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Solenne POUÉNAT

CARQUEFOU

En résumé

Proservia, marque de ManpowerGroup depuis 2011, est un acteur solide et reconnu sur le marché des Entreprises de Services du Numérique (ESN).

Spécialiste du support aux utilisateurs, de l’infrastructure management et de la digital workplace, Proservia réunit l’expertise de ses collaborateurs pour accroître la performance des organisations et offrir la meilleure expérience à des utilisateurs toujours plus connectés.

Proservia opère en Europe dans 16 pays et compte à ce jour 7 000 collaborateurs. En France, Proservia dispose de 18 agences, un réseau national en Field services, 6 centres de services localisés à Niort, Nanterre, La Garenne-Colombes, Rennes, Lille, Grenoble et enfin, 1 Centre Intégration et Logistique localisé à Lisses.

Proservia compte à ce jour plus de 3 000 collaborateurs en France, et a réalisé un chiffre d’affaires de 151 millions d’euros en France en 2016.

Mes compétences :
Réactivité
Organisation
Ressources humaines
Microsoft Word, PowePoint, Excel, Access, Outlook
Cegid Paie

Entreprises

  • Proservia Manpowergroup Solutions - Chargée de recrutement & staffing

    CARQUEFOU 2019 - maintenant
  • Ebp Informatique - Chargée de recrutement

    Gazeran 2018 - 2018 - Sourcing
    - Préqualifications téléphoniques
    - Entretiens d'embauches
    - Compte rendu d'entretiens
    - Gestion administrative (Elaboration des contrats de travail, documents d'embauche)
    - Prise en charge de l’intégration des nouveaux arrivants et leur suivi
  • Covéa - Chargée d'études RH (stage)

    2018 - 2018 - Etablir un diagnostic et une analyse des pratiques du groupe en matière de stage
    - Eclairer le volet économique
    - Faire des préconisations pour une gestion optimale en identifiant l’ensemble des impacts.
    - Gérer la partie administrative des stages entrants
    - Entretiens de recrutement des stages
    - Soutien ponctuel à la saisie des entrées (CDD, CDI) dans un outil SIRH
  • NNE PHARMAPLAN - Apprentie Assistant RH

    CHARTRES 2014 - 2016 Participation au processus de recrutement (Sourcing, préqualifications, entretiens téléphonique, suivi de dossier)
    Participation à la gestion du Personnel (Elaboration avenants, ordres de missions...)
    Prise en charge de documents ad-hoc
  • NNE PHARMAPLAN - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    CHARTRES 2014 - 2014 Participation à la gestion des candidatures ( Sourcing des candidats, pré-qualifications, entretiens téléphoniques et suivi de dossiers)
    Participation à la gestion du personnel quotidien (reclassement des dossiers du personnel, mettre à jour des avenants, établir des ordres de missions)
  • MMA - Employé Administratif

    LE MANS CEDEX 9 2012 - 2012 Affranchissement courrier, distribution, tri

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Réseau