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Thibaut THÉRY

Levallois-Perret

En résumé

Mc²i Groupe est un cabinet de conseil en système d'information et en organisation, spécialisé dans les missions d'assistance à la maîtrise d'ouvrage : conseil en système d'information Ressources Humaines, Bancaire et Financier, Gestion Financière, CRM, Protection Sociale, Energie, Informatique Décisionnel, Dématérialisation.

Mes compétences :
Cognos 8.X
Sap hr
ZADIGHYPERVISION
Peoplesoft
Mantis
SIRH
SQL

Entreprises

  • Mc2i Groupe - Consultant AMOA SIRH

    Levallois-Perret 2012 - maintenant - Ministère de la Défense
    - Ministère de la Justice
    - Agence pour l'Enseignement Français à l'Etranger
  • Société Générale Corporate Investment & Banking -  Assistant Chef de Projet Rémunération, Maitrise d'Ouvrage stratégique

    PARIS 2012 - 2012 - Préparation et participation aux workshops de processus de rémunération
    - Contribution à la formalisation des processus de rémunération existants, sous VISIO
    - Rédaction de plans de tests et suivi avec le service IT
    - Aide sur la recette autour des solutions outils mises en œuvre et des évolutions sous People Soft et Cognos
    - Aide dans la conduite du changement auprès du métier
    - Réalisation de la documentation utilisateurs des fonctionnalités du SIRH
  • BMW Group France - Stagiaire généraliste Direction des Ressources Humaines

    Munich 2010 - 2010 - Gestion de projet Gestion des Temps et des Activités
    - Implication dans la mise en place d’outils ADP
    - Assistance processus de paie
    - Recrutement de stagiaires
    - Organisation challenge interne : concours de pronostics pour la Coupe du Monde 2010
    - Opérations de communication interne : participation, mutuelle, avantages en nature
    - Organisation des élections des Délégués du Personnel et du Comité d’Entreprise
    - Mise en application de l’accord sur la gestion des seniors
    - Aide à l’élaboration du plan de formation 2010 et de son budget
  • Le Furet du Nord - Conseiller-Vendeur

    2009 - 2009 Mission de conseiller-vendeur au Furet du Nord:
    - Assistance des clients
    - Gestion de l'opération "Cahiers de Vacances"
    - Prise en charge des commandes clients
    - Opérations de manutention
  • SCEA Réthoré-Davy - Chargé de Diagnostic Export

    2009 - 2010 Mission de Diagnostic Export au Royaume-Uni pour le compte de l'entreprise Réthoré Davy, vignoble du Maine-et-Loire:

    - Phase de découverte de l'entreprise (interviews,motivations à l'export,hiérarchie, situation financière,...)
    - Audit des ressources (humaines, financières, technologiques,...)
    - Phase de collecte d'informations sur le marché anglais (indicateurs économiques, distances culturelles,...) - Comparaison avec le marché français du vin
    - Scoring
    - Phase de recommandations ("faut-il exporter?")
  • Innocent - Chargé d'Etude de Marché

    2008 - 2009 Etude de marché sur la notoriété et la perception de la marque de smoothies Innocent (jus de fruits frais équitables):
    - Phase documentaire (collecte de données du marché, de l'entreprise,...)
    - Phase qualitative (tables rondes, interviews)
    - Phase quantitative (administration de questionnaires, interprétations via SPAD)
    - Phase de recommandations au siège social d'Innocent
  • Sodexo - Stagiaire Assistant Responsable Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2008 - 2008 - Synthèse et analyse des entretiens annuels (AIRE, ADC)
    - Demande de prise en charge de formation auprès du FAFIH (OPCA)
    - Implication dans les processus de formation
    - Tri de CV, entretiens téléphoniques pour les processus de recrutement
    - Accompagnement de RRH sur les sites Sodexo

Formations

  • Facultad De Ciencias Economicas Y Empresariales (Zaragoza)

    Zaragoza 2010 - 2011 Administracion y Direccion de Empresas
  • ESSCA - Angers

    Angers 2007 - 2012 IRH

    Ingénierie des Ressources Humaines - Mémoire : l'alignement stratégique du SIRH
  • Lycée Saint Francois D'Assise

    Montigny Le Bretonneux 2004 - 2007 Bac Economique et Social - spécialité Economie - Mention Bien