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✔️ Mon expérience :
Responsable Paie avec une solide expertise dans ce domaine ainsi que dans l’administration du personnel démontrée au sein de la direction des ressources humaines d’un groupe ou d'une entreprise.
✔️ Mes principales missions :
⭐ Être le garant de la gestion de la paie, des salaires et charges sociales et de la gestion administrative du personnel
⭐ Manager l’équipe et la faire monter en compétences
⭐ Faire paramétrer et mettre à jour l’outil de paie en lien avec les autres systèmes d’information (Comptabilité, SIRH,…)
⭐ Piloter et contribuer aux projets ressources humaines
⭐ Être l’interlocuteur privilégié des clients internes et externes
✔️ Mes compétences clés :
⭐ Expert en administration du personnel et paie
⭐ Management d’équipe et conduite du changement
⭐ Coordination et mise en place des process paie
⭐ Etudes, reporting et analyses post paie
⭐ Pilotage et contribution aux projets RH/SIRH
⭐ Conseil aux RRH, DRH et managers
✔️Mon projet:
M’investir dans un poste de responsable paie et administration du personnel au sein d’une entreprise où je pourrai apporter mon expertise dans ce domaine, en reporting & veille sociale, ainsi que dans la maintenance et l’évolution des outils de gestion et des procédures.
Mes compétences :
Paie et administartion du personnal
Reporting RH
Relations sociales
Ressources Humaines
Tableaux de bord
Hypervision
Paie
Conseil