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Sophie ADAMSKI

Meudon

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Administration du personbel

Entreprises

  • Bouygues Telecom - Chef de Projets

    Meudon 2019 - maintenant Participer à l’essor d’une nouvelle division B to B
    Créer et diffuser un livret d’accueil
    Fidéliser un portefeuille de clients opérateurs
    Accompagner les clients dans la mise en œuvre de projets commerciaux
    Préparer et animer les réunions clients
    Elaborer et suivre les indicateurs de volumétrie et de performance (KPI)
  • SFR - Chef de projets

    2009 - 2017 Gestion d'un portefeuille de clients BtoB
    Accompagnement dans la mise en oeuvre de projets commerciaux
    Préparation et animation de réunions clients
    Déploiement de 2800 lignes par mois
    Respect des délais contractuels (95%)
    Coordination avec les clients et les équipes SI lors des MEP
    Élaboration et suivi des indicateurs de volumétrie et de performance
  • Auto Entrepreneur - Ecrivain Public

    2004 - 2009 Accompagnement dans les démarches administratives et auprès des banques
    Accompagnement dans les relations avec les avocats et dans les démarches juridiques
    Soutien psychologique
  • SFR - Assistante Responsable Communication espace SFR

    2001 - 2009 Coordination de la mise à jour des outils promotionnels
    Relation avec les Directions Commerciales Régionales
  • CEGETEL - Chargée de satisfaction clients

    1999 - 2001 Gestion des réclamations clients
    Déclenchement des interventions
    Organisation des réunions
  • CEGETEL - Assistante Responsble Services Clients

    1998 - 1999 Organisations des réunions
    Gestion des intérimaires (jusqu'à 10 personnes)
    Création d'un outil de pilotage intérim
  • I.C.S. (Immo Conseils Services) - Négociatrice

    1996 - 1996 Création et développement du fichier clients et du réseau de prescripteurs
  • Flatotel International ( Résidence hotelière) - Commerciale sédentaire

    1994 - 1995 Télé prospection et prise de rendez-vous
    Obtention du référencement de Flatotel auprès d'une clientèle entreprise

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2017 - 2018 Titre RNCP de niveau II (Bac +4)

    Positionner la fonction RH dans la stratégie de l'entreprise
    Gérer les approches transverses de la fonction RH
    Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences
    Assurer l'administration du personnel et de la paie
    Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale
    Mettre en œuvre les droits individuels et collectifs du travail
    Développer le capital humain
  • University Of South Florida (Tampa)

    Tampa 1993 - 1993
  • ISEC

    Paris 1991 - 1993
  • ENSADE

    Paris 1989 - 1991
  • Cours Du Palais Royal (Paris)

    Paris 1987 - 1989 Baccalauréat Série B (Economie et Gestion)

Réseau