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Vanessa BERTHEAUD-GOUIN

Courbevoie

En résumé

Actuellement Responsable de projets RH comprenant la marque employeur, les SIRH, le projet d'entreprise et des évènements internes. De formation école de commerce puis Mastère spécialisé en Organisations / RH. 7 ans d'expérience dans les ressources humaines pour différents secteurs d'activité.

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement
Organisation
RH

Entreprises

  • BABILOU - Chef de Projet RH

    Courbevoie 2012 - maintenant Coordination de projets développement RH France et international
    - Formaliser les processus RH dans le référentiel entreprise
    - Alimenter les supports de communication internes et externes
    - Définir les stratégies de sourcing, d’attractivité et d’intégration en lien avec la marque employeur

    Pilotage et animation du Projet d’entreprise
    - Développer le projet en France et à l’international
    - Construire la feuille de route et coordonner les actions et événements associés
    - Suivre les chefs de projet du Comité de Pilotage (12 personnes)
    - Gérer le budget et le plan de communication

    Conduite de projet transverse : mise en place d’un SIRH Recrutement
    - Phase amont du projet : analyser les besoins, définir le calendrier cible et les jalons, réaliser les livrables
    - Phase de mise en œuvre : animer l’équipe projet dont le prestataire externe et les directions internes, réaliser les recettes, conduire le changement, former les opérationnels
    - Phase de running : administrer l’outil
  • BUT International - Responsable Projets RH

    Émerainville 2011 - 2012 Conduite du changement
    - Piloter le déploiement d’un nouveau SIRH Evaluation
    - Créer le plan de formation et de communication adéquate
    - Former les utilisateurs

    Communication interne
    - Coordonner la réalisation du journal interne
    - Déployer une enquête d’opinion nationale des salariés
    - Animer le comité rédactionnel de l’intranet
  • Club Méditerranée - Chargée Développement des Organisations

    Paris 2011 - 2011 Audit RH des services
    - Analyser les charges, les process, les compétences d’un service en vue d’une transformation dans l’organisation
    - Formuler des recommandations et accompagner la mise en œuvre

    Coordination de la clôture du Projet d’entreprise de montée en gamme
    - Former et coordonner les intervenants sur l’ensemble des villages
    - Compiler les retours et proposer de nouvelles perspectives RH
  • LG Electronics France - Chargée de ressources humaines

    Villepinte 2008 - 2009 - Recrutement
    - Organisation des sessions de formation et relations avec l'OPCA
    - Gestion des intérimaires
    - Participation à divers projets RH (process d'intégration, handicap, changement du système d'évaluation,...)
    - Suivi administratif du personnel
  • Générale de santé - Assistante en Ressources Humaines

    Paris 2007 - 2007 Stage de 3 mois en ressources humaines dans une clinique. Elaboration de tableaux de bord, suivi de la formation (contact avec les fournisseurs, convocations, demande de prise en charge et de remboursement), rédaction de contrats de travail, contrôle des dossiers administratifs du personnel, réponses aux courriers,...
  • Sephora - Conseillère

    BOULOGNE BILLANCOURT 2006 - 2006 Vendeuse B to C au magasin des Champs-Elysées pour la marque Sephora. durée: 2 mois
  • Accor - Novotel Singapour - Assistante marketing

    2005 - 2005 Participation aux activités de la division marketing de l'hôtel Clark Quay à SINGAPOUR. Participation au projet de création d'un cd-rom pour la promotion de l'hôtel auprès des tours opérators.
    durée: 2 mois

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