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Victoria BELTRAN LOPEZ

Paris

En résumé

* Co-Création et développement d’une boutique spécialisée dans la chasse de tête *

- Staffing de nos clients dans le cadre de création de nouvelles offres / projets ou de contexte de forte croissance
- Cartographie de l’état du marché, construction et alimentation d’un vivier de candidats

Exemples de missions :

DG de BU, Directeur de programme, Project Manager, Directeur d’agence
Directeur commercial, Account Manager, Ingénieur d’affaires
Group CIO/DSI, RSSI, Architecte, Business Project Manager Ingénieur Réseau / Sécurité
Group CFO, DAF, Directeur du CDG, Directeur Consolidation, Directeur Audit Interne, Contrôleur Financier, Directeur Comptable
Group HR Director, DRH, HRBP, Responsable Recrutement, Talent Acquisition Manager

Exemples de localisation : France, GB, Benelux, Algérie, Tunisie, Egypte, Dubaï, Qatar, Arabie Saoudite, Russie, Ukraine, Pologne, Roumanie, République Tchèque, Tadjikistan, Pakistan, Cameroun, Sénégal, Gabon, RDC, Congo Brazzaville, Angola, Nigeria, Inde, Chine, Japon, Panama, Cuba, Mexique, Argentine, Chili, Brésil


Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Audit

Entreprises

  • Solutions and Performances - Executive Search - Associée

    Paris 2011 - maintenant * Co-Création et développement d'une boutique spécialisée dans la chasse de tête *
    - Développement commercial multisectoriel : groupes du CAC40 (secteur des services, informatique,
    ingénierie, aéronautique et industriel), mid-cap et start-up
    - Conduite de bout en bout de missions d'approche directe sur des postes de middle et top
    management en France et à l'étranger, de la définition du profil à la signature du contrat de travail et
    l'entrée du candidat
    - Conseil sur l'approche de recrutement des profils très sollicités ou rares et sur les niveaux de
    salaires associés / pratiqués sur le marché et à la concurrence
    - Veille sur les meilleures pratiques du marché de l'emploi


    * Missions transverses :
    - Recrutement, formation et encadrement d'une équipe de chargés de recherche ;
    - Création d'une base de données interne et mise en place d'une méthodologie commune



    Exemples de missions :

    DG de BU, Directeur de programme, Project Manager, Directeur d'agence
    Directeur commercial, Account Manager, Ingénieur d'affaires
    Group CIO/DSI, RSSI, Architecte, Business Project Manager, Ingénieur Réseau / Sécurité
    Group CFO, DAF, Directeur du CDG, Directeur Consolidation, Directeur Audit Interne, Contrôleurs
    Group HR Director, DRH, HRBP, Responsable Recrutement, Talent Acquisition Manager

    Exemples de localisation :

    France, UK, Benelux, Algérie, Tunisie, Egypte, Dubaï, Qatar, Arabie Saoudite, Russie, Ukraine, Pologne,
    Roumanie, République Tchèque, Tadjikistan, Pakistan, Cameroun, Sénégal, Gabon, RDC, Congo
    Brazzaville, Angola, Nigeria, Inde, Chine, Japon, Panama, Cuba, Mexique, Argentine, Chili, Brésil
  • ROBERT WALTERS - Manager Division

    2006 - 2011 ROBERT WALTERS, Entreprise - recrutement de cadres pour les Directions Financières
    * Meilleur performance du département plusieurs années consécutives * ;
    * Top ten des plus grosses facturations de Robert Walters France *

    - Missions de recrutement du niveau junior à celui de membre de comité de direction ;
    - Réalisation d'opérations de recrutement à grande échelle (pépinière, création de nouvelles équipes)
    en France et à l'international (Amériques, Afrique, Asie et Moyen-Orient)
    - Conseil sur le marché des cadres: analyse des spécificités du marché, benchmark du profil
    recherché, études de salaires
    - Constitution et encadrement d'une équipe (5 consultants, 1 assistante, 2 stagiaires)

    * Missions transverses :
    - Recrutement et formation des nouveaux entrants (consultants, stagiaires, assistants) ;
    - Participation annuelle à l'étude de rémunération du bureau français ;
    - Etudes de rémunérations spécifiques pour le compte de clients, en France et à l'international
    (expatriation)
    - Participation à des Forums Ecoles (Dauphine, Audencia,...), interventions au sein d'associations de
    lutte contre la discrimination (A compétences égales, ...)
    - Réponse aux appels d'offre et gestion des comptes-clés
  • DELOITTE - Responsable de mission confirmée

    Puteaux 2002 - 2006 Département Audit MNC (Multinationals companies /groupes
    cotés au CAC 40)

    - Organisation de la mission d'audit et supervision des travaux de l'équipe (1 à 5 personnes) ;
    - Evaluation du contrôle interne et détection des axes d'amélioration ;
    - Animation de réunions de synthèse avec le client ;
    - Réalisation des différents rapports de commissaires aux comptes (rapport général, attestations...) ;
    - Formation à la méthodologie d'audit et présentation de la firme aux nouveaux entrants ;
    - Suivi ressources humaines des nouveaux entrants (parrainage et recrutements)
  • Deloitte - Senior Confirmé

    Puteaux 2002 - 2006

Formations