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Vincent ROCHAIS

En résumé

Actuellement Directeur dans une association,
je suis à la recherche d'évolution particulièrement dans la gestion RH (management équipe).
Besoin de travail en équipe et aimant le contact avec le terrain.
Dynamique, polyvalent et motivé, je suis ouvert à tous types de structures que ce soit dans le secteur marchand ou non.

Mes compétences :
Formation
Gestion administrative
Gestion budgétaire
Coordination de projets
Développement RH
Relations sociales
Gestion des ressources humaines
Management
Animation de groupes

Entreprises

  • Association FR - Directeur

    2010 - maintenant  Garant de la mise en place et suivit d’un projet social - associatif
    ● analyser les besoins, coordonner un groupe de travail, concevoir un écrit et veiller à son application.

     Maîtrise du fonctionnement des rouages de la vie politique locale
    ● Suivi des relations avec les partenaires, procédures et suivi
    des dossiers…

     Gestion administrative, financière et règlementaire de structure
    ● Suivi administratif, gestion de budgets, recherches de financements et bilans d’activités…

     Gestion des ressources humaines
    ● gérer le recrutement, l’intégration, le management, la formation du personnel...

     Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives
    ● analyser les besoins et caractéristiques des publics, mettre en œuvre les projets pédagogiques…

     Evaluation des actions Enfance – Jeunesse - Familles
    ● analyse des écarts, être capable de repérer les erreurs, se remettre en question…

     Animation de groupes (enfants, ados, adultes)
    ● animer, créer et maintenir une dynamique de groupe, accompagnement de projets, repérer les difficultés et pouvoir y
  • Association FR - Coordinateur

    2007 - 2010  Garant de la mise en place et suivit d’un projet social - associatif
    ● analyser les besoins, coordonner un groupe de travail, concevoir un écrit et veiller à son application.

     Maîtrise du fonctionnement des rouages de la vie politique locale
    ● Suivi des relations avec les partenaires, procédures et suivi
    des dossiers…

     Gestion administrative, financière et règlementaire de structure
    ● Suivi administratif, gestion de budgets, recherches de financements et bilans d’activités…

     Gestion des ressources humaines
    ● gérer le recrutement, l’intégration, le management, la formation du personnel...

     Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives
    ● analyser les besoins et caractéristiques des publics, mettre en œuvre les projets pédagogiques…

     Evaluation des actions Enfance – Jeunesse - Familles
    ● analyse des écarts, être capable de repérer les erreurs, se remettre en question…

     Animation de groupes (enfants, ados, adultes)
    ● animer, créer et maintenir une dynamique de groupe, accompagnement de projets, repérer les difficultés et pouvoir y
  • CHADAL - ANGERS - Enseignant de la conduite

    2007 - 2007 Enseignant de la conduite et de la sécurité routière
  • ECF - Animateur & Formateur en sécurité

    Marseille 2004 - 2006 Direction de structure saisonnières / Animateur & Formateur en sécurité routière (tout public - Ecole, entreprises, services publiques...)

Formations

  • Familles Rurales Fédération Régionale Des Pays De La Loire

    Angers 2011 - 2012 DEJEPS

    Développement de Projets, Territoire et Réseaux
    Gestion RH, financière
  • ECF

    Niort 2004 - 2006 BEATEP + BEPECASER

    Passage du BEATEP Enfance Jeunesse, activités sociales et vie locale
    Le BEPECASER est le diplome d'enseignant de la conduite.
    Le projet du centre de formation était de repenser les métiers d'enseignants en apportant un regard neuf.
  • IREO Bressuire

    Bressuire 2002 - 2004 BTS SER

    ● Création de projets en lien avec le développement local,
    services aux personnes et services aux entreprises
    ● Analyse de l’ensemble des acteurs ruraux

Réseau

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