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Thierry ARHUERO

VINEUIL

En résumé

LE CFAI CENTRE :

1 FORMATION, 1 MÉTIER, 1 EMPLOI !

Appareil de formation de l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) - organisation professionnelle dont la vocation est de représenter et de promouvoir les intérêts des entreprises de la métallurgie de toutes tailles et couvrant de nombreux secteurs d’activités - le CFAI Centre forme par la voie de l’apprentissage des jeunes filles et garçons de 16 à 25 ans aux métiers et savoir-faire de l’Industrie. CFA de Branche, le CFAI Centre est titulaire d’une convention quinquennale avec le Conseil Régional, renouvelée tous les cinq ans depuis sa création et est implanté sur 4 sites en région Centre : Amboise, Châteaudun, Orléans - La Chapelle-Saint-Mesmin, et Bourges.

La force du CFAI Centre est d’améliorer la connaissance réciproque du système éducatif et du monde de l’entreprise, de réduire les difficultés de recrutement que rencontrent les entreprises industrielles sur les premiers niveaux de qualification, et de procéder aux nécessaires adaptations des formations aux métiers de la métallurgie, et aux évolutions économiques et technologiques du secteur : les entreprises industrielles locales sont au cœur de notre projet.

Véritable vitrine de promotion des métiers de l’Industrie, le CFAI Centre développe les principes définis par la loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie. Le CFAI Centre a su bâtir une offre de formation qui puisse répondre aux attentes des chefs d’entreprises et responsables de production. Ainsi les quelques 850 apprentis qui ont été intégré cette rentrée, se répartissent sur sept filières industrielles. Ils y préparent des diplômes d’état de niveau V à niveau I (CAP, BAC PRO 3 ans, BTS ainsi que 3 diplômes d’Ingénieur en partenariat avec les deux écoles Polytechniques universitaires d’Orléans et Tours).

Mes compétences :
Recrutement
Formation professionnelle
Animation d'équipe
Gestion des compétences
Santé et sécurité au travail
Animation de réseau
Ressources humaines
Droit du travail

Entreprises

  • CFAI CENTRE, Amboise - Responsable de centre

    2018 - maintenant
  • Apave - Responsable unité inspection et assistance technique

    Paris 2017 - 2018 -Management des 20 inspecteurs en électricité, mécanique et levage.
    -Mise en oeuvre de l'action commerciale sur les différentes activités de l'Apave.
    -Chiffrage et suivi qualitatif des prestations.
    -Déploiement des acćords nationaux au niveau départemental.
  • Synergie - Responsable de secteur Centre-Val de Loire

    Paris 2017 - 2017 -Elaborer le plan de développement de la région et suivre la gestion des centres de profits.
    -Manager les 25 collaborateurs dont 7 cadres répartis dans les 10 agences.
    -Piloter les comptes nationaux et régionaux du secteur.
  • ARDAN Centre - Directeur

    2016 - 2016 -Mettre en œuvre la politique régionale arrêtée par le Conseil d’Administration
    -Assurer la gestion statutaire, comptable et managériale de l’association
    -Gérer les relations avec les partenaires régionaux financeurs des dispositifs
    -Animer le réseau des organismes consulaires partenaires d’ARDAN Centre, CCI, CA et CMA.


  • OPCALIA - Responsable de pôle conseil RH et formation

    PARIS 9 2010 - 2016 Responsable des équipes d'Opcalia Centre sur le Loir-et-Cher, l'Indre-et-Loire et l'Eure-et-Loir, j'assure le management opérationnel des collaborateurs et le développement de l'activité sur ces 3 départements.
  • OPCALIA - Conseiller formation

    PARIS 9 2008 - 2010 Responsable du suivi des adhérents sur le Loir-et-Cher, ma mission consiste à conseiller les entreprises sur l'ingénierie pédagogique et financière de leurs projets de formation et aussi sur l'ensemble de leurs projets en gestion des ressources humaines, par exemple l'intégration des collaborateurs en situation d'handicap ou la formation aux savoirs de base. Aussi, je peux intervenir sur des projets individuels d'entreprise et des actions collectives territoriales.
  • ADECCO - Responsable de recrutement

    Villeurbanne 1997 - 2008 Après une expérience de 2 ans dans une agence généraliste, j'ai géré pendant 8 ans les recrutements (travail temporaire, CDD et CDI) et les suivis en entreprise de profils cadres et non-cadres. Référent sécurité, j'ai eu la responsabilité de la santé et de la sécurité des collaborateurs intérimaires.
  • ATOS - Superviseur

    Bezons 1996 - 1997 J'ai encadré une équipe de 10 téléconseillers en appels entrants.

Formations

  • Université Clermont 1 Auvergne _ Ecole De Droit

    Clermont Ferrand 2014 - 2015 Diplôme Universitaire de 3ème cycle en Droit du travail, intégré au MASTER de droit social.

    Diplôme obtenu en juin 2015
    Responsable pédagogique:
    Michel Morand, professeur associé, Avocat en droit social, Président de Barthélémy Avocats
  • FIDAL FORMATION

    Blois 2014 - 2014
  • Université Du Maine

    Le Mans 2010 - 2012 MASTER , mention économie appliquée, spécialité ingénierie du recrutement et gestion des compétences

    VAE
  • CNAM

    Amiens 1996 - 2000 Titre RNCP niveau II
  • Université Angers (Angers)

    Angers 1994 - 1995 DU gestion et développement des ressources humaines

    Licence professionnelle

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