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Valerie POUSSAC

Toulouse

En résumé

Mes compétences :
Gestion des Ressources Humaines
Paie
GPEC, Formation
Gouvernance d'entreprise, Stratégie
Recrutement, Intégration
Relations Sociales, IRP
Conduite de projets Ressources Humaines
Paie, Juridique

Entreprises

  • Librairie Ombres Blanches - Responsable Ressources Humaines

    Toulouse 2002 - maintenant Elaboration des stratégies RH (membre du Comité de Direction)
    Conduite de la politique RH
    Création et optimisation des procéssus et outils RH, reporting
    Gestion et organisation du temps de travail
    Optimisation des coûts et budgets sociaux
    Projets RH : Charte éthique, Réglement intérieur, Livret accueil, Implantation d'une nouvelle convention collective ( Librairie)...
    Recrutement, Intégration
    Politique de la rémunération, et des avantages sociaux (Intéressement, ..)
    GPEC, Ingénierie de la Formation (Plan, DIF, CIF, ...), Entretiens Annuels, Fiches de poste
    Animation des IRP, Veille juridique, Droit Social, Contentieux
    Gestion des départs (retraite, RC, Lic, STC, ...)
    Prévention des risques professionnels
    Paie, administration des dossiers du personnel
    Management pluridisciplinaire
  • SPIE TINDEL Fédération Sud Ouest - Chargée de Ressources Humaines

    1999 - 2002 3 sites, Gestion RH des cadres (200 personnes):
    Recrutement: sourcing, vivier, partenariats, gestion des candidatures, animation de journées de recrutement, intégration, gestion de la mobilité
    Formation : mise en oeuvre du plan et suivi des budgets
    Implantation d'un S.I.R.H : groupe de travail national, mise en place régionale
    GPEC : mise en place et animation des comités d'évaluations nationaux (C.E.D.R.E), gestion des entretiens annuels
    Interface RH entre les 3 sites régionaux/Siége social, Reporting
  • La Dépêche du midi - Gestionnaire de Paie

    Toulouse 1998 - 1999 Gestion Administrative du personnel : entrées, sorties, absences
    Gestion de la paie
  • Fluides Services - Chargée de Projets Ressources Humaines

    1997 - 1998 Mise en place d'un projet de Réduction du temps de travail : Loi de Robien , 2 sites, 2 conventions collectives
    Travail d'études sur deux conventions collectives (Métallurgie, BTP)
    Implantation d'un nouveau logiciel de paie
    Gestion administrative du personnel
    Gestion de la paie
  • Adecco - Assistante de Recrutement

    Villeurbanne 1997 - 1997 Recherche de profils
    Entretiens, Tests
    Accueil Intérimaires
    Relations entreprises

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau