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Sylvain RAVEAU

TOURS

En résumé

Sylvain RAVEAU, Gérant et porteur du concept Human Developpement auprès des clients et partenaires. Chef d’entreprise spécialisé dans la formation et l’orientation professionnelle pendant 5 ans, il a su développer de précieux contacts avec des grandes enseignes telles que Pôle Emploi, Conseil Régional … mais également avec différentes petites et moyennes entreprises. Après 12 ans dans la communication et les arts graphiques, il s’oriente en 2003 vers le développement professionnel et personnel, la communication, et la formation.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
Communication
Accompagnement
Coaching
Management
Formation
Franchiseur
Recrutement par approche directe

Entreprises

  • RS Conseil and Comm - Gérant

    2015 - 2016 Cabinet basé à La Grande Motte
  • Multi Job Service - Gérant

    TOURS 2010 - 2015 Président de la SAS Multi Job Service de mai 2011 à septembre 2015, il a créé et mis en place le concept HUMAN DEVELOPPEMENT en 2012. Au départ, c’était un concept visant à répondre aux besoins en recrutement de personnel pour les entreprises de types PME/PMI et TPE quelles que soient leurs activités.

    Aujourd’hui en devenant le premier réseau d'externalisation de ressources humaines, HUMAN DEVELOPPEMENT souhaite offrir aux PME/PMI et TPE les services d’une véritable agence de recrutement, de placement et organisme de formation. Nous apportons des solutions, des conseils et outils permettant d’accroitre les compétences ainsi que l’efficacité personnelle et professionnelle des collaborateurs afin d’optimiser les résultats de l’entreprise.

    S’appuyant sur des valeurs communes et une harmonisation des savoir-faire et des savoir-être de chacun afin de réaliser une production dans les meilleures conditions tout en assurant la pérennité dans l’emploi et la prospérité de l’entreprise.
  • CAP JOB Conseil - Gérant

    2006 - 2010 Ses fonction de gérant

    Encadrement et coordination

    • Coordonner les actions en collaboration avec les co-traitants et assurer les
    différents mandats de marchés publics
    • Assurer le lien avec les directeurs de structures locales
    • Coordonner et gérer des équipes (4 à 15 personnes)
    • Former des stagiaires (18 en 15 ans) de la théorie à la pratique
    • Gérer des plannings et organiser la stratégie de développement
    • Recruter du personnel

    Administratif

    • Gérer une entreprise de 7 salarié ( C.A. 780 000.00€)
    • Répondre aux différents appels d’offre marchés publics Pôle emploi - Conseil
    Général …(conception et rédaction des dossiers techniques, pédagogiques et
    administratifs)
    • Rédiger et mettre en page sous informatique divers documents
    (compte rendu - CV - projet …)
    • Créer divers supports de communication (
    plaquette - logos - stand - carte diverses …)
    • Maîtriser les logiciels informatiques :
    Word - Excel - Internet - Photoshop - Illustrator …
  • RAM Conseil & Formation - Consultant en insertion professionnelle

    2002 - 2006 Accompagnement, orientation et management de demandeur d'emploi
  • RS conseil &communication - Infographiste - Travailleur independant

    1998 - 2002 Creation et communication de logos, plaquettes et divers supports de communication

Formations

Réseau