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Thibault TROCME

Paris

En résumé

Adaptable, impliqué dans mon travail et avec un bon sens relationnel; je suis quelqu'un de curieux, toujours prêt a découvrir de nouvelles choses.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Accompagnement
Formation
Développement RH

Entreprises

  • Anthea Rh Conseils - Chef de projet - Hauts de France

    Paris 2017 - maintenant - Développer l'activité économique du cabinet sur l'ensemble de la région des Hauts de France
    - Manager l'équipe des consultants de la région ou en mode projet avec les autres région
    - Développer et animer le réseau du cabinet sur l'ensemble des outils de communication
    - Être le contact privilégié des clients du cabinet sur la région
    - Réaliser le diagnostic et l’accompagnement sur des sujets RH.
    - Accompagner les salariés en situation de licenciement (Entretien, validation de projet professionnel, commissions de suivi, plan de sauvegarde de l’emploi et point information conseil, création d'entreprise, retraite, reconversion…).
    - Réaliser les Bilan de compétences (Entretiens, évaluation, restitution des résultats, retour enquête terrain, synthèse et rédaction) : définition et validation de projets professionnels réalistes et réalisables.
    - Outplacement (prospection et positionnement des salariés sur des offres valables d’emploi).
  • ANTHEA RH Conseils - Consultant RH

    Paris 2017 - 2017 - Réaliser le diagnostic et l’accompagnement sur des sujets RH.
    - Accompagnement des salariés en situation de licenciement (Entretien, validation de projet professionnel, commissions de suivi, plan de sauvegarde de l’emploi et point information conseil,…).
    - Bilan de compétences (Entretiens, évaluation, restitution des résultats, retour enquête terrain, synthèse et rédaction) : définition et validation de projets professionnels réalistes et réalisables.
    - Outplacement (prospection et positionnement des salariés sur des offres valables d’emploi).
  • REYDEL AUTOMOTIVE France SAS - Chargé de mission Formation et dév RH

    Harnes 2012 - 2016 Missions :
    - Redynamiser la formation sur le site de production selon des axes de sécurité et renforcement des compétences métiers des agents de fabrication
    - Développer des relations avec les partenaires institutionnels (OPCA, CE,...)

    Actions :
    - Construire, déployer et optimiser le plan de formation du site
    - Encadrer l’utilisation des outils de développement RH des salariés
    - Animer les commissions formation, les audits RH
    - Actualiser l’ensemble des définitions de fonction
    - Réaliser les recrutements selon les besoins mis en évidence
    - Encadrer l’intégration des nouveaux arrivants sur le site
    - Gérer les 60 étudiants annuels du site en stage ou alternance sur le site
  • You Search - Chargé de projet Bilan de compétences

    Lille 2012 - 2012 - Mettre en place l’activité Bilan de compétences du cabinet :
    Installation des relations avec les différents OPCA
    Création des différents outils du pôle accompagnement (tests, documentations, livret de suivi)
    - Collaborer avec l’équipe de consultant sur les différents projets de recrutement
  • RH Performances - Chef de projet recrutement

    Marcq-en-Baroeul 2010 - 2011 - Collaborer avec l’équipe de consultant sur les différents projets de recrutement
    - Administrer et rédiger la newsletter du cabinet.
  • RH TRIUMVIRAT Conseil - Chargé de projet accompagnement

    2010 - 2010 - Accompagner / suivre des personnes en Bilan de compétences, outplacement, cellule de reclassement en ateliers individuels ou collectifs de Techniques de recherche d’emploi
    - Collaborer avec l’équipe de consultant sur les différents projets de recrutement
  • EFFIA service - Agent d'enquete transport polyvalent

    2004 - 2006 - Encadrer des nouveaux employés,
    - Vérifier l’organisation des taches planifiées pour les employés.
    - Réaliser des entretiens directifs et semi directifs auprès des usagers du réseau Transpole,
    - Traiter l’enregistrement informatique des données recueillies,
    - Rédiger des rapports d’activités,

Formations

Réseau