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Veronique GUIOCHON

Courbevoie

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Courbevoie ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Essere Consulting c’est plus de 15 ans d’expériences en Gestion des Ressources Humaines et en Formation Professionnelle Continue acquises au sein de grands groupes internationaux. Essere Consulting est une structure spécialisée dans le recrutement, l’accompagnement à la recherche d’emploi et le développement des compétences.Parce qu’aujourd’hui pour pouvoir évoluer dans son emploi, il est primordial d’adapter ses compétences à son environnement professionnel. Notre méthode de travail est basée sur une écoute attentive de vos besoins tout en étant lié à un objectif de réussite dans l'élaboration de vos différentsprojets. Essere Consulting vous accompagne dans votre démarche de changement et d’évolution professionnelle. Vous êtes une TPE ou une PME et vous ne disposez pas d'un DRH ou d'un Responsable Ressources Humaines au sein de votre structure, faîtes appel à nos services. Esséré Consulting vous propose d'intervenir sur divers domaines tels que Le sourcing, la rédaction d'annonces et le passage sur le support approprié, la gestion des candidatures, le tri des CV, le premier entretien téléphonique, le premier entretien d'embauche, la présentation au manager, la mise en place des contrats de travail CDI, CDD, prestataires de services, la gestion de vos périodes d'essai et le suivi de vos effectifs. Nous prenons en charge toute la gestion du volet formation professionnelle, la mise en place et gestion du plan de formation, le suivi du budget formation, la mise en place des catalogues de formation, la gestion des inscriptions aux stages de formation, la gestion du DIF, la gestion de vos contrats d'apprentissage et périodes de professionnalisation, la relation avec les OPCA, les déclaratifs fiscaaux (2483...), ... Nous vous proposons d'intervenir dans votre entreprise à la journée ou à la demie-journée en fonction de vos besoins.

Mes compétences :
Talent management

Entreprises

  • Essere Consulting - Executive Director

    Courbevoie 2010 - maintenant www.essere-consulting.fr

    BtB (PME)
    - Consultant création d'entreprises
    - Consultant administration d'entreprises
    - Prestataire services administratifs
    - Prestataire services RH
    - Apporteur d'affaires

    BtC (Particuliers)
    - Accompagnement à la recherche d'emploi
    - Optimisation de CV
    - Rédaction de lettres de motivation
    - Développement des compétences
    - Animation d'ateliers
    - Gestion de carrière

  • HELVETIA ASSURANCES - HR Director Deputy

    2009 - 2010 Recrutement
    Formation
    Paticipation aux DP
    Rédaction plan d'action des seniors

  • GE Capital - Training Leader

    Paris La Défense Cedex 2006 - 2009 Définition et pilotage du plan de formation,
    Mise en oeuvre des actions de formation en lien avec les managers,
    Coordination des formations cross-businesses France et Europe,
    Gestion du DIF, de la professionnalisation et de l’apprentissage,
    Gestion du budget formation (2 millions d’euros)
    Présentation du plan de formation devant le CE
    Reporting Groupe Europe
    Etablissement des différents déclaratifs (Taxe apprentissage, Fongecif, 2483…)
    Création d’un partenariat avec l’OPCA dans le cadre du DIF

  • TF1 - HR Specialist

    BOULOGNE 2000 - 2000 Recrutements,
    Suivi des effectifs,
    Gestion des intérimaires (recrutement, contrats de travail…)
    Gestion des contrats de qualification et d’apprentissage,
    Suivi administratif (établissement des contrats de travail, certificats de travail, soldes de tout compte, transactions…)

  • GE Capital - Senior HR Manager

    Paris La Défense Cedex 2000 - 2006 Recrutement (sourcing, sélection…)
    Intégration des salariés,
    Gestion des contrats de travail (avenants…),
    Suivi de la législation sociale,
    Définition des rémunérations,
    Gestion des carrières et de la mobilité interne,
    Suivi des effectifs,
    Suivi des périodes d’essai,
    Gestion des intérimaires (recrutement, contrat de travail…),
    Reporting groupe,
    Suivi de budgets (Internet, intérimaire, postes)
    Communication interne (Site DRH Intranet, Journal Interne)
    Transmissions des éléments de paie (congés, primes, awards

  • CEGOS - Sales Trainer

    Issy Les Moulineaux 1998 - 2000 Formations au sein du GROUPE ALLIANZ ASSURANCES
    Animation des sessions de formation,
    Réalisation de manuels et de supports de formation,
    Suivi et traitement des problèmes des stagiaires (Hot line)

Formations

  • GE Crottonville

    Crottonville 2004 - 2004 Green Belt

    Lean Six-Sigma - Project Management

    Six Sigma seeks to improve the quality of process outputs by identifying and removing the causes of defects (errors) and minimizing variability in manufacturing and business processes. It uses a set of quality management methods, including statistical methods.

  • Université De Caen (Caen)

    Caen 1997 - 1997 Sociologie des entreprises

    Former les acteurs économiques, dirigeants opérationnels, responsables des ressources humaines, consultants internes et externes à l'analyse sociologique de situations complexes et a la conception de stratégies de gestion et de changement tirant parti d’une compréhension sociale et culturelle des organisations.

  • IAE DESS RH

    Caen 1997 - 1998 RESSOURCES HUMAINES

    La spécialité MAE (Management Administration des Entreprises) est le diplôme national commun à l’ensemble des IAE. C’est un cursus “double compétence” destiné avant tout à des non gestionnaires qui prépare les étudiants aux fonctions d’encadrement dans les entreprises.

    UE2 - Management des ressources humaines

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