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Tremey (buniazet) CAMILLE

BOURGOIN JALLIEU

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Prospection
Recrutement
Photographie
Communication
Gestion administrative

Entreprises

  • POST MIX FRANCE - Assistante polyvalente

    2016 - maintenant
    Activités administratives et commerciales variées :
    - Gestion du standard téléphonique
    - Prospection commerciale
    - Réalisation de devis et commandes
    - Suivi administratif des dossiers clients
    - Courriers et relations avec les transporteurs

    En support sur les activités suivantes :
    - Communication d'entreprise et gestion des réseaux sociaux
    - Refonte de la charte graphique
    - Suivi des impayés
    - Juridique et suivi des contentieux
    - Ressources humaines
    - Document unique


  • IUT Lumière - Collaboratrice partenariat entreprises

    LYON 2011 - 2016 Missions principales :
    - Accompagnement d’étudiants en Bac+2/3 à la construction de leur projet professionnel
    - Animation de modules pour la recherche d’emploi
    - Prospection et développement de partenariats avec des entreprises du secteur

    Missions annexes :
    - Organisation d'événements emploi (conférences, petits déjeuners, forums de recrutement)
    - Communication externe (blog, vidéos, animation facebook)

  • BPI - Chargée Relations Entreprises

    Paris 2010 - 2011 - Entretiens candidats (en phase d'outplacement ou de reclassement suite à licenciement économique) pour construction du projet professionnel et ciblage d'entreprises
    - Prospection des entreprises du bassin afin de récolter des offres d'emploi
    - Mise en place de partenariats avec des organismes de formations et autres acteurs de l'emploi (cabinets, agences de recrutement, groupement d'employeurs)
    - Mise en relation candidat/entreprise
    - Organisation d'ateliers pour la recherche d'emploi / meilleure connaissance du marché actuel / bassin d'emploi
    - Participation à des évènements réseaux et conférences autour des RH
  • ADEQUAT SEARCH - Assistante de recherches

    2009 - 2010 MISE EN PLACE D'UNE CELLULE DE RECRUTEMENT DEDIEE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPES

    - Contact avec les organismes référents
    - Selection de candidats au travers d'entretiens physiques et téléphoniques
    - Prospection et visite d'entreprises
    - Synthèse d'entretien et diffusion des candidatures (système proactif)

Formations

Réseau