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Stéphanie QUERNET

HEROUVILLE ST CLAIR

En résumé

Mes compétences :
développement RH
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Recrea - Responsable développement RH

    HEROUVILLE ST CLAIR 2018 - maintenant
  • Evolution XY - Responsable Formation

    2014 - maintenant
  • Evolution XY - Chargée de développement RH

    2012 - 2013 Recrutement et gestion de la mobilité interne
    - Recensement des besoins
    - Rédaction et mise en ligne d’annonces, réception, tri et sélection des candidatures,
    - Entretiens avec tests de personnalité, sélection, lettre d’engagement.

    Intégration

    Stage/Alternance : relations avec les écoles (présentation entreprise aux salons et forums), gestion des conventions de stage, contrats d’apprentissage/de professionnalisation.

    Formation
    - Réalisation et déploiement du plan,
    - Négociation avec les fournisseurs de formations,
    - Optimisation du plan, gestion multi OPCA,
    - Déclarations administratives : bordereaux de versement des fonds versés à l’OPCA, 2483.

    Mission RH : reporting, participation aux réunions des Instances Représentatives du Personnel (commission formation, présentation du bilan et du plan de formations au CE).
  • URSSAF - Gestionnaire RH

    Montreuil 2011 - 2011 Gestion administrative des salariés (Gestion des contrats de travail, gestion des temps)
    Gestion en relation avec le Centre Mutualisé des éléments de liquidation de la paie
    Organisation des élections (CE, DP, CHSCT)
    Elaboration et suivi de tableaux de bord sociaux et budgétaires
    Formation professionnelle : Organisation des actions de formation, Gestion des relations OPCA

Formations

  • IAE Caen

    Caen 2010 - 2011 Master 2 Ressources Humaines

Réseau