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Sophie SOPHIE PERONET (PERONET)

En résumé

Je mets mon expertise au service de Planeum pour accompagner des équipes performantes et compétitives autour de la solution SAP.
Aujourd’hui, dans une démarche de croissance qualitative, je gère des personnes compétentes et partageant de belles valeurs.
Mon objectif est de contribuer à la réussite d'une entreprise spécialiste plaçant l’homme au cœur des réalisations.

Mes compétences :
Communication RH

Entreprises

  • Planeum - Responsable RH

    2019 - maintenant Mon objectif, chez Planeum est d’accompagner et de soutenir dans leurs quotidien les collaborateurs. J'ai en charge l’administration du personnel, le plan de formation, la valorisation de leurs parcours et je participe au suivi individuel de chacun d’entre eux.
    Je suis amenée à gérer le renforcement des équipes par le recrutement, promouvoir la marque employeur, organiser différents événements, dont les séminaires, et projets RH.

  • TALAN - Human Ressources Recruiter

    Paris 2011 - maintenant Recrutement de profils expérimentés en Conseil et expertise
    - Rédaction et publication d'annonces (site de l'entreprise, Monster, Apec...)
    - Identification et sourcing des candidats (Apec, Monster, LesJeudis, Viadeo, Linkedin...)
    - Présélection et gestion des candidatures
    - Renseignement et mise à jour de notre référentiel
    - Conduite des entretiens
    - Suivi des candidats
    - Reporting hebdomadaire
    - Participation aux forums écoles et salons de recrutement
    - Fidélisation des salariés

  • Accenture - Chargée de recrutement / Relation école

    Paris 2009 - 2011 - Gestion et organisation des sessions de recrutement : briefing des managers, accueil des candidats, mise en place des évaluations, suivis des entretiens avec les opérationnels, débriefing avec managers et responsables exécutifs sur la qualité des candidatures et sur leurs besoins
    - Participation aux évènements de relations écoles (forums, soirées étudiantes Accenture, chaine de l’innovation...), représentation de l’entreprise lors d’entretien blanc au sein des écoles (processus de recrutement, présentation de l’entreprise et de ses valeurs)
    - Recrutement des consultants juniors et stagiaires : analyses des besoins et des CVs, présélections téléphoniques, conduites d’entretiens, constitution et présentation des offres aux candidats, constitution des contrats et intégration (stage, apprentissage et CDI)
    - Présentation du service recrutement et de ses objectifs en amphithéâtre lors des journées d’accueil des nouveaux arrivants (60 personnes par journées)
    - Recherche de candidatures sur jobs board (Monster, Keljob…), réseaux sociaux (Facebook, Viadeo…) et diffusion d’annonces (multiposting)

  • Page Personnel - Consultante Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2008 - 2009 Recherche de candidats sur logiciel interne ainsi que sur job boards (Monster, Keljob, Cadre Emploi)
    Rédaction d’annonces et mise en ligne sur le site internet de Page Personnel
    Convocation des candidats et entretiens téléphoniques
    Interview des candidats en face à face (évaluation des compétences techniques et comportementales)
    Synthèse des entretiens et présentation aux clients (dirigeants, comité de direction)
    Accompagnement et conseil pour le choix et la négociation finale
    Suivi de l’intégration, travail de fidélisation

  • AGF - Assistante Ressources Humaines

    Puteaux 2007 - 2008 Mise en place de l’ensemble de la communication interne de l’entreprise en collaboration directe avec le directeur de la communication d’AGF
    Organisation des conventions et séminaires des dirigeants dédiés à véhiculer les valeurs et directives de l’entreprise
    Rédaction de fiches projets : entretiens individuels avec les salariés de la direction de la communication interne afin d’identifier les projets en cours ainsi que leurs avancements
    Encadrement et soutiens des collaborateurs en conséquence de la fusion opérée
    Gestion de l’intégration des nouveaux arrivants (accueil, présentation des programmes d’intégration)

  • ORANGE - Assistante Paie

    Paris 2006 - 2007 Consolidation des éléments variables de paie des salariés de l’entité R&D (5000 salariés) de France Télécom
    Attestation ASSEDIC, congés, RTT, CET, gestion des dossiers salariés, dossiers retraite, prestations d’actions sociales, primes, brevets...

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