Menu

Thibault ESPINASSE

Lyon

En résumé

Pilotage de projets MOA – 6 ans :
• Coordonne les acteurs des projets sur site et à distance : Métier, MOE, Prestataires, Homologation
• Garant du périmètre, du budget et des délais
• Identifie les risques : alerte, gère et donne de la visibilité. Propose en réponse les solutions adéquates

Expert en méthodologie de test et recette (Certification ISTQB) – 4 ans :
• Collabore et conseille le client dans l’objectif d’optimiser sa politique de test et recette
• Aide les projets à mettre en œuvre leur stratégie de test : méthode, planning, suivi, ressources

Formateur – 1 an
• Conçois les parcours pédagogiques : contenu, rythme, alternance théorie/pratique, exercices
• Anime les sessions de formation

Manageur RH – 6 ans
• Accompagne et fais progresser les collaborateurs. Les évalue dans le cadre du suivi de carrière

Mes compétences :
ISTQB
Test
RDJ
MOA
Consultant
Chef de projet
RH
SIRH
Comptabilité
Manager RH
Dématérialisation et Archivage
Geide

Entreprises

  • Confluence Conseil - Consultant Sénior Dématérialisation et Archivage

    Lyon 2015 - maintenant Interviens pour le compte du Crédit Agricole Technologies et Services (CA-TS) sur une mission de dématérialisation et Archivage :
    - Gestion de projets
    - Assistance fonctionnelle de niveau 2
    - Organisation des tests
  • GFI Informatique - Consultant Sénior en méthodologie de tests et recette

    Saint-Ouen 2012 - 2015 Contribue à l’amélioration de la stratégie de test du client par la mise en place de procédures et de bonnes pratiques
    => Les préconisations proposées apportent un gain qualitatif et sont utilisées par l’ensemble des acteurs des projets

    Forme en présentiel les équipes projet à l’utilisation de l’outil ALMQC – 3 jours/semaine – 8 à 10 candidats/session
    => Les intervenants (Métier, MOA, MOE) adhèrent à l’outil, sont autonome et respectent les pratiques recommandées
  • CGI - Chef de projet MOA

    Casablanca 2009 - 2011 Crédit du Nord – Janvier 2011-Décembre 2011
    Pilote des projets d’évolution (400 jrs/h/version), responsable des maintenances évolutives (200jrs/h/version) sur la thématique «poste de travail agence» avec coordination d’équipes à distance
    => Pour les projets : Planning, charges et périmètre respectés. Pour les évolutions : Suivi fluidifié et diminution du stock

    Crédit Foncier de France – Juillet 2009-Décembre 2010
    Pilote l’intégration du progiciel RH HRProcess® permettant la gestion de carrière des collaborateurs du CFF
    => Délais et budget tenus, forte adhésion des collaborateurs et du métier

    Supervise la recette de 6 projets comptables en simultané : organise et anime les réunions de suivi, coordonne les actions à réaliser.
    => Meilleure visibilité et réactivité accrue : les 6 projets sont passés en production.
  • CGI - Chef de projet MOA / Consultant Solution

    Casablanca 2004 - 2008 Franfinance – Implantation du progiciel Evolan au sein de la filiale Russe.
    Pilote les projets sur le recouvrement des crédits au sein de la filiale Russe
    => Meilleure gestion qualitative et quantitative des dossiers en recouvrement.

    HSBC – Intégration des filiales dans le SI HSBC : CCF, UBP, Banque Hervé, ...
    Anime les réunions de cadrage afin d’intégrer les filiales françaises dans le système d’information HSBC
    => Optimisation de la fusion des 5 filiales.

    LCL – Refonte de la comptabilité règlementaire du LCL.
    - Référent fonctionnel, coordonne la recette avec les intervenants LCL et CASA.
    => Communication renforcée entre les 10 utilisateurs et les équipes informatiques.

    La Banque Postale – Refonte de la comptabilité des prêts immobiliers.
    - Collabore à l’amélioration des bonnes pratiques de l’équipe comptable.
    - Support technico-fonctionnel sur RDJ 8.3, forme les 5 utilisateurs.
    => Aucune régression fonctionnelle.
  • CGI - Chargé de projet/Analyste/développeur

    Casablanca 2000 - 2004 BSP, CEDICAM, SG – Analyses fonctionnelles, encadrement d’ingénieurs, TMA.
    - Rédige les spécifications, suis et planifie les développements.
    => Approche technico-fonctionnelle de projets, gestion d’une équipe TMA

Formations

  • Lycée Boulle Esaa

    Paris 2008 - 2009 CAP Ebénisterie - Major de promo

    Congés sabbatique de 9 mois
    Formation d'ébéniste à l'École Boulle (Paris) qui m'a permis de :
    - développer une passion
    - m'enrichir culturellement
    - rencontrer autour d'une passion commune des personnes d'horizons très divers
  • Université Orléans

    Orleans 1995 - 1998 Chimie des matériaux

Réseau