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Sophie DERNONCOURT

Boulogne Billancourt

En résumé

Depuis 2010, Responsable du Service Juridique et Administratif d'une PME en pleine expansion (9 salariés actuellement).
Droit Social: Création et mise à jour annuelle du Document Unique, suivi du plan de formation, gestion du personnel, échanges service paie...
Droit commercial: procédures d'injonction de payer, création de conditions générales de location et mise à jour de conditions générales de vente + gestion des contentieux
Gestion commerciale: de l'offre à la facturation jusqu'au recouvrement
Suivi dossiers export
Comptabilité: factures fournisseurs, règlements clients, DEB, TVA...
Suivi administratif, contacts banques, ouverture d'agences...

Mes compétences :
Droit
Rigueur
Droit social
Ressources humaines
Comptabilité
Droit commercial

Entreprises

  • DMTP - Emploi saisonnier

    Boulogne Billancourt maintenant Secrétariat, comptabilité
    Affichage obligatoire
  • DMTP - Responsable administratif et juridique

    Boulogne Billancourt 2010 - maintenant Social - Juridique : Création du document unique d’évaluation des risques professionnels, mise à jour des conditions générales de vente, création des conditions générales de location, mise en place de la procédure des injonctions de payer, gestion des contentieux, transmission des éléments de paie au prestataire de paie, gestion du personnel, rédaction de contrats et d’avenants, suivi du plan de formation
    Secrétariat - Comptabilité : Saisie des règlements clients et fournisseurs, relances clients, rapprochements bancaires, traitement des notes de frais, transmission des éléments au cabinet comptable, déclaration d’échanges de biens…
  • Metro Cash and Carry - Apprentie gestionnaire du personnel

    Nanterre 2008 - 2009 Etablissement des formalités liées aux embauches et aux sorties
    Gestion de l’intérim (contact avec les agences, suivi des factures)
    Gestion des absences (vérification, transmission en paie)
    Contact avec les collaborateurs
    Suivi de l’affichage obligatoire
    Participation à la gestion des institutions représentatives du personnel
    Mise à jour des trames de contrat de travail
    Dossiers particuliers : inaptitude, départ et retour d’expatriation, sanctions disciplinaires, suivi de contentieux

Formations

Réseau