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Timothée POTIER

NANTES

En résumé

Chargé de Recrutement - Proservia Agences de Rennes et Lannion (départements 35.22.29.53)

Fondé en 1994, Proservia qui a rejoint ManpowerGroup Solutions en 2011, est un acteur solide et reconnu sur le marché des ESN (Entreprises de Services du Numérique).
Spécialisée dans l'infrastructure management et le support aux utilisateurs, Proservia accompagne au quotidien ses clients dans leurs challenges IT à travers une offre complète de services dans les métiers de l'architecture, de la transformation et de l'infogérance.
Présent au travers de 18 agences sur toute la France et 5 centres de services, Proservia a réalisé en 2014 un chiffre d'affaires de 78 M€ et compte plus de 2400 collaborateurs à ce jour.
Notre ambition : devenir l'un des leaders sur notre marché, tout en continuant à défendre notre état d'esprit et une gestion de nos ressources humaines atypique.

Tout au long de cette année 2016, Proservia recherche des :
- Analystes d'exploitation
- Techniciens Réseaux et Télécoms
- Ingénieurs Systèmes et Réseaux
- Administrateurs Systèmes
- Testeurs et Valideurs
- Techniciens Support de Proximité

Nos solutions de services :
- Assistance Technique
- Infogérance sur notre Centre de Services de Rennes
- Gestion de projets : Architecture, Transformation, Ingénierie et Conseil

Portée par la puissance du groupe Manpower, Proservia a l'ambition de devenir l'un des leaders de l'infogérance d'infrastructures en France. Le prochain cap : 4000 collaborateurs d'ici 2017 !
Pour ce faire, nous nous appuyons sur une histoire atypique et sur des valeurs familiales fortes pour bâtir une relation de confiance et de proximité avec chacun de nos collaborateurs.
La clé de notre développement : Peux-être vous !
Votre personnalité et votre parcours professionnel compte beaucoup plus que votre diplôme.

Rejoignez-nous !

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Proservia - Chargé de Recrutement

    NANTES 2016 - maintenant Je suis charge des agences de Rennes et Lannion ( périmètre 35 - 22 - 29 - 53 )

    Recrutement
    - Accompagnement des commerciaux et des candidats durant tout le processus de recrutement
    - Définitions des besoins et recherche de candidats (jobboards, cooptation, réseaux sociaux)
    - Pré-qualifications téléphoniques et entretiens de recrutement
    - Gestion d'un vivier de candidats

    Intégration
    - Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs recrutés (présentation du contrat de travail et des documents d'intégration)
    - Suivi des collaborateurs durant leur période d’essai
    - Coaching des candidats et des collaborateurs pour les présentations clients


    http://www.proservialeblog.fr/
  • Startpeople - Chargé de Recrutement

    St Julien les Metz 2015 - 2016 Je suis chargé de recrutement CDI/CDD France entière, tous secteurs.
    Missions :
    - Sourcing de profils sur Jobboards
    - Rédaction / Diffusion des annonces
    - Préqualifications téléphoniques des candidats
    - Rédaction des synthèses d'entretiens téléphoniques
    - Suivi auprès des agences de l'avancée des recrutements
  • Manpower - Assistant d'Agence

    Nanterre cedex 2015 - 2015 En tant qu'assistant d'agence, j'interviens sur deux fonctions principales :

    La fonction recrutement TT/CDD/CDI tous métiers :
    - Sourcing de profils sur CVThèques en ligne
    - Rédaction, diffusion et traitement des réponses annonces
    - Pré sélection téléphonique des candidats
    - Constitution de viviers, proposition spontanées de candidats
    - Accueil des candidats, réalisation d'entretiens de qualification, passage des tests
    - Délégation du personnel intérimaire

    La fonction commerciale :
    - Prise de besoin Travail Temporaire
    - Réaliser le suivi client
    - Elaboration des propositions commerciales, envoie et relances clients
    - Prospection téléphonique
    - Re-qualification du fichiers clients

    Au-delà de ces missions, je participais aussi à l'accueil des intérimaires et des candidats.
  • Experts - Chargé de Recherches

    2014 - 2015 5 mois en recrutement sur l'activité CDI/CDD/TT sur les métiers Bureau d'étude Ingénierie, industrie et IT

    Missions effectuées:
    - Sourcing de profils sur les job-boards
    - Création d'alertes CV sur les métiers pénuriques
    et constitution d'un vivier


    - Préqualifications téléphoniques des candidatures
    - Prise de contact avec les candidats sourcés
    - Proposition du poste + préqualification

    - Convocation des candidats pour les entretiens de recrutement
    et participation aux entretiens
    - Dossiers de candidatures
  • Manpower - Chargé de Recherches

    Nanterre cedex 2014 - 2014 6 mois en recrutement sur l'activité CDI/CDD sur les métiers du commerce, banque, assurance, juridique, ressources humaines, comptabilité

    Missions effectuées:
    - Sourcing de profils sur les job-boards
    - Création d'alertes CV sur les métiers pénuriques

    - Création / diffusion des annonces

    - Préqualifications téléphoniques des candidatures
    - Vérification des compétences
    - Validation des diplômes
    - Vérification des motivations
    - Recherche des attentes professionnelles des candidats

    - Approche des candidats sourcés
    - Proposition du poste + préqualification

    - Convocation des candidats pour les entretiens de recrutement
    et participation aux entretiens
    - Dossiers de candidatures
    - Inscriptions aux éventuels tests
    - Faire passer les tests de compétences
  • Casino Barrière La Rochelle - Stage Ressources Humaines

    2013 - 2013 Stage RH généraliste de 3 mois au sein du service Ressources Humaines

    Missions effectuées :
    - Création d'outils RH
    - Création de tableaux croisés dynamiques pour le suivi de la formation (par services + récapitulatif financier)
    - Création d'un tableau de suivi des visites médicales
    - Suivi des visites médicales

    - Suivi du personnel
    - Contrôle des congés payés
    - Préparation des contrats de travail (CDI/CDD Saisonniers/Extras)
    - Prise en charges des déclarations unique d'embauche auprès de l'URSSAF
    - Enregistrement des contrats dans le registre unique du personnel

    - Participation à la formation interne
    - Création du dossier de formation
    - Déclaration des formations
  • O2 La Rochelle - Stage Commercial

    2012 - 2012 Stage d'une durée de 2 mois

    Missions commerciales:
    - prospection physiques auprès des commerçants pour déposer des tracts
    - mise à jour d'outils de prospection (cartographie par zone + mise en évidence des prospects professionnels où déposer les tracts

    Missions RH:
    - Suivi des plannings du personnel
    - Création d'un tableau récapitulatif des vacances d'été pour adapter les plannings

  • Frandex 85 - Saisonnier

    2010 - 2010 Travail saisonnier sur les saisons 2010, 2011, 2012 et 2013
    Poste d'opérateur de palettisation:
    => Missions : Gestion de la palettisation (contrôle, comptabiliser, former les intérimaires)
    => Compétences acquises : Prise de décisions, Responsabilité, Autonome

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