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Vicky MALLET

La Roche-sur-Yon

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Outlook
Microsoft Word
Microsoft Excel
Gestion des ressources humaines
HR Access
Paie
Gestion du personnel
Gestion de la formation

Entreprises

  • Adapei Aria De Vendée - Gestionnaire Paie & RH

    La Roche-sur-Yon 2018 - maintenant
  • SARL Msa - Technicien des ressources humaines

    Paris 2017 - 2018
  • Vorwerk France - Assistante Gestion du Personnel

    Nantes 2015 - 2017 - Élaborer les contrats de travail des salariés et leur envoi
    - Envoi de courriers disciplinaires (rappel à l’ordre) et transmission aux responsables concernés
    - Établir des ruptures conventionnelles
    - Saisie des contrats VDI et/ou de salariés en période de clôture (chaque mois)
  • Enedis - Gestionnaire contrat de travail

    2015 - 2015 - Contrôler les éléments administratifs des agents percevant du sursalaire familial
    - Traiter les demandes de Compte Épargne Temps
    - Mettre à jour les données personnelles des agents
  • Maison de l'Agriculture - Assistante des Ressources Humaines

    2015 - 2015 - Créer un outil de suivi des visites médicales
    - Créer des avenants aux contrats de travail des collaborateurs
    - Répondre aux candidatures spontanées
    - Contrôler les justificatifs d'absences (enfant malade, congés spéciaux)
    - Pointer les indices de base pour le budget initial 2016
  • Credit Agricole SA - Assistante des Ressources Humaines

    Montrouge 2014 - 2015 A la suite de mon apprentissage, le Crédit Agricole Technologies m'a recruté en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines en CDD afin d'effectuer les missions suivantes :
    - Analyser les demandes de formations remontées
    - Rechercher des organismes ou formateurs internes
    - Acheter la formation (Négociation tarifaire, élaboration de la demande d’achats et validation de la facture)
    - Organiser la formation (réservation et installations des salles, fourniture des supports, envoi des convocations)
    - Enregistrer les données formations (HR ACCESS)
  • Credit Agricole SA - Assistante formation en alternance

    Montrouge 2013 - 2014 J'ai effectué la formation "d'Assistante des Ressources Humaines" au CESI à Orvault et parallèlement au Crédit Agricole Technologies à Nantes dans le service "Développement RH" et plus particulièrement au sein du service "Formation".

    Les missions confiées :
    - Analyser les demandes de formations remontées
    - Rechercher des organismes ou formateurs internes
    - Acheter la formation (Négociation tarifaire, élaboration de la demande d’achats et validation de la facture)
    - Organiser la formation (réservation et installations des salles, fourniture des supports, envoi des convocations)
    - Enregistrer les données formations (HR ACCESS)
    - Participation à la déclaration de la 2483


    De plus, dans le cadre de ma formation, je devais réaliser un mémoire et le sujet de celui-ci a été orienté sur le passeport orientation formation. En effet, depuis la création du GIE CA Technologies, c'est à dire 2011 le passeport formation n'a pas été ouvert pour les collaborateurs.
  • Institut National de la Santé et de la Recherche - Gestionnaire des Ressources Humaines

    2012 - 2013
  • Institut National de la Santé et de la Recherche - Assistante administrative et ressources humaines en alternance

    2010 - 2012 Gérer les demandes de stages et les candidatures spontanées
    Vérifier les bulletins de paie des salariés
    Enregistrer les temps partiels, les cumuls d'emplois
    Gérer les conventions de stages
    Organiser des événements
    Saisir les nouveaux arrivants sur Sirène
    Préparer les réunions
    Enregistrer les arrêts maladie / maternité / paternité sur Sirène
    Rédiger des courriers
    Faire la déclaration unique d'embauche / Casier judiciaire
    Rédiger les contrats de travail
    Rédiger les documents de fin de contrats
    Établir le tableau de bord social tous les mois
  • Inserm - Assistante des Ressources Humaines

    PARIS 13 2010 - 2012 BTS Assistant de Manager en alternance

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Réseau