techniciens informatiques orientés infrastructure auprès des clients (secteur automobile, audiovisuel, publique)
     Réaliser le sourcing et trier les CV sur jobboards et base interne
     Sélectionner & pré-qualifier par téléphone les candidats potentiels
     Mener les entretiens physiques et rédiger les synthèses d’entretien en vue de placement sur missions
  • Metro Cash and Carry - Assistant de Formation & Relations Ecoles

    Nanterre 2009 - 2009 Mission: Support au service formation (Relations écoles, Comptabilité, Communication):

     Organisation des dossiers d’inscription des contrats d’alternance & stages (Contrats de Professionnalisation, d’Apprentissage et conventions de stage).
     Aide à l’organisation des sessions de formation (inscription, convocation, émargement, suivi)
     Gestion du calcul des heures et frais de formations (DIF) et suivi du plan de formation
     Aide et suivi de la communication avec OPCA (AGEFOS-PME)
     Aide à l’élaboration d’un plan de communication interne sur le thème « formation des alternants »
     Élaboration de courriers d’information interne sur les aides financières gouvernementales en matière de formation en alternance
  • H&M - Conseiller de vente confirmé

    Le Bourget 2006 - 2011 Missions: Accompagnement et Assistance des clients et Gestion globale du commerce

     Conseiller et renseigner les clients
     Accompagner les clients en cabine d'essayage
     Encaisser les achats de la clientèle, compter et décompter le fond de caisse (ouverture/fermeture)
     Réceptionner les marchandises au stock et agencement des articles en rayon
     Effectuer le réassort permanent des articles en surface de vente
     Mener des campagnes promotionnelles en magasin avec l'aide des Visual Merchandisers

Formations

  • ISGP - Groupe ESA

    Paris 2011 - 2012 Master 2 Manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales

    Organisations des ressources humaines
  • Lycée Jacques Brel

    La Courneuve 2004 - 2006 BTS Communication des Entrerprises