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Sophie NOBLECOURT

Saint-Quentin

En résumé

Référente ressources humaines à la Caisse d'Allocations Familiales de l'Aisne

Mes compétences :
Analyse de données
Études qualitatives
Phoning
Étude de marché
Gestion de projet
Travail de groupe
Sourcing
Recherche documentaire
Recrutement
Test de sécurité
Études quantitatives
Action commerciale
Word
Powerpoint
Excel
Lean Manufacturing
OPL
Formation
Deming cycle
Réseaux sociaux
Ressources humaines

Entreprises

  • Caisse d'allocations familiales - Référente ressources humaines

    Saint-Quentin (02100) 2014 - maintenant CAF de l'Aisne : 330 salariés – CDI/CDD – 6 sites, service public
    Au sein du service RH composé de 3 personnes à Saint-Quentin (02) :

    - Recrutement de CDI/CDD/Contrats aidés/Services civiques : Rédaction et diffusion des offres, sélection des CV, entretiens physiques, reporting, réponse aux candidatures, accueil et intégration, statistiques…

    - Plan de développement des compétences : Devis, inscriptions aux sessions, convocation, dossiers de financement auprès de l’OPCO, promotion du CPF, ordonnancement des factures, suivi budgétaire, reporting dans le SIRH, bilan et tableau de bord…

    - Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie : Etablissement des contrats de travail, DPAE, attestations employeur, avenants, documents de fin de contrat, gestion des badges, affiliations et radiations mutuelle, visites médicales, collecte de justificatifs, numérisation et archivage de dossiers...

    - Mutualisation de la paie : envoi et vérification des éléments de paie.

    - Soutien aux managers dans l’application du droit du travail/de la convention collective et dans le développement des équipes, les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions.

    - Suivi des absences et des compteurs sur les logiciels de gestion des temps.

    - Intégration et formation des stagiaire, apprenti(e) et CDD au service RH.

    - Gestion des frais de déplacements professionnels.

    - Préparer et participer aux réunions du CSE.

    - Lancement et réalisation des entretiens professionnels.

    - Participation à la mise en place d'une démarche GPEC.

    - Rédaction des notes de service et de procédures RH.

    - Création et mise à jour des référentiels emploi.
  • Magneti Marelli - Assistante en Ressources Humaines

    Argentan (61200) 2013 - 2013 - Recrutement des alternants et stagiaires (Sourcing, création et diffusion des offres, sélection, entretiens téléphoniques et physiques, gestion des contrats, suivi et intégration,...)

    - Formation (Cahier des charges, élaboration du plan 2014, relation avec les OPCA, gestion des dossiers, projet salle de formation...)

    - Gestion administrative

    - Conduite de projets RH

    - Amélioration continue dans le cadre du World Class Manufacturing

    - Participation aux audits (Présentation terrain en anglais,...)
  • Euro-Logistic - Consultante RH

    2013 - 2013 - Vision globale d'une fusion
    - Recherches documentaires et réglementaires
    - Mise en place de 2 fusions, d'un point de vue RH
    - Harmonisation des process, au niveau des IRP et de la rémunération
    - Relation avec les syndicats
  • Altido - Mission HEC entrepreneurs

    2012 - 2012 - Etude de marché
    - Business plan
    - Aspects juridiques et fiscaux
    - Préconisations
  • Gaquerel - Consultante junior

    2011 - 2012 - Etude du bien-être au travail (théories et dans le milieu du BTP)
    - Interviews, visite de l'entreprise
    - Préconisations
  • Adecco - Assistante de recrutement

    Amiens (80000) 2011 - 2011 - Accueil téléphonique et physique
    - Recrutement de A à Z (sourcing, tests de sécurité, entretiens)
    - Gestion des visites médicales et des EPI
    - Gestion administrative
    - Visite des chantiers
    - Action commerciale
  • Advisia RH - Consultante RH

    Amiens (80000) 2011 - 2011 - Etude de Marché des ressources humaines en Chine.
    - Rencontres avec d'autres cabinets de recrutement français déjà implantés à Shanghaï.
    - Préconisations.
    - Partenariat avec l'un des cabinets.

Formations

  • EM Normandie

    Deauville 2012 - 2013 Master 2

    RH, Recrutement, Formation, GPEC, Rémunération, Droit collectif et individuel, Challenge, Concours, Mission RH, Motivation, Gestion des conflits, Mémoire, Anglais, Communication, IRP, Négociations et relations collectives,...

    Problématique de mémoire : "Quelles sont les nouvelles perspectives de carrière des seniors?"
  • Ecole De Management De Normandie

    Le Havre 2011 - 2012 Master 1

    Droit, Développement durable, RH, Marketing, Conduite du changement, Anglais, Mandarin, Mission entreprise, Géopolitique, Business Ethics, Organisation, International Business, Comptabilité,...
  • Isam (Institut Supérieur D'Administration Et De Management) Groupe Sup De Co Amiens

    Amiens 2008 - 2011 BACHELOR

    Marketing, Droit, Environnement international, Négociations collectives, Développement personnel, Anglais, Mandarin, RH, Economie, Communication, Géopolitique, Informatique, Finances, Comptabilité, Gestion des conflits, Concours, Missions entreprises,...

    - Option filière Chine en troisième année
  • Lycée Henri Martin

    St Quentin 2005 - 2008 Scientifique, SVT

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