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Sophie DOUGÉ

CLAMART

En résumé

Entreprises

  • Mondelēz International - Chargée de projets RH

    CLAMART 2017 - maintenant
  • Groupe Savencia - Chargée de missions RH

    VIROFLAY 2016 - maintenant
  • Novo Nordisk - Chargée de développement RH

    La Défense Cedex 2014 - maintenant => Développement de parcours de professionnalisation (GPEC)

    Mise en place du métier opérateur régleur au remplissage:
    • Déterminer les tâches et les besoins en compétences
    • Etablir la stratégie de formation
    Lauréate des Trophées ANDRH Juni'OR, catégorie "espoir professionnel" 2016 pour ce projet.

    Ingénierie de la formation: nouveaux leaders
    • Créer le cursus, organiser les modules de formation et les périodes de développement
    • Faciliter les journées de formations et co-animer des modules (attentes du leadership, bien-être et stress au travail)

    => Etablir un plan de formation pour les RH Business Partner
    => Gestion des processus RH
    Réaliser l’enquête environnement de travail, suivre les plans de développement d’équipe
    Déployer le nouveau système de management de la performance sur Success Factor (SIRH)
    Organiser la Journée des Talents
    Calculer et analyser les indicateurs RH
    Former les managers aux processus RH
    Améliorer les processus RH - Lean Management
  • Strego - Stagiaire administration RH

    Angers 2014 - 2014 Déclarations charges sociales, contrats de travail, attestations de salaire, gestions du Droit Individuel à la Formation, bulletin de salaire 1er niveau
  • Granny fox farm - Animatrice/palfrenière

    2012 - 2012 Encadrement jeunes 10-16ans, gestion activités quotidiennes du camp et des écuries, préparation des chevaux, formation des futures animatrices

Formations

  • MBway Angers

    Angers 2014 - maintenant Master Management des Ressources Humaines

    Mémoire M1: Dans l'intérêt de la production en conformité, comment améliorer le développement en compétences des collaborateurs?

    Lauréate des Trophées ANDRH Juni'OR, catégorie "espoir professionnel" 2016.

    https://twitter.com/ANDRH_Officiel/status/715237867132481536?s=04

    Mémoire M2: Comment développer le leadership des managers dans l'intérêt de l'amélioration de la performance durable?

    Modul
  • St. Edward'S University (Austin, Tx)

    Austin, Tx 2013 - 2013 Bachelor of Business Administration

    Août - Décembre 2013
    Semestre à l'étranger dans le cadre de mon Bachelor.

    Matières:
    Ressources humaines
    Communication
    Espagnol (Etude de texte)
    Espagnol (conversation)
    Finance


  • Université Catholique De L'Ouest

    Angers 2011 - 2014 Bachelor of business administration
  • Little Elm High School (Little Elm)

    Little Elm 2008 - 2009 Année de césure à l'étranger

    Après mon année de seconde, je suis partie vivre un an dans une famille d'accueil au Texas. J'étais scolarisée au lycée de Little Elm.

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