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Valère DESMAZIÈRES

Strasbourg

En résumé

# NOTRE AMBITION : optimiser l'expérience des talents, candidats et collaborateurs.

# NOTRE ADN : Inspiration, Innovation, Ébullition... Vivez une expérience magique avec #rmstouch !

# NOTRE EXPERTISE : Recrutement, Marque Employeur, Digitalisation RH

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Passionné par l’univers des RH depuis déjà 10 ans, j’ai eu l’occasion de travailler dans le domaine du recrutement, du campus management et de la formation professionnelle.

J’ai développé il plusieurs années un intérêt prononcé pour le digital et son incroyable potentiel à repenser notre manière de vivre et de travailler.

Depuis plus de 3 ans, je travaille à la croisée de ces deux mondes en tant qu’Apprenti Sorcier !

L’innovation numérique, apporte comme par magie, la possibilité de repenser les pratiques RH.
Il est désormais temps d’enchanter la Marque Employeur et de créer une réelle alchimie dans la relation recruteur-candidat.
Et si aujourd’hui, la baguette du sorcier n’était autre que son Smartphone ?
Bienvenue dans ce monde fantastique !

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Contactez-moi !
06.82.23.81.94
valere@rmstouch.fr
@ValereDesmaz
www.rmstouch.fr

Mes compétences :
Recrutement
Marque employeur
Médias sociaux
Campus Management
Formation professionnelle
Community management
Sourcing

Entreprises

  • #rmstouch - Consultant Formateur en recrutement innovant

    Strasbourg 2015 - maintenant Recrutement, Marque Employeur, Digitalisation RH, Campus Management & Sourcing

    INSPIRATION
    > #rmsnews : Le média Recrutement et Marque Employeur


    INNOVATION
    > #rmstraining : Formation aux médias sociaux pour les RH, recruteurs, étudiants, career centers / BAIP
    > #rmsgame : Immersion ludique sur mesure pour digitaliser vos équipes


    ÉBULLITION
    > #rmsconf : L'Event incontournable de l'innovation dans le recrutement, le marketing employeur et la gestion des talents. La 8ème édition aura lieu le 9 octobre 2018.
    > #rmsclub, le Think Tank de l'innovation dans le recrutement & le marketing employeur

    En parallèle, j'interviens dans les cursus RH en école ou université sur des cours de recrutement innovant et d'insertion professionnelle via les médias sociaux (Lyon 1, Paris 8, IMDRH, ...)
  • Orexad - Chargé de formation

    2013 - 2014 Développement du nombre de formations dans un contexte de fusion d’entreprises

    >Formation
    -Recensement du besoin en formation (CIF, DIF, VAE, Plan de formation…)
    -Conseil sur le catalogue de formation
    -Participation à l’établissement du plan de formation
    -Gestion de l’aspect logistique
    -Participation occasionnelle à la gestion de l’école d’entreprise
    -Participation occasionnelle à la gestion de l’organisme de formation interne de la société
    -Reporting d’activité
    -Conception d’un projet d’évaluation de la formation professionnelle

    >Administratif
    -Facturation des formations
    -Relations organismes de formation & OPCA
    -Saisie SIRH
  • Orexad - Chargé de recrutement

    2012 - 2013 Gestion d’une centaine de recrutements sur l’année

    >Recrutement
    -Recensement du besoin en recrutement
    -Rédaction de l’annonce & diffusion en interne (bourse à l’emploi) et externe (jobboards)
    -Sourcing / webtracking sur CVthèque
    -Sélection et préqualification téléphonique
    -Entretiens physiques
    -Rédaction de retour d’entretien
    -Reporting d’activité
    -Interface avec les cabinets de recrutement
  • Orexad - Campus Manager

    2011 - 2012 Développement de la politique d’alternance (Passage d’une population de 20 à 60 alternants)

    >Recrutement
    -Recensement du besoin
    -Rédaction des annonces & diffusion (jobboards adaptés et écoles cibles)
    -Sélection et préqualification des candidats
    -Entretiens en binôme
    -Conception d’un livret d’intégration

    >Relations écoles-entreprises & Communication RH
    -Référencement des écoles cibles sur toute la France
    -Conception & diffusion d’éléments de communication
    -Promotion du métier de technico-commercial en fournitures industrielles

    >Administratif et juridique
    -Rédaction des contrats de travail
    -Suivi administratif des dossiers
    -Relations avec OPCA et CCI
    -Reporting d’activité
  • ALYNEA - Assistant chargé de mission RH

    2011 - 2011 Création et mise en place du rapport annuel unique de l’association. Recherche et retraitement d’informations RH, création d’outils et d’indicateurs, diagnostic et analyse. Propositions de solutions de pilotage et d’axes d’amélioration sur les problématiques soulevées.

Formations

  • Sciences-U CGRH

    Lyon 2012 - 2014 MBA - Manager des Ressources-Humaines

    Programme accès techniques RH, Management opérationnel et Management stratégique
    Formation complémentaire de 10 jours (Option) : Manager des Carrières et Compétences
  • IUT GEA LYON 1 GEA (Villeurbanne)

    Villeurbanne 2011 - 2012 Licence Professionnelle Gestion des Ressources-Humaines

    -Organisation d'une journée de Coaching pour l'ensemble des étudiants de l'IUT de Bourg-En-Bresse (Retouche CV, LM, simulation d'entretiens, travail sur le projet professionnel...)
  • IUT A Lyon 1

    Villeurbanne 2009 - 2011 DUT GEA - Option RH

    - Membre actif du BDE GEA
    - Rédacteur en chef du journal étudiant de l'IUT (recherche de sponsors, organisation d’événements, management d'une équipe de 4 personnes)

Réseau