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Stella DUBOIS

Boulogne Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Cabinet de Conseil à taille humaine, NetXP accompagne ses clients grands comptes sur des grands programmes de transformation.
Nos domaines d'intervention s'articulent autour :

- des Réseaux et Télécoms
- de la Sécurité des SI
- du Cloud Computing & de la Performance Digitale
- des Communications Unifiées & de la Mobilité

LiveXP, propose des solutions d'hébergement et d'infogérance à une cible de clients middle-market.

NetXP en quelques chiffres :
- 85 collaborateurs
- 40 clients grands comptes
- CA 2016 : 10,6 M€ d'euros
- 10% de croissance/an

Prix et distinctions :

- Deloitte Technology Fast 50
- Label Happy Trainees (2013/2014- 2014/2015- 2016/2017) récompensant les entreprises où il fait bon faire son stage
- Palmarès Great Place To Work 2014, récompensant les entreprises où il fait bon travailler
- HappyAtWork 2015

Rejoindre NetXP, c'est rejoindre une structure dynamique, portée par un but commun : l'excellence.
Pour plus d'informations,n'hésitez pas à consulter notre site internet :Array et retrouvez également toutes nos offres d'emploi et de stage.

Entreprises

  • NetXP - Chargée de recrutement et développement RH

    Boulogne Billancourt 2012 - maintenant

  • Walters people - Consultante en recrutement, Division Finance d'Entreprise

    2012 - 2012 ■ Recrutement : formalisation des besoins clients, rédaction de descriptifs de poste, rédaction d’annonces, présélection téléphonique, entretiens de recrutement, envoi et gestion des tests technique, coaching candidats, placements et suivi d’intégration / période d’essai
    ■ Développement commercial : développement d’un portefeuille de clients/prospects (secteur 92 sud), rendez-vous client, prospection téléphonique, rédaction de propositions commerciales, négociation et contractualisation

  • AFSSAPS - Assistante chef de projet RH

    Saint-Denis 2011 - 2012 Accompagnement sur un projet à enjeux multiples :
    Le chantier majeur de ce dernier étant la réorganisation de l'Agence Française de Sécurité sanitaire des produits de santé en système matriciel.


    Afssaps (Agence Française de sécurité sanitaire des produits de santé)- DRH- Unité Pilotage des Ressources Humaines- Assistante chef de Projet RH en conduite du changement-(Nov. 2011-actuel)

    ► Elaboration du nouveau schéma organisationnel de l’Afssaps sous forme de système matriciel
    ►Quantification des ressources actuelles sur l’ensemble des Directions (Matrice et hors matrice, soit 1021 postes)
    ►Participation à la transposition des ressources actuelles au sein de la nouvelle organisation 8 Directions produits/ 5 Directions métiers)
    ►Elaboration du tableau de quantification des postes par Direction
    ►Participation aux réunions de travail avec les préfigurateurs de chaque Direction en vue de quantifier les ressources nécessaires
    ►Tenue d’une Hotline à visée informative et en appui du processus de réorganisation (mission de conseil et de soutien psychologique)
    ►Participation à la planification des entretiens pour les postes d’encadrement intermédiaire (managers, Adjoints) et organisation logistique
    ►Gestion du processus de repositionnement des agents (élaboration des tableaux de positionnement par Direction)
    ►Mission annexe : assistanat de la DRH

  • Adecco - Assistante ressources candidats

    Villeurbanne 2010 - 2011 Recrutement :

    ► Animation du réseau (recruteurs et consultants) autour de dossiers de recrutements à enjeux IDF:
    Prise en charge des dossiers
    Transmission des commandes au réseau
    Suivi des actions menées sur les dossiers
    Validation des dossiers avant transmission (cohérence des CV + relecture des synthèses pour corrections)

    ► Pilotage de dossiers de recrutements volumiques :
    validation des retours réseau
    organisation logistique des entretiens collectifs ou individuels
    animation des entretiens collectifs et entretiens individuels

    ► Préparation et analyse de tableaux de bord / reporting / extractions de données

    Professionnalisation :

    ►Réalisation de présentations pour des animations / réunions / module de formation
    ► Soutien dans l'animation d'un réseau de recruteurs référents (focus sur des dossiers d'actualités / picking sur la mise en œuvre de nouveaux outils, de méthodes de travail ou nouvelles politiques internes)
    ► Soutien dans l'animation de réunions recruteurs
    ► Accompagnement lors de Diag recrutement (audit des pratiques agences,
    établissements des plans d'actions et suivi de leurs mises en œuvre)

  • Université paris XII - Étudiante

    2008 - 2009

Formations

  • INSEEC

    Paris 2009 - 2011 Master Management des ressources humaines et relations sociales

Réseau

Annuaire des membres :