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Sylvie DERUERE

CREIL

En résumé

Compétences
 bonne rédaction
 suivi administratif fiable
 remontée des informations essentielles et bon esprit de synthèse
 sens critique
 sens de l’organisation, autonomie
 très bonne maîtrise de Word (formateur interne pendant 3 ans)
 très bonne maîtrise de la sténo


Mes compétences :
Ressources humaines
Assistante
Recrutement
Bureautique - SAP Formation

Entreprises

  • SUEZ EAU France - Assistante de direction

    1992 - maintenant Depuis 2000 : fonction d'assistante de direction (agent de maîtrise) :

    Missions direction :
    1. Gestion du courrier et suivi de l'agenda du Directeur, organisation des réunions du Comité de direction, des rdv du Directeur et du Directeur technique.
    2. Organisation :
    . Organigramme : mise à jour et diffusion mensuelle de l'organigramme et du trombinoscope de la direction régionale.
    . Astreinte : gestion des plannings encadrement, diffusion du planning hebdo général .
    . Voyages : travel manager local pour la direction régionale.
    . Communication : établissement et diffusion des plannings de congés, d'évènements internes et des listes de diffusion de l'encadrement.
    3. Social : participation aux réunions de CE et CHSCT / prise de notes et établissement des procès verbaux, gestion des rdv IRP avec la direction (réunions, entretiens...).

    Missions RH (entre 1997 et 2011):
    1. Recrutement : suivi administratif du recrutement depuis la demande interne jusqu'à la déclaration du salarié (publication des offres, contact agences d'intérim, ANPE..., organisation des entretiens avec les candidats, établissement des contrats...), réponses négatives aux candidatures, gestion des intérimaires, des contrats de formation en alternance, des stagiaires, des jobs d'été. (Jusqu'en 2007)
    2. Formation : recensement des besoins, lancement du plan, préparation des réunions de commission, suivi de la formation "sécurité" (permis, Caces, habilitations...), logiciel SAP. (de 2005 à 2008)
    3. Administration du personnel : établissement et diffusion des courriers de promotions et avancements ainsi que des courriers de primes de performance, des courriers de mutations, des CDI, CDD, + DUE. (Jusqu'en 2011)

    De 1992 à 2000 : fonction de secrétaire-assistante auprès de
    - Directeurs-adjoints, de Chefs d’agence territoriale (agence + coordination commerciale)
    - puis de Responsables ressources humaines à partir de 1997 (missions ci-dessus)
  • CETIM - Opératrice de saisie

    senlis 1991 - 1992 Service Clientèle, frappe des devis. En contrats d'intérim et CDD.
  • ELECTROLUX - Assistante administrative

    Senlis 1981 - 1991 Essentiellement, mission de suivi budgétaire pour une section du service informatique d'Electrolux : établissement du budget, suivi des dépenses, analyse des écarts.

    Secrétariat classique : frappe du courrier, classement, tenue d'agenda.

Formations

  • Lycée Jules Uhry Creil

    Creil 1979 - 1981 Brevet de Technicien Supérieur

    BTS Secrétariat trilingue (français, anglais, allemand)
  • Lycée Gay Lussac

    Chauny 1976 - 1979 BAC Littéraire

    BAC Littéraire 3 langues vivantes (anglais, allemand, espagnol)

Réseau