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Valérie THEBAULT

saint ouen l'aumone

En résumé

Madame, Monsieur,


Je vous propose d’apporter les compétences suivantes :

• Administration du personnel
• Paie
• GPEC
• Recrutement
• Gestion de l’alternance et de l’intérim
• Formation

dans le respect des normes sécurité, qualité et politique d’amélioration continue, afférent à ces métiers.

Mon expérience de plusieurs années au sein d’un service RH dans une grande entreprise industrielle m’a amenée à assurer, notamment, ces tâches. J’ai démontré au cours de ma carrière professionnelle des qualités d’adaptation, de discrétion, d’autonomie, et de rigueur, qualités sur lesquelles je m’appuie.

J’ai le goût de la relation humaine, je suis créative et efficace et j’ai le sens de l’organisation. De plus je dispose d’un bon niveau d’anglais professionnel.

Disponible, je suis à votre disposition pour vous exposer plus précisément mes motivations lors d’un entretien d’informations réciproques.

Mes compétences :
GPEC
Paie
Gestion du personnel
Animation de formations
Gestion de la formation
Recrutement

Entreprises

  • Oms Synergie - ASSISTANTE RH

    saint ouen l'aumone 2017 - 2017
  • Cegedim - Gestionnaire Paie

    Boulogne-Billancourt 2017 - 2017
  • Biscuiterie ROUGIER - ASSISTANTE RH

    2016 - 2016
  • IBIDEN - ASSISTANTE RH

    2016 - 2016
  • PLANETE HABITAT - Assistante RH

    2014 - 2015
  • Mon Entreprise - Projet création entreprise

    2013 - 2014
  • Hutchinson Flexibles Automobile - Chargée de Développement RH

    2000 - 2012 ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Saisir Variables de paie - Gérer dossiers salariés - Divers Reporting - Bilan Social et tableaux de bords
    GPEC : Création, mise à jour et cotation avec IRP des fiches de postes - Mise en oeuvre de la mobilité
    RECRUTEMENT : Participation à la gestion des intérimaires - Recruter (offres, entretiens, contrats de travail, DPAE, Registre du personnel) - Animation d'un module d'intégration - Promotion de l'entreprise et des métiers de l'industrie.
    FORMATION : Piloter l'ensemble du processus - Conseiller la Direction, les Managers et les Salariés
  • Hutchinson Automobile - Assistante de Direction

    1997 - 2000 Prise en charge de 3 Directions : Direction Générale, Production et R & D
    Agenda - Déplacement - notes - Réunions - Présentation (power point)

    COMMUNICATION :
    - Accompagnement du changement lors de la création d'un site industriel
    - Création de supports de communication : Journal interne - livret accueil - actions ponctuelles de communication -
  • Hutchinson Automobile - Assistante

    1990 - 1997 Divers postes d'assistantes : ensemble des missions liées au poste y compris présentation en anglais

    Approvisionnement d'un magasin de pièces détachées.

Formations

Réseau